關鍵1.適(shi)應上(shang)司的溝通方式
你(ni)的(de)上(shang)司(si)喜歡什(shen)么(me)樣的(de)溝(gou)通方式(shi)和(he)渠道？傾向于什(shen)么(me)樣的(de)溝(gou)通頻(pin)率你(ni)上(shang)司(si)喜歡書面溝(gou)通還是當面溝(gou)通？作為(wei)下(xia)屬，要盡(jin)量去適應上(shang)司(si)的(de)溝(gou)通方式(shi)和(he)偏(pian)好。
能夠適應上司的溝通方式(shi)，是作為(wei)下屬(shu)應該做(zuo)到的。適應上司的溝通方式(shi)遠比你(ni)想象(xiang)的更重要。
每(mei)個(ge)人(ren)溝通(tong)的(de)習慣(guan)都不相同(tong)(tong)(tong)，不同(tong)(tong)(tong)人(ren)有(you)自己喜歡的(de)獲取信(xin)息(xi)的(de)方(fang)式。當進行從下(xia)而上的(de)管理(li)時(shi)，你(ni)必(bi)須要知道你(ni)的(de)上司喜歡的(de)接(jie)受(shou)信(xin)息(xi)的(de)方(fang)式，這會讓你(ni)所提出的(de)意(yi)見(jian)(jian)更(geng)容(rong)易(yi)(yi)被理(li)解(jie)。當他理(li)解(jie)了之后就(jiu)很容(rong)易(yi)(yi)認同(tong)(tong)(tong)你(ni)的(de)意(yi)見(jian)(jian)，從而接(jie)受(shou)你(ni)的(de)意(yi)見(jian)(jian)。
有(you)人喜(xi)歡用(yong)文字(zi)方(fang)(fang)(fang)式溝(gou)通(tong)，如(ru)通(tong)過(guo)書面(mian)報告、電子郵(you)件或者即時聊天工具(ju)等方(fang)(fang)(fang)式，而(er)有(you)些人喜(xi)歡面(mian)對面(mian)的(de)(de)方(fang)(fang)(fang)式溝(gou)通(tong)，如(ru)在會議上或者辦公室中進行一(yi)對一(yi)的(de)(de)討論(lun)。盡快掌握上司(si)喜(xi)歡的(de)(de)溝(gou)通(tong)方(fang)(fang)(fang)式對我們的(de)(de)工作(zuo)有(you)很大幫助。如(ru)果你不(bu)(bu)斷地用(yong)他不(bu)(bu)喜(xi)歡的(de)(de)方(fang)(fang)(fang)式溝(gou)通(tong)，那(nei)你的(de)(de)提議不(bu)(bu)被采納也(ye)就(jiu)很容易理解了。
心理學對這(zhe)方面(mian)是有(you)相關論證的(de)(de)。每個(ge)人的(de)(de)性格和生活環境都不相同(tong)(tong)，所以接受周圍信(xin)息的(de)(de)發(fa)不發(fa)誓會有(you)偏好。有(you)人偏向依(yi)靠(kao)視覺得(de)到信(xin)息，有(you)人依(yi)靠(kao)聽覺獲(huo)(huo)取信(xin)息，有(you)人偏向觸覺獲(huo)(huo)取信(xin)息，這(zhe)樣就(jiu)會造(zao)成對于同(tong)(tong)樣信(xin)息的(de)(de)不同(tong)(tong)人接受的(de)(de)程度各(ge)不相同(tong)(tong)的(de)(de)狀況。如果你(ni)沒有(you)用對方法(fa)，你(ni)的(de)(de)上(shang)司就(jiu)可能無法(fa)理解(jie)你(ni)要(yao)表達(da)的(de)(de)意思。
在(zai)職場中，無(wu)論上(shang)司的態(tai)度(du)怎么(me)樣，你(ni)(ni)都要端正(zheng)自己的態(tai)度(du)，你(ni)(ni)的上(shang)司也(ye)不可能是完美的，他(ta)工(gong)作(zuo)久了也(ye)會有消(xiao)極(ji)怠工(gong)的情況，這時(shi)候你(ni)(ni)千萬不要跟著他(ta)消(xiao)極(ji)怠工(gong)，無(wu)論他(ta)的工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)如何，你(ni)(ni)都要端正(zheng)自己的工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)。
如(ru)果你(ni)的上司(si)個性(xing)比(bi)較(jiao)強，你(ni)就(jiu)要示弱(ruo)一點。
既是你(ni)的(de)上司職業態度不端正、總(zong)想著跳槽，你(ni)也(ye)要端正自己的(de)態度。
上(shang)司積極。你也要(yao)積極。上(shang)司倦怠，你卻不能倦怠。
你(ni)的上司也(ye)許態(tai)度不端正，那是因為(wei)他(ta)所在的位置決定他(ta)有這(zhe)個(ge)資本可(ke)以(yi)不端正。
每個人在自己(ji)的(de)職業生涯中，都(dou)會有職業倦怠期，你不明白上司的(de)過(guo)去，也(ye)就很可能不了解他(ta)是因為什么(me)倦怠，你所能做的(de)就是把(ba)持自己(ji)。
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