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安全(quan)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)是(shi)企業(ye)在長期安全(quan)生產管(guan)理實(shi)踐活動(dong)中形成的(de)(de)具(ju)有本行業(ye)特征和本企業(ye)特色的(de)(de)安全(quan)管(guan)理思想、管(guan)理方式、群(qun)體性安全(quan)意(yi)識和行為規(gui)范以及(ji)安全(quan)規(gui)章制(zhi)度等的(de)(de)總和。加強安全(quan)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)，就是(shi)要在不斷的(de)(de)學(xue)習、理解、分析、思考、研究中，探索并加強安全(quan)管(guan)理機制(zhi)...
如(ru)果我(wo)們能看到橡(xiang)皮筋的(de)(de)(de)(de)分子(zi)結構，我(wo)們會發現它的(de)(de)(de)(de)結構在(zai)(zai)拉緊和(he)放松(song)的(de)(de)(de)(de)狀態(tai)時是不一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)。放松(song)的(de)(de)(de)(de)時候，它的(de)(de)(de)(de)分子(zi)結構象一(yi)團亂麻交織在(zai)(zai)一(yi)起；而在(zai)(zai)把橡(xiang)皮筋拉長的(de)(de)(de)(de)時候，那些如(ru)同鏈(lian)狀的(de)(de)(de)(de)分子(zi)就會沿著拉伸(shen)的(de)(de)(de)(de)方向比較整齊的(de)(de)(de)(de)排列(lie)起來。于是我(wo)們可以看到兩(liang)種狀態(tai)：一(yi)種是...
魯迅(xun)先生(sheng)說：“第(di)(di)一(yi)個把女人比喻(yu)成(cheng)花的人是天(tian)才(cai)，第(di)(di)二個是蠢才(cai)，第(di)(di)三個就是庸才(cai)了。”這句話其實(shi)是強調創新意(yi)識的重要性。作為廣告、策劃人，無疑是要成(cheng)為“第(di)(di)一(yi)人&rdquo...
人類學家統計，二(er)戰(zhan)結束后的(de)(de)60年(nian)來，地球上沒(mei)有戰(zhan)爭(zheng)的(de)(de)日子只有26天。然(ran)而，半個世紀以來沒(mei)有事(shi)故的(de)(de)日子能有多少(shao)天?國際勞工組織最新報告顯(xian)示，事(shi)故的(de)(de)發生一天也沒(mei)有停止過。全世界每年(nian)因工死亡人數達(da)到200多萬人，是每年(nian)全球戰(zhan)爭(zheng)死亡人數的(de)(de)3倍。平均...
一、面試(shi)對象如(ru)何選(xuan)定： 1、思(si)維敏捷、快(kuai)速選(xuan)定：我(wo)們基本上在招聘(pin)會現場上就能初步(bu)確定面試(shi)對象。 如(ru)果應(ying)聘(pin)者(zhe)不是很多，可以跟大學生(sheng)就其所(suo)學的(de)專(zhuan)業、學習狀況、所(suo)在故鄉、家庭背景、應(ying)聘(pin)的(de)崗(gang)位、期望的(de)待遇(yu)等(deng)進行初步(bu)了解(jie)，然后(hou)會簽上一個我(wo)們自(zi)己編...
如何有(you)效(xiao)處理年(nian)度調(diao)薪(xin)(xin)時遇到的(de)問題？ 年(nian)度調(diao)薪(xin)(xin)一般公司都(dou)會進行，只(zhi)是調(diao)薪(xin)(xin)時間、調(diao)薪(xin)(xin)幅(fu)度等有(you)所不(bu)同(tong)，有(you)的(de)在(zai)年(nian)底、有(you)的(de)在(zai)年(nian)中、有(you)的(de)在(zai)年(nian)初，但所有(you)調(diao)薪(xin)(xin)，都(dou)不(bu)可(ke)能對全(quan)部員工“...
