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公(gong)眾號中(zhong)常(chang)見(jian)的(de)侵權(quan)行為。包括(kuo)公(gong)眾號營(ying)銷(xiao)(xiao)推廣等(deng)相關課程，為創(chuang)業(ye)者營(ying)銷(xiao)(xiao)提供了(le)有(you)(you)效的(de)幫助。從法律的(de)視(shi)角來解讀(du)營(ying)銷(xiao)(xiao)中(zhong)，尤(you)其是企(qi)業(ye)常(chang)用的(de)公(gong)眾號營(ying)銷(xiao)(xiao)中(zhong)常(chang)見(jian)的(de)侵權(quan)行為。來控制(zhi)相應的(de)風險，讓營(ying)銷(xiao)(xiao)行為更(geng)安全高效的(de)為企(qi)業(ye)服務。 關于公(gong)眾號文章中(zhong)會有(you)(you)哪些渾
虛(xu)擬股(gu)股(gu)東，他(ta)(ta)享有(you)公司(si)的(de)股(gu)東權(quan)利(li)和義(yi)務嗎？回答這個問題之前，首先(xian)要明確一(yi)下什(shen)么(me)是虛(xu)擬股(gu)，所謂的(de)虛(xu)擬股(gu)，尤其是公司(si)或(huo)者股(gu)東，按(an)照約定把利(li)潤(run)的(de)一(yi)定比例給予(yu)他(ta)(ta)人，它是激勵他(ta)(ta)人的(de)一(yi)種有(you)效的(de)方式(shi)。所以虛(xu)擬股(gu)股(gu)東，他(ta)(ta)實際上(shang)只是在(zai)股(gu)權(quan)實物(wu)當中的(de)一(yi)種說法(fa)，
股東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)分為三(san)種情況：有效、無效或者不成立(li)，那如果股東(dong)會作出的(de)決(jue)(jue)議(yi)，它符合法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規相(xiang)關(guan)的(de)規定，這個決(jue)(jue)議(yi)就(jiu)是有效的(de)。相(xiang)反，如果股東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)違(wei)反了法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規的(de)規定，那他(ta)就(jiu)是無效。其實股東(dong)會的(de)決(jue)(jue)議(yi)有效，但是如果股東(dong)會決(jue)(jue)議(yi)的(de)召集程序，
根據(ju)《中華(hua)人民共和國電(dian)子商(shang)務(wu)法(fa)》第二條規定：中華(hua)人民共和國境(jing)內的電(dian)子商(shang)務(wu)活動(dong)，適用(yong)本法(fa)，那么(me)境(jing)內電(dian)子商(shang)務(wu)活動(dong)的內涵和外延是怎樣？ 首先，電(dian)子商(shang)務(wu)，是指(zhi)通過互聯網等信(xin)息網絡銷售商(shang)品或者(zhe)提供服務(wu)的經營活動(dong)。“互聯網等信(xin)
公司(si)破產后，股(gu)東(dong)需(xu)要用個人財產償還(huan)嗎？一(yi)般情況(kuang)下(xia)，公司(si)的股(gu)東(dong)對公司(si)承擔(dan)(dan)的是有(you)限責(ze)(ze)任(ren)，所以(yi)他不需(xu)要對公司(si)的債務來承擔(dan)(dan)責(ze)(ze)任(ren)，但是有(you)幾(ji)種(zhong)(zhong)情況(kuang)，公司(si)的股(gu)東(dong)需(xu)要對公司(si)的債務承擔(dan)(dan)責(ze)(ze)任(ren)。 第一(yi)，股(gu)東(dong)需(xu)要對他認繳(jiao)的資本(ben)承擔(dan)(dan)這種(zhong)(zhong)補充的責(ze)(ze)任(ren)，所以(yi)在公司(si)清(qing)
了(le)解競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)的(de)全(quan)部真相。首先，什么(me)是競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)？勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法第二十三(san)條(tiao)明確規定(ding)，對付有(you)保(bao)密(mi)(mi)義務的(de)勞動(dong)(dong)者，用人單(dan)位(wei)可以在勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)或者保(bao)密(mi)(mi)協議當中(zhong)，與勞動(dong)(dong)者約(yue)定(ding)競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)條(tiao)款，并(bing)約(yue)定(ding)在解除或者終止(zhi)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)以后，在競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)期限(xian)內，按月給予勞動(dong)(dong)者經濟(ji)補償(chang)
