老板最喜歡的下屬是給老板做選擇題，不給老板做問答題。有些下屬根本都不知道怎么樣向上溝通，老是拿著一個問題，然后不知道怎么做，自己也沒有方案，然后就直接問老板，你看這個事情該怎么辦呢？你就去給老板做問答題，老板會想你怎么辦呢？你的方案是什么？你思考過嗎？你沒有思考過，你就來問我。其實你這就叫沒有腦子的工作。老板最煩的就是這種，我請你過來，你應該拿出方案來給我看，你再來找我探討，而不是你自己都沒有思考，直接問我要解藥。所以你不要覺得，因為他是老板，他就應該比我能干。他就應該告訴我怎么做。反了你應該想一下，我今天到這家公司來，我的價值是什么？一定是有我很強的，今天是來幫助公司解決問題的，你是帶著方案來的。
聰明(ming)的(de)下屬應該是(shi)怎么做的(de)？就是(shi)今天這(zhe)個東(dong)西有(you)(you)點難。那我(wo)就思考一(yi)下，有(you)(you)幾種路(lu)徑去實現這(zhe)個結果。有(you)(you)方(fang)案(an)A也有(you)(you)方(fang)案(an)B，我(wo)個人會更(geng)傾(qing)向(xiang)于方(fang)案(an)A原因是(shi)什么？利弊分析，然(ran)后(hou)再(zai)讓老板做選擇題。老板就會覺(jue)得不(bu)錯，你(ni)看看有(you)(you)很(hen)多(duo)自己(ji)的(de)專業(ye)分析，幫助老板做決策。最后(hou)老板說A或者是(shi)B因為他的(de)時間是(shi)很(hen)貴(gui)，他整個公司有(you)(you)很(hen)多(duo)東(dong)西要讓他去做決策。
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