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當(dang)下(xia)，市(shi)面(mian)上的(de)(de)企(qi)(qi)業管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)課(ke)(ke)程及企(qi)(qi)業內(nei)訓(xun)種類繁(fan)多，對于想要提升自身(shen)能力的(de)(de)企(qi)(qi)業管(guan)理(li)者及企(qi)(qi)業來說，如何選擇成(cheng)為了一個難題。對此，我傾向于推薦信匯中正(zheng)的(de)(de)12Reads系列，它最能反映企(qi)(qi)業管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)課(ke)(ke)程的(de)(de)本質內(nei)容。 盡管(guan)選擇起(qi)來讓(rang)人犯難，但不(bu)得不(bu)提的(de)(de)是，市(shi)面(mian)上大部分的(de)(de)管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)課(ke)(ke)程華而(er)不(bu)實，缺乏(fa)真正(zheng)的(de)(de)價值。它...
針對(dui)一(yi)對(dui)一(yi)網(wang)(wang)課(ke)(ke)(ke)的收(shou)費(fei)，通常會根據教(jiao)(jiao)師的專業水(shui)平、教(jiao)(jiao)學(xue)經驗、授課(ke)(ke)(ke)時(shi)長(chang)，以(yi)及學(xue)生的需求和課(ke)(ke)(ke)程難(nan)度(du)等因素進行定價。以(yi)下是(shi)一(yi)些(xie)關(guan)于(yu)一(yi)對(dui)一(yi)網(wang)(wang)課(ke)(ke)(ke)收(shou)費(fei)的參考說明： 1. 普通教(jiao)(jiao)師的一(yi)對(dui)一(yi)網(wang)(wang)課(ke)(ke)(ke)收(shou)費(fei)以(yi)每小時(shi)為計算單位，費(fei)用大致在50元至300元之間。 2. 高級VIP一(yi)對(dui)一(yi)網(wang)(wang)課(ke)(ke)(ke)以(yi)課(ke)(ke)(ke)程為單位進行收(shou)費(fei)，課(ke)(ke)(ke)程內容除了主...
現代企(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)培訓課程(cheng)豐富多樣： 商業(ye)(ye)(ye)領袖管理(li)(li)課程(cheng)：主(zhu)要提(ti)升管理(li)(li)者的(de)視野和格局(ju)，推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)新發展。課程(cheng)內容(rong)涵蓋社經(jing)大勢與商業(ye)(ye)(ye)機(ji)會、組織理(li)(li)論及頂(ding)層(ceng)設計、產(chan)業(ye)(ye)(ye)思維與產(chan)業(ye)(ye)(ye)分析、戰略規(gui)劃與執(zhi)行、資(zi)本(ben)運營、財務管理(li)(li)、人力(li)資(zi)源管理(li)(li)及企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化、市場營銷與品牌建(jian)設，以(yi)及企(qi)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)新轉型和升級等。 金融創(chuang)新EMBA課程(cheng)...
歷時一年多的(de)時間，經過(guo)深入研究與廣泛(fan)調研，結合國(guo)內(nei)數百家知名企業(ye)管(guan)理(li)培訓(xun)機(ji)構的(de)豐富資(zi)料(liao)，我(wo)們綜合行業(ye)地位、社會(hui)影(ying)響(xiang)力(li)、客戶價值(zhi)以及(ji)企業(ye)管(guan)理(li)培訓(xun)課(ke)程品(pin)質、師資(zi)實力(li)等多個維度(du)，通過(guo)調查問卷(juan)、大眾投票、深度(du)訪談、統計分(fen)析、現場觀摩等多種方(fang)式(shi)，終于(yu)揭曉(xiao)了“2016中國(guo)企業(ye)培訓(xun)機(ji)構綜合實力(li)排(pai)行榜前十(shi)強(qiang)”：博商...
企(qi)業管(guan)理人(ren)員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)收(shou)費(fei)是一(yi)個多因(yin)素(su)綜合考(kao)量的(de)(de)(de)問題。通常情況下(xia)，此類培(pei)(pei)訓(xun)都(dou)需(xu)要(yao)支付(fu)一(yi)定的(de)(de)(de)費(fei)用(yong)。這一(yi)費(fei)用(yong)涉及多個層面。 培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)收(shou)費(fei)背(bei)后(hou)是資源的(de)(de)(de)投入與成本的(de)(de)(de)覆蓋。企(qi)業管(guan)理人(ren)員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)往往需(xu)要(yao)投入大量的(de)(de)(de)資源，如培(pei)(pei)訓(xun)師的(de)(de)(de)費(fei)用(yong)、場地的(de)(de)(de)租賃、教材的(de)(de)(de)制作等。這些成本需(xu)要(yao)通過收(shou)取培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)來平衡(heng)，以確保培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)順(shun)利進行。收(shou)費(fei)...
