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領導力和管理力的區別是什么?

 
講師:于君國 瀏覽次數:2355
 領導力和管理力的區別是什么?正常一個人從初入職場到成為優秀的高管領導,大約會依次經歷從執行力到管理力,最后到領導力的三個能力的依次提高。執行力無需多言,而管理和領導力在日常中常常會被混淆,不談宏偉復雜的管理學定義和學術闡述,僅以自身感悟對管理和領導做個提煉。領導力和管理是完全不同的。兩個東西,管理是

領(ling)導力(li)(li)和管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)力(li)(li)的(de)(de)(de)區(qu)別是什(shen)么(me)?正常(chang)(chang)(chang)一個人(ren)從(cong)初入職(zhi)場(chang)到(dao)成(cheng)為優(you)秀的(de)(de)(de)高(gao)管(guan)(guan)(guan)領(ling)導,大(da)約會依(yi)(yi)次經(jing)歷從(cong)執行(xing)力(li)(li)到(dao)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)力(li)(li),最(zui)(zui)后到(dao)領(ling)導力(li)(li)的(de)(de)(de)三個能(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)依(yi)(yi)次提高(gao)。執行(xing)力(li)(li)無需多(duo)言,而管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和領(ling)導力(li)(li)在(zai)日常(chang)(chang)(chang)中常(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)會被混淆,不(bu)談宏偉復雜的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)學定義(yi)和學術闡述,僅以自身感悟對管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和領(ling)導做(zuo)個提煉。領(ling)導力(li)(li)和管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)是完全不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)。兩個東西,管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)是讓大(da)家明確清晰的(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)道自己具體干(gan)(gan)什(shen)么(me),怎(zen)么(me)干(gan)(gan),互相如何協作,并(bing)完成(cheng)計劃、執行(xing)、監督、反思四個環節(jie)的(de)(de)(de)閉(bi)環。領(ling)導力(li)(li)是知(zhi)(zhi)道該干(gan)(gan)什(shen)么(me),不(bu)該干(gan)(gan)什(shen)么(me),并(bing)讓所有人(ren)也一起(qi)知(zhi)(zhi)道最(zui)(zui)終完成(cheng)從(cong)設立愿景、追逐愿景,再到(dao)實現愿景的(de)(de)(de)全過程。

管(guan)理(li)(li)是(shi)(shi)(shi)死摳細節,見微知著,管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)是(shi)(shi)(shi)顆粒度和精(jing)細分工。管(guan)理(li)(li)是(shi)(shi)(shi)日(ri)常的(de)(de)(de)婆(po)婆(po)媽媽嘮嘮叨叨,該(gai)(gai)嚴厲嚴厲,該(gai)(gai)妥協妥協。管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)基(ji)礎是(shi)(shi)(shi)懷疑,懷疑自(zi)己,懷疑別人,以消除(chu)不確定性。管(guan)理(li)(li)無需天賦,但需要理(li)(li)性和邏輯打底,并通過不斷反思磨練來提(ti)高管(guan)理(li)(li),最忌諱的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)好高騖遠(yuan),領(ling)(ling)導力(li)是(shi)(shi)(shi)抓大放小(xiao),聚(ju)焦方(fang)向。領(ling)(ling)導力(li)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)是(shi)(shi)(shi)預見性和感(gan)(gan)染力(li),領(ling)(ling)導力(li)的(de)(de)(de)日(ri)常是(shi)(shi)(shi)反復(fu)推敲(qiao)研判方(fang)向,該(gai)(gai)決(jue)斷決(jue)斷,該(gai)(gai)畫餅畫餅。領(ling)(ling)導力(li)的(de)(de)(de)基(ji)礎是(shi)(shi)(shi)相信(xin)(xin),相信(xin)(xin)自(zi)己,相信(xin)(xin)別人,以尋找確定性,領(ling)(ling)導力(li)和性格有關,激情和感(gan)(gan)染力(li)是(shi)(shi)(shi)加分項(xiang),但重要的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)長久的(de)(de)(de)耐心(xin)和堅定的(de)(de)(de)信(xin)(xin)心(xin)。領(ling)(ling)導力(li)最忌諱的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)鼠(shu)目寸光,管(guan)理(li)(li)是(shi)(shi)(shi)提(ti)高效率,領(ling)(ling)導力(li)是(shi)(shi)(shi)拓展邊界。

管理(li)是省錢,領(ling)導(dao)力(li)是掙錢,管理(li)永遠是領(ling)導(dao)的(de)基礎,不以管理(li)為(wei)(wei)基礎的(de)領(ling)導(dao)力(li)只是空(kong)中樓閣,淪為(wei)(wei)大忽(hu)悠。但大多數(shu)人(ren)往往忽(hu)視甚至鄙視管理(li),這是一(yi)種很(hen)常見的(de)不正確(que)的(de)想法。因(yin)為(wei)(wei)領(ling)導(dao)力(li)會讓(rang)自己(ji)和別(bie)人(ren)感覺(jue)很(hen)舒適,但管理(li)卻會讓(rang)自己(ji)和別(bie)人(ren)很(hen)難受,很(hen)煩人(ren)。



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