節后(hou)綜合(he)癥(zheng)，不管是國慶或春節，甚至是放三天假的(de)五一(yi)，都會讓(rang)員工出(chu)現疲勞、無精打采(cai)等情況(kuang)，要進入工作(zuo)狀態，確(que)實需(xu)要一(yi)個(ge)過程(cheng)，如果強(qiang)制要求(qiu)在上(shang)班的(de)第一(yi)時(shi)間就沒有(you)節日綜合(he)癥(zheng)表現，也(ye)不...
國學(xue)養生大(da)概包括什(shen)么？ 1.國學(xue)不離古(gu)(gu)文(wen)學(xue)，古(gu)(gu)醫(yi)學(xue)。 2.養生也以(yi)陰陽五(wu)行為(wei)基礎。講求天人合一(yi)。 3.起居飲食。自我(wo)調(diao)養。達(da)到(dao)人與自然的和(he)諧統一(yi)。 4.順與和(he)。順求天道為(wei)內(nei)心平和(he)。 首先需(xu)要明...
如何創意年(nian)會組織形式？ 隨著領導(dao)規定 “不能鋪(pu)張浪費”和時下流行的“光盤行動”，類似(si)這些強勁(jing)的好習慣，似(si)乎也影響到了(le)公司領導(dao)，在例行的今年(nian)年(nian)會籌(chou)備(bei)會上，領導(dao)就明確要(yao)(yao)求，要(yao)(yao)讓員工玩開心、把錢要(yao)(yao)...
從文(wen)(wen)(wen)化的(de)(de)形態來說，安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)化的(de)(de)范疇包含(han)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)觀(guan)念文(wen)(wen)(wen)化、安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)行(xing)為(wei)文(wen)(wen)(wen)化、安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)管理(li)文(wen)(wen)(wen)化和安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)物(wu)態文(wen)(wen)(wen)化。安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)觀(guan)念文(wen)(wen)(wen)化是安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)化的(de)(de)精神層(ceng)，安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)行(xing)為(wei)文(wen)(wen)(wen)化和安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)管理(li)文(wen)(wen)(wen)化是安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)化的(de)(de)制(zhi)度層(ceng)，安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)物(wu)態文(wen)(wen)(wen)化是安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)文(wen)(wen)(wen)化的(de)(de)物(wu)質層(ceng)。 1、安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)觀(guan)念文(wen)(wen)(wen)...
企(qi)業(ye)(ye)文化建設常見的(de)六個誤區 一、把(ba)企(qi)業(ye)(ye)文化等同(tong)于企(qi)業(ye)(ye)思想政治(zhi)工(gong)作 思想政治(zhi)工(gong)作是解決人的(de)思想、觀點、政治(zhi)立場問(wen)題,提高人們思...
為(wei)什么要說“企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化就是老板文(wen)化”呢？因為(wei)，因為(wei)在企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化的建(jian)設中(zhong)，通(tong)常是“老板”起(qi)的決定性(xing)作用。大家都知道，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化或(huo)稱(cheng)公司文(wen)化，一般指企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)長期形(xing)成的共同(tong)理想與基本價(jia)值(zhi)觀，...
公(gong)司的任何活動，包括各部門(men)、各員工(gong)(gong)在(zai)(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中、生活上具體的言行，都(dou)或(huo)多或(huo)少體現(xian)(xian)(xian)或(huo)代表(biao)著該(gai)企業(ye)文(wen)化(hua)的某(mou)個方(fang)面或(huo)某(mou)種水平。我們年(nian)底舉辦年(nian)會(hui)(hui)活動，也能夠充分體現(xian)(xian)(xian)企業(ye)文(wen)化(hua)的方(fang)方(fang)面面，為更好體現(xian)(xian)(xian)、全面展現(xian)(xian)(xian)企業(ye)文(wen)化(hua)，我認為，可以(yi)在(zai)(zai)年(nian)會(hui)(hui)活動...