軍(jun)事化管(guan)理(li)，指的(de)是(shi)依(yi)照部(bu)隊的(de)標準，對員工進(jin)行(xing)統一(yi)著裝、統一(yi)就寢、統一(yi)學習、統一(yi)訓練等管(guan)理(li)，所有(you)活動都按照部(bu)隊的(de)日(ri)常(chang)生活規律來(lai)進(jin)行(xing)。 企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)軍(jun)事化管(guan)理(li)，則(ze)是(shi)指企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)借(jie)鑒(jian)軍(jun)隊的(de)管(guan)理(li)方法(fa)、管(guan)理(li)模式及經(jing)驗，將這些方法(fa)與現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)相(xiang)結合，應用(yong)(yong)于企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)各項管(guan)理(li)工作中。用(yong)(yong)軍(jun)隊的(de)管(guan)理(li)思想去引(yin)導員工，從而提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工...
《關(guan)于TTT培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)解析(xi)》 TTT是Training the Trainer to Train的(de)(de)縮(suo)寫(xie)，中(zhong)文稱為“培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)”。它通(tong)常涵蓋通(tong)用企(qi)業管理(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)領(ling)域(yu)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)、企(qi)業內訓(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業技能(neng)和(he)職(zhi)(zhi)業素質(zhi)訓(xun)(xun)(xun)練課程。有時，它特(te)指在某個專業領(ling)域(yu)內的(de)(de)專業技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)技能(neng)訓(xun)(xun)(xun)練課程。 該(gai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)主(zhu)要目的(de)(de)...
《關于TTT培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)訓(xun)(xun)練的(de)(de)理解》 TTT，即Training the Trainer to Train的(de)(de)縮寫，意為培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)。這是通用企(qi)業(ye)(ye)管理培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)領域的(de)(de)一種(zhong)重要職業(ye)(ye)訓(xun)(xun)練和技(ji)能(neng)提升課(ke)程，主要針對(dui)職業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)、企(qi)業(ye)(ye)內訓(xun)(xun)師(shi)(shi)的(de)(de)職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)和職業(ye)(ye)素質進行(xing)訓(xun)(xun)練。 該課(ke)程有時(shi)也(ye)特指在某個(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)領域內的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)...
《關于TTT培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)解析(xi)》 TTT是(shi)Training the Trainer to Train的(de)縮寫，意(yi)為(wei)培(pei)訓(xun)(xun)培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)。這種(zhong)訓(xun)(xun)練(lian)通常適用于通用企(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)培(pei)訓(xun)(xun)領(ling)域的(de)職業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)內訓(xun)(xun)師(shi)，以及在某些(xie)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)領(ling)域內的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)技(ji)能訓(xun)(xun)練(lian)課(ke)程。 該訓(xun)(xun)練(lian)的(de)主要目的(de)是(shi)幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)提升業(ye)(ye)(ye)績。企(qi)業(ye)(ye)(ye)為(wei)了(le)提升內部...
黃樂(le)平(ping)律師專業從事勞(lao)動法、公司法實務(wu)，擅長人(ren)(ren)力(li)(li)資源法務(wu)風險(xian)(xian)控制(zhi)，精(jing)通人(ren)(ren)力(li)(li)資源管理(li)(li)制(zhi)度體系(xi)設計、人(ren)(ren)力(li)(li)資源風險(xian)(xian)管控體系(xi)設計、勞(lao)動合同管理(li)(li)體系(xi)設計，復雜勞(lao)動關系(xi)處理(li)(li)，人(ren)(ren)力(li)(li)資源法務(wu)培訓，競業禁(jin)止與(yu)(yu)(yu)商業秘(mi)密保(bao)護，勞(lao)動爭議仲裁(cai)訴訟代理(li)(li)，公司治理(li)(li)與(yu)(yu)(yu)股權激勵(li)，以及企業并購與(yu)(yu)(yu)公司法務(wu)。 黃樂(le)平(ping)律師曾在某中央大型企業...
樂山市國資委(wei)(wei)內部機(ji)構包括辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)（黨委(wei)(wei)辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)）、綜合管理(li)部、企業(ye)監管部、資產管理(li)部以及組織人事部、紀委(wei)(wei)監察部。 辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)（黨委(wei)(wei)辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)）是(shi)協(xie)助委(wei)(wei)領(ling)導處理(li)機(ji)關(guan)內部日常工作(zuo)的(de)核心部門(men)，涵蓋文秘、會(hui)議、機(ji)要(yao)、保密、檔案、安全等工作(zuo)，并承擔財務、信息化管理(li)的(de)重(zhong)任(ren)。該(gai)部門(men)還負責(ze)督辦(ban)重(zhong)要(yao)文件、黨委(wei)(wei)會(hui)和主任(ren)辦(ban)公(gong)會(hui)議的(de)...
