人(ren)(ren)(ren)事管理(li)提升(sheng)課程(cheng)【課程(cheng)背景】隨著時代(dai)的(de)(de)變幻,企(qi)業對人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)渴求(qiu)越來越迫切。由(you)以前(qian)的(de)(de)將員(yuan)工當做成本開(kai)始(shi)走(zou)向將員(yuan)工視(shi)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)力資本的(de)(de)觀(guan)念提升(sheng),企(qi)業領導(dao)開(kai)始(shi)越來越關注和(he)重視(shi)對人(ren)(ren)(ren)力資源的(de)(de)激(ji)勵,吸引和(he)保留對企(qi)業有價值
員工職(zhi)業素養培訓
高效的執行(xing)力培訓課
卓越的(de)領導力培訓
員工(gong)離職(zhi)管理實務培(pei)訓
企業文化如何落地培訓
中(zhong)層管理能(neng)力提升實(shi)務培訓
人力資源管理實戰培訓班
TTT企業內訓(xun)師能力提(ti)升(sheng)(高級(ji))
TTT企(qi)業內訓師能力(li)提升(sheng)(中級)
新(xin)法下(xia)的勞務派遣用(yong)工模(mo)式的分析與優化
未成年(nian)工(gong)與女(nv)職工(gong)特(te)殊勞動保護實務
員工工傷與(yu)(yu)職(zhi)業病預防與(yu)(yu)處理實(shi)務(wu)
新勞動法的解讀(du)與(yu)應對
企業工(gong)會民主管理(li)、集體協商與和諧勞動關系構建
企業中的各類假期爭(zheng)議(yi)的預防與控(kong)制
新(xin)法下的企業用(yong)工模式(shi)分(fen)析(xi)與應對
企(qi)業規(gui)章制度、協議(yi)的(de)制定培訓