第一，有底線。沒有人會在不了解你的時候欺負你，被人欺負，一定是他們看到了你的底牌。這是你們彼此之間通過相互接觸、相互博弈而形成的結果。你不斷的讓步妥協，讓對方看到了你的軟弱，然后就不斷加碼，直接挑戰你的底線。所以說當別人觸碰你底線的時候，一次也不能容忍，必須猛烈的回擊，讓所有人看到你的態度。這是在告誡身邊的人，你不是軟柿子，讓他們捏你的時候掂量掂量，這叫什么電影。長津湖里面有句話打得一拳開，免得百拳來。
第二，不輕易吐露心聲。在一段對話中，你有沒有發現說的少的人往往掌握著主動權。所謂言多必失，你說的越多，就越容易把自己的底牌給亮出去。試想一下，如果你跟同事鬧掰了，而他又知道你很多很多的秘密，那是一種什么感受。記住能夠置于你死地的一定是最了解你的那個人。
第三，懂得拒絕。對于同事的所有求助，有求必應。不是善良，而是傻白甜，你對別人無理的要求，拒絕的次數多了，就不再會有人來讓你做本不該你做的事情，反而容易獲得別人的尊重，這就是人心。但注意拒絕的時候態度要堅決，方式要巧妙，語氣要委婉，可以表明自己的難處。你行我很愿意幫助你，但是我手上還有這么多工作，1234567，或者說為對方著想，換位思考，幫他找一個替代方案也行。我現在沒辦法幫到你，但是我幫你想想，或許你可以試試這幾種方案。第一第二第三。
讓自己(ji)變強(qiang)大(da)，單位(wei)人際關系的好與壞，不在于你(ni)如何對待(dai)別人，而在于你(ni)自己(ji)是強(qiang)還是弱(ruo)，只(zhi)有強(qiang)者才能獲得別人的尊(zun)重和寬容。當你(ni)強(qiang)大(da)到他(ta)們(men)摸不到你(ni)的腳(jiao)后跟的時(shi)候，你(ni)覺得他(ta)們(men)還敢欺負(fu)你(ni)嗎？這(zhe)(zhe)叫什么？這(zhe)(zhe)叫職場是彈(dan)簧(huang)，你(ni)強(qiang)他(ta)就弱(ruo)，你(ni)弱(ruo)他(ta)就強(qiang)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/112863.html