樂山市財(cai)(cai)政(zheng)局內(nei)部(bu)(bu)設立了(le)多個(ge)專業部(bu)(bu)門，以高效(xiao)(xiao)執(zhi)行(xing)財(cai)(cai)政(zheng)政(zheng)策(ce)、管(guan)理財(cai)(cai)政(zheng)事(shi)務(wu)，致(zhi)力(li)于提升(sheng)公共服務(wu)的(de)(de)(de)質量和效(xiao)(xiao)率。這(zhe)些部(bu)(bu)門包括辦公室、綜合科(ke)(ke)、財(cai)(cai)稅法(fa)規(gui)會計(ji)科(ke)(ke)、預算(suan)科(ke)(ke)、國(guo)庫科(ke)(ke)以及(ji)其他專業科(ke)(ke)室。他們協同工(gong)作，確保財(cai)(cai)政(zheng)政(zheng)策(ce)的(de)(de)(de)精準執(zhi)行(xing)、財(cai)(cai)政(zheng)資源(yuan)的(de)(de)(de)高效(xiao)(xiao)利(li)用(yong)，以及(ji)公共財(cai)(cai)政(zheng)的(de)(de)(de)透(tou)明與公正，為(wei)經濟(ji)社(she)會的(de)(de)(de)健康發展(zhan)貢獻力(li)量。通(tong)過深入...
樂山(shan)職業技術學(xue)院是(shi)(shi)一所以大專(zhuan)教(jiao)育(yu)為主(zhu)的學(xue)校(xiao)，這(zhe)所學(xue)校(xiao)在四川省(sheng)內享有較高的聲譽。學(xue)校(xiao)經過(guo)四川省(sheng)人民的批準成(cheng)立，涵(han)蓋醫藥衛生、財(cai)經旅(lv)游、機械電子、新能源等多(duo)個學(xue)科領域，是(shi)(shi)一所綜合(he)性(xing)全日制公立普通高等學(xue)校(xiao)。 學(xue)院是(shi)(shi)四川省(sheng)示范性(xing)高等職業院校(xiao)，擁有眾(zhong)多(duo)國(guo)家(jia)級和省(sheng)級培(pei)(pei)訓(xun)基地和研究中心，如國(guo)家(jia)高技能人才培(pei)(pei)訓(xun)基地...
一、樂(le)山公務員(yuan)面(mian)(mian)試培(pei)訓： 1. 面(mian)(mian)試專項訓練(lian)：包括理(li)論訓練(lian)、心(xin)理(li)素質拓展、表達技(ji)巧提(ti)升(sheng)以(yi)及個(ge)性(xing)(xing)化(hua)面(mian)(mian)試能力的(de)(de)培(pei)養。目標是全(quan)面(mian)(mian)提(ti)升(sheng)學員(yuan)的(de)(de)綜合(he)素質，根據學員(yuan)的(de)(de)實(shi)際情況定(ding)制個(ge)性(xing)(xing)化(hua)的(de)(de)培(pei)訓計劃。 2. 題(ti)型講(jiang)解(jie)與答(da)題(ti)思路(lu)形(xing)成：讓學員(yuan)熟悉面(mian)(mian)試中的(de)(de)基本題(ti)型，理(li)解(jie)并掌握(wo)基本的(de)(de)答(da)題(ti)思路(lu)。同時設置(zhi)答(da)題(ti)示范環節，使學員(yuan)...
在求知的(de)道路上(shang)，我(wo)們常常會隨著(zhu)經(jing)歷的(de)不(bu)同，對某些事或人有(you)不(bu)同的(de)感悟。尤其(qi)在閱讀(du)和學習(xi)過程中(zhong)，每(mei)(mei)一篇(pian)文(wen)章、每(mei)(mei)一本著(zhu)作都可(ke)能(neng)引(yin)發我(wo)們深(shen)深(shen)的(de)思考。《道德(de)經(jing)》作為(wei)中(zhong)國(guo)古代的(de)經(jing)典之作，其(qi)深(shen)邃的(de)哲(zhe)學思想給予了我(wo)們無盡的(de)啟示(shi)。下面是我(wo)對《道德(de)經(jing)》六章的(de)感悟心(xin)得。 一、感悟之道 每(mei)(mei)次翻開《道德(de)經(jing)》，總(zong)能(neng)感受到(dao)那(nei)...
鄭少華
平梵
葉建華
Martin Yu
王艷河
方永飛
譚小芳
夏耀輝
吳懷山