只需要三招，就可以讓你在職場人見人愛。
第一招：不要隨便和同事發脾氣。首先脾氣發多了，不但解決不了問題，反而會傷了你自己的身體。當你真的想發脾氣的時候，其實一個眼神就夠了。狠人從來都不會說狠話，也不會鬧。領導其實都喜歡員工的確定性，如果你的情緒不可預測，大家都不知道你接下來會干什么，受重用的可能性就會變低了。那具體的策略是什么呢？對別人不要期望值太高，正所謂期望值越高，失望越大，失望變多了就容易有不好的情緒。另外誰在背后議論你，你都無所謂，你只需要關心手上的工作就行了。那些雞毛蒜皮的小事，還有那些糟心的同事，別讓那些東西煩到你。你不是人民幣，不需要人人都喜歡你。但凡相處，讓你感覺到很累的關系，就直接結束。你不要為難你自己以后記住用實力說話。
第二招：不要隨便的跟同事爭短長。無論你跟誰發生沖突，記住一般都是3到5句，點到為止。比如你說同事一句，然后呢同事頂你一句，你再說一句，同事又頂一句。而且你看同事有點急了，這個時候扭頭就走。并且說你對了，我錯了行不行？說3到5句，點到為止，停下來，這才叫明白人。因為這個事兒，在你同事那里可能根本就說不清楚了。那這個時候就不要浪費口舌了，這個世界最愚蠢的行為就是你很弱的時候還總跟別人講道理，永遠記住位置不同，少言為貴，認知不同，不爭不辯，三觀不合，浪費口舌。兩年學說話，一生學閉嘴。
第三招：不要(yao)隨便找人(ren)傾訴衷腸，當你(ni)(ni)壓力大快崩(beng)潰的(de)時候，不要(yao)跟別人(ren)說(shuo)，不要(yao)覺得(de)自(zi)己委屈，因為沒有人(ren)會心疼你(ni)(ni)。無人(ren)問津也好，技不如人(ren)也罷，你(ni)(ni)要(yao)嘗試的(de)讓自(zi)己安靜下(xia)來，做自(zi)己該做的(de)事情，而不是讓煩惱(nao)和焦(jiao)慮(lv)毀掉你(ni)(ni)本就不多的(de)熱(re)情和定力。心可以破碎(sui)，但手不能(neng)停，該干什么干什么，在(zai)崩(beng)潰中繼續(xu)前(qian)行(xing)，你(ni)(ni)才(cai)是個有能(neng)量的(de)小可愛。
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