怎么來處理沒有主見的下屬。如果你的下屬經常來問你這么一個問題，老大這個事你覺得怎么辦才好呢？你會怎么回答？A我想想再告訴你，B你應該這樣干，你會選擇A還是選擇B呢？實際上無論你怎么選都是錯的。因為你正在把本該你下屬自己做的事情，你逼回到了你自己身上。假如說你有十個下屬，每人每天丟給你一個問題的話，那你今天就需要幫別人解決十個問題。如果這十個問題追著你，你有更多的時間處理自己的工作嗎？
你(ni)可以(yi)這(zhe)樣回(hui)答(da)(da)，你(ni)覺得(de)呢？讓你(ni)的下(xia)(xia)屬，你(ni)先激發(fa)(fa)他自己(ji)去(qu)思考想(xiang)方法(fa)。然(ran)后你(ni)來(lai)(lai)(lai)做(zuo)決(jue)定和分析。如果下(xia)(xia)屬說我不知道，你(ni)還可以(yi)接著(zhu)這(zhe)樣講。那我今(jin)天下(xia)(xia)午(wu)兩點(dian)有時間，你(ni)可以(yi)帶著(zhu)三個(ge)想(xiang)法(fa)來(lai)(lai)(lai)找我，我們一起來(lai)(lai)(lai)探討一下(xia)(xia)。這(zhe)種就是打斷(duan)下(xia)(xia)屬對你(ni)的依賴性，你(ni)讓他帶著(zhu)想(xiang)法(fa)來(lai)(lai)(lai)交換答(da)(da)案(an)(an)，而(er)不是你(ni)直接告訴(su)他答(da)(da)案(an)(an)。所以(yi)當下(xia)(xia)屬什么事情來(lai)(lai)(lai)請教你(ni)的時候，不要著(zhu)急給(gei)他答(da)(da)案(an)(an)。而(er)是想(xiang)辦法(fa)激發(fa)(fa)他，你(ni)輔導他，尋找到他自己(ji)的想(xiang)法(fa)。
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