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心理測評工具在人力資源中的使用

 
講師:王恩虎 瀏覽次數:2367
 我們來分享一下心理測評的主要內容,心理測評又稱為心理測驗或心理測試。它是通過一些心理學的方法來測評人的能力水平和人格方面特征的一種科學方法。心理測評它可以反映被測者的能力特征,預測其發展的潛能,或者測定其人格品質及職業興趣等等。 心理測評主要包括智力測評、能力測評和人格測評。智力測評它測量的是

我們來(lai)分(fen)享一下心理(li)(li)測(ce)評的主(zhu)要內(nei)容,心理(li)(li)測(ce)評又稱為心理(li)(li)測(ce)驗或心理(li)(li)測(ce)試(shi)。它是通過一些(xie)心理(li)(li)學的方(fang)法(fa)來(lai)測(ce)評人(ren)的能(neng)(neng)力水平和人(ren)格方(fang)面特征的一種科學方(fang)法(fa)。心理(li)(li)測(ce)評它可以反映被(bei)測(ce)者的能(neng)(neng)力特征,預測(ce)其發展(zhan)的潛能(neng)(neng),或者測(ce)定(ding)其人(ren)格品質(zhi)及職業興趣(qu)等等。

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王恩虎
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