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NLP情緒與(yu)壓(ya)力管理課(ke)程(cheng)背景(jing)：伴隨新時(shi)代企業發(fa)展的來臨，現代企業員(yuan)工(gong)感(gan)到(dao)工(gong)作壓(ya)力越(yue)來越(yue)大，常(chang)常(chang)感(gan)到(dao)身心疲憊力不從心；有(you)些(xie)員(yuan)工(gong)個人的身體素質(zhi)不斷(duan)下降(jiang)，對生活和工(gong)作失去了信心，常(chang)常(chang)遇到(dao)挫(cuo)折卻不知(zhi)所措；特別
識人用(yong)人方法培訓(xun)課程(cheng)背景：清(qing)代學者魏源(yuan)曰：不知(zhi)人之短(duan)，不知(zhi)人之長(chang)，不知(zhi)人長(chang)中之短(duan)，不知(zhi)人短(duan)之長(chang)，則不可(ke)以用(yong)人；著(zhu)名(ming)的組織行為管(guan)理(li)學大師(shi)*說：什么是管(guan)理(li)？管(guan)理(li)就是用(yong)人成(cheng)事！隨著(zhu)我國企(qi)業變革的不斷深入，組
精細執(zhi)行力課程課程背景：高績效團(tuan)隊建設首(shou)先應該從管理(li)者(zhe)做起，管理(li)者(zhe)之(zhi)間如(ru)(ru)何(he)親密團(tuan)結，協作到位(wei)；如(ru)(ru)何(he)用行動和真情(qing)去感染(ran)身邊的每位(wei)員工；如(ru)(ru)何(he)多與員工溝通交流，給員工以示(shi)范性的引導，撲捉員工的閃(shan)光(guang)點(dian)，激發員
管(guan)(guan)理(li)技能訓練方法課程背景(jing)：首先，管(guan)(guan)理(li)者是(shi)整個團(tuan)隊工作(zuo)管(guan)(guan)理(li)的(de)核心，也是(shi)直接參與工作(zuo)的(de)人，其綜合素質(zhi)的(de)高低，將影響團(tuan)隊管(guan)(guan)理(li)的(de)質(zhi)量和團(tuan)隊的(de)績效。所以，管(guan)(guan)理(li)者不僅要(yao)有善于溝(gou)通(tong)、執行力要(yao)強(qiang)、具有影響力、關注細節
中層管理素養訓練
親子關系技巧(qiao)培訓
卓越領(ling)導力的訓練
中層干部精(jing)細執(zhi)行力培訓
打造高績(ji)效團隊(dui)培訓機構
職場360度高效(xiao)管(guan)理(li)溝(gou)通(tong)培訓(xun)
戰(zhan)狼隊卓越團隊培訓
員工職業(ye)化素養修煉培訓
PDP五型領導力核(he)心技能提升培訓(xun)
管(guan)理人(ren)員技能培訓
干部管理培訓課程
溝通交流培訓
人力資源管理(li)模式
領導力提升方法