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任職經歷:
曾任:萬達學院教學總經理
曾任:小罐茶培訓總監
曾任:華為公司海外國家 副總裁
曾任:IBM 人力資本高級咨詢顧問

行業資質:
人社部高級人力資源管理師
*認證高級企業培訓師
中國公文寫作研究會【點擊詳細】

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廣州工資薪酬偏低,對求職者有吸引力嗎?

?區(qu)域企業工(gong)(gong)資水平長(chang)(chang)期低幅(fu)度增長(chang)(chang),對(dui)(dui)異地務(wu)工(gong)(gong)人員的吸引(yin)力(li)在削弱。廣州工(gong)(gong)資薪酬偏低,對(dui)(dui)求(qiu)職者有吸引(yin)力(li)嗎...

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企業文化,你要個性還是理性對待企業文化?

?什(shen)么樣的(de)企(qi)業文化(hua)會吸引你?企(qi)業文化(hua)不是一句口號,它(ta)能給我們(men)帶來正(zheng)能量、暖人心、促成長的(de)文化(hua)氛(fen)圍,而...

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企業可不可以改變商業習慣?

?所謂(wei)商業習(xi)慣是在特定的地(di)域、行業、群(qun)體范圍內為(wei)一(yi)般當事(shi)人(ren)反復實踐(jian)而被廣為(wei)知悉的經常性(xing)做法.商業習(xi)慣...

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銀行業中如何運用現場管理?

????現場管理(li)就(jiu)是(shi)指(zhi)用科學的(de)標(biao)準和方法(fa)對(dui)生產現場各生產要(yao)素,包(bao)括人、機(ji)、料(liao)、法(fa)、環、信等進行合(he)理(li)有(you)...

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為什么要人性化管理?

什么(me)是人(ren)(ren)性化管理?所謂人(ren)(ren)性化管理,就(jiu)是一種在整個(ge)企業管理過程中充分注意人(ren)(ren)性要素,以充分開掘(jue)人(ren)(ren)的潛能為(wei)...

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客戶價值管理之道

? 客(ke)戶(hu)是企業(ye)最重要的資產,客(ke)戶(hu)價(jia)值(zhi)是企業(ye)最核心的價(jia)值(zhi)。這已經(jing)成(cheng)為眾多(duo)企業(ye)經(jing)營者的共識。但是客(ke)戶(hu)價(jia)值(zhi)...

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人力資源管理七大絕招

?隨著經濟的快(kuai)速發(fa)展和全球(qiu)化進(jin)程的不斷加(jia)快(kuai),復雜的市場(chang)環境(jing)對(dui)企業提出了嚴峻的挑戰。企業面臨勞動力成本...

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如何構建高效的人力資源管理體系

隨著知(zhi)識經(jing)濟的推進(jin)及(ji)近年(nian)來人(ren)力(li)資源管理中非核心業務(wu)外包的不斷擴(kuo)大,人(ren)力(li)資源管理由事(shi)務(wu)操作型轉(zhuan)向戰(zhan)略規...

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教你如何把握好員工心態

? 前(qian)言: ? 只要企(qi)業存在一(yi)天,員工的管理永遠(yuan)是(shi)一(yi)個(ge)話(hua)題,把握好員工心態,管理起來(lai)要相(xiang)對...

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預算管理的那點事兒!

前(qian)言:? 全(quan)面預算管(guan)理以集團公(gong)司的戰略(lve)目標為(wei)依據,把(ba)集團的戰略(lve)目標必須(xu)通過更(geng)為(wei)細(xi)化(hua)的經(jing)營計劃和預算...

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企業效益從成本控制開始!

前言:? 企業降低成(cheng)本可以提(ti)高(gao)盈利水(shui)平,增強產(chan)品的競爭(zheng)力,擴(kuo)大市場(chang)占有率。成(cheng)本控制是一門花錢的藝術...

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譚小芳分析績效管理怎么管績效?

?當前(qian)中(zhong)國(guo)的經濟(ji),已經進入了全面調整結構和成長(chang)模式轉(zhuan)型(xing)的關鍵階(jie)段(duan)。這種(zhong)形(xing)勢下,中(zhong)國(guo)企業面臨著諸多的挑...

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譚小芳談績效考核:企業問題的檢測機!

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談談管理者如何創建團隊信任?

1)投入時間精力(li),讓團隊感到安(an)全(quan)與(yu)重視;2)強調團隊凝聚力(li),也(ye)鼓(gu)勵(li)坦誠和建設(she)性的沖撞(zhuang);3)為結果設(she)定...

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企業領導如何提升演講能力?

演講也是一種領導力近年來,在全國各地選拔(ba)任用領導干部的程(cheng)序中,常常出現競聘演講這一環(huan)節。在這個極為關...

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