少跟員工倒雞湯，多跟員工談錢，如何去提升員工的執行力。其實就是三個字給錢多。半夜三點鐘讓他開會他都來。一座土丘跑不出日行千里的好馬，一汪清水游不出翻江倒海的蛟龍，一堆干草養不出兇猛善戰的群狼，員工的狼性它不是養出來的，員工的狼性是用錢砸出來的。你給錢多，員工看到工作就像眼睛發光的狼。用任正非的話說，當你給錢到位的時候，不是狼，它也就變成了一只狼。你給錢少員工做事情，就像軟綿綿的羊，尤其是在大城市北上廣深的年輕人，你以為80后、90后為什么愛大城市是為了高攀不起的房價嗎？是為了虛無縹緲的愛情嗎？還是為了奢侈的理想？這些都不是最重要。沒有學歷，沒有背景，沒有爹媽支持的普通人，選擇真的是太少了，只有搞錢才有安全感。
所(suo)(suo)以(yi)要當好老板(ban)，一(yi)定(ding)要有(you)(you)有(you)(you)氣度，有(you)(you)格局(ju)。這(zhe)事兒你做，這(zhe)鍋我背說是這(zhe)句(ju)話的(de)老板(ban)誰能(neng)不放心的(de)給(gei)你好好干(gan)，這(zhe)錢給(gei)你和我一(yi)起實現夢想。聽到這(zhe)句(ju)話的(de)員工誰會(hui)沒(mei)有(you)(you)干(gan)勁？所(suo)(suo)以(yi)什(shen)么(me)樣(yang)叫格局(ju)？格局(ju)？首(shou)先第一(yi)點就是舍得花錢。
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