作(zuo)為(wei)中(zhong)(zhong)國萬千(qian)培訓(xun)師中(zhong)(zhong)的(de)一(yi)員，一(yi)直努(nu)力的(de)成(cheng)為(wei)一(yi)名優秀(xiu)的(de)培訓(xun)師，我想也有(you)很多剛剛加入到這個(ge)團隊中(zhong)(zhong)的(de)志同道合(he)者，把培訓(xun)師作(zuo)為(wei)自己的(de)事業來經營的(de)人。那(nei)么如何成(cheng)為(wei)一(yi)名優秀(xiu)的(de)培訓(xun)師呢？以下(xia)(xia)幾(ji)個(ge)方面跟(gen)各位(wei)分享一(yi)下(xia)(xia)。
- 把成為將是作為自己的職業生涯來規劃。立志成為講師，需要在這個道路上持續學習，不斷精進，記得有一個報道說，堅持在自己的專業上投入10000個小時，你就是這個行業的專家。做培訓師也是如此，三年的時間，就會上一個臺階。前提就是要做到堅持不懈，持之以恒，即使遇到了挫折，也要重新站起來。
- 不斷的學習。學習有三個途徑，分別是向自己學習，向他們學習或通過培訓的方式。在自己的授課過程當中，要做精心的準備，課程結束以后要對學員的反饋進行認真的分析，并確保在下一次的售后過程當中有所改善。另外像行業內資深的培訓師學習好的和請教經驗。在網上有大量的培訓師講課的視頻，或者是經驗的分享，也是一個非常好的獲取方式。例如百度，頭條，喜馬拉雅等APP上都有大量的相關視頻。另外大量閱讀相關書籍也是獲取知識，讓自己變得更專業的一種方式。
- 培訓的流程安排。流程安排要跟會務組提前溝通，也聽一聽會務組他們的期望，另外講師需要會議過程當中的資料印刷以及工具的準備，且提前告知他們。有些時候社會過程當中需要助手或者幫助發放資料的人員，會務組可以幫助講師做好安排。在整個授課的環節也有一有一個清晰的議程，到介紹培訓的主題以及課程架構，還有最后的課堂反饋，整個過程一氣呵成，滴水不漏。
- 培訓的長度。對于培訓課程的設計可以是兩天，也可以是三天，一般建議至少兩天的時間，因為對于很多的培訓，一天的時間所講的知識量是非常有限的，尤其是需要一些小組討論，角色扮演的時候，每天其實進行不了幾個專題。一般講師一天的授課時間為6個小時到7個小時，所以培訓的長度要和你的課程架構相吻合，當然培訓的長度也要和講師的精力管理結合起來。一般我在講課的過程當中，下午下課以后，就不再和團隊一起用餐，而是自己簡單吃完飯以后進行打坐冥想，上床休息，這樣才能確保自己有足夠的精力來為學員授課。
總之致力于成為一(yi)名優秀的培訓師，應(ying)該作為自己的終(zhong)身目(mu)標(biao)進行管理，追求目(mu)標(biao)的過(guo)程當中你也許(xu)會遇到許(xu)多挫折(zhe)，你必須一(yi)一(yi)克服，最終(zhong)才能實現你想要到的結果。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/109299.html