法(fa)(fa)人(ren)代表承擔的法(fa)(fa)律責任 1、法(fa)(fa)人(ren)、法(fa)(fa)人(ren)代表、法(fa)(fa)定代表人(ren)的區別： 根據我國民(min)法(fa)(fa)通(tong)則，“法(fa)(fa)人(ren)”是指具有民(min)事(shi)權利能力和(he)(he)民(min)事(shi)行為能力，依(yi)法(fa)(fa)獨立(li)享(xiang)有民(min)事(shi)權利和(he)(he)承擔民(min)事(shi)義務(wu)的組織。這里(li)規定得相當明確(que)，法(fa)(fa)人(ren)是一(yi)
不是公司給(gei)你降薪你就能(neng)提被(bei)(bei)迫(po)(po)(po)離職(zhi)的(de)，被(bei)(bei)迫(po)(po)(po)離職(zhi)想(xiang)要成立(li)得證明公司具有(you)惡(e)意。比如公司給(gei)你調(diao)崗降薪，這并不是一(yi)個能(neng)提被(bei)(bei)迫(po)(po)(po)離職(zhi)的(de)絕對信號(hao)，尤(you)其是對一(yi)些(xie)工齡比較(jiao)長的(de)老(lao)員工，千萬(wan)別貿(mao)然提出被(bei)(bei)迫(po)(po)(po)離職(zhi)。法律(lv)確實規定(ding)未足額支付勞動(dong)報酬能(neng)提被(bei)(bei)迫(po)(po)(po)離職(zhi)，能(neng)要到經濟
近年(nian)以來(lai)，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)(de)(de)民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)或企(qi)業(ye)(ye)家因(yin)涉嫌刑事(shi)犯罪(zui)而破產、倒閉或者鋃(lang)鐺入獄(yu)，因(yin)而刑事(shi)法律是懸在企(qi)業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)家頭上的(de)(de)(de)一把(ba)利劍。 企(qi)業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)家稍有不慎(shen)就會(hui)遭遇風險。但是平(ping)日里(li)企(qi)業(ye)(ye)家的(de)(de)(de)精力和時間主(zhu)要關注業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)推廣，企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)管理重心是企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展，
股(gu)東可以(yi)對公司(si)高管進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)指令嗎？從宏(hong)觀(guan)(guan)層面(mian)上，股(gu)東會通過(guo)股(gu)東大(da)會來行(xing)(xing)使權利，對公司(si)的重大(da)事項(xiang)和宏(hong)觀(guan)(guan)方(fang)向，起這種把控(kong)作用。董事會在(zai)公司(si)的宏(hong)觀(guan)(guan)方(fang)向確(que)定(ding)下來之后，做總體的決策(ce)。經理他們對公司(si)決策(ce)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)執(zhi)行(xing)(xing)，同時對整個公司(si)日常的運營進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)管理。 按
在企(qi)業的初(chu)創階段(duan)，為(wei)(wei)了擴大(da)企(qi)業的經(jing)(jing)營規模(mo)等原因，可能(neng)會(hui)(hui)出現資金(jin)(jin)短(duan)缺，就(jiu)會(hui)(hui)經(jing)(jing)常涉及融資問題。實踐當中，企(qi)業通(tong)常采用(yong)(yong)兩種方(fang)式來進行融資，一(yi)種方(fang)式是吸納新(xin)股東，引入外部(bu)資本(ben)，增加企(qi)業的注冊資本(ben)金(jin)(jin)。但是部(bu)分創業者并不愿意(yi)采用(yong)(yong)這(zhe)樣的一(yi)種方(fang)式，因為(wei)(wei)這(zhe)種
一、中外(wai)(wai)合資 企業上市的法律基礎 1995年，國家對外(wai)(wai)經(jing)濟貿(mao)易合作部(bu)（商(shang)(shang)務部(bu)前身之一，以下(xia)簡(jian)稱“外(wai)(wai)經(jing)貿(mao)部(bu)”）發布了《關于設立外(wai)(wai)商(shang)(shang)投資股份有限公(gong)司(si)若干(gan)問題的暫行(xing)規定(ding)》，2001年，外(wai)(wai)經(jing)貿(mao)部(bu)與中國
發(fa)生工(gong)傷一定要(yao)注意公司的(de)(de)這四個(ge)(ge)套路，特(te)別是第四個(ge)(ge)，上(shang)當(dang)直(zhi)接損(sun)失(shi)一個(ge)(ge)億。 一、出(chu)院沒幾(ji)天，老(lao)板就讓你上(shang)班(ban)，跟你說 “好的(de)(de)差(cha)不多(duo)了吧(ba)(ba)，趕(gan)緊回(hui)來(lai)上(shang)班(ban)吧(ba)(ba)”，千(qian)萬不要(yao)理他，工(gong)傷都有停(ting)工(gong)留薪期的(de)(de)通知，就按(an)照上(shang)面的(de)(de)規定時間去
打工人被公(gong)(gong)司(si)逼(bi)著(zhu)離職(zhi)的情況，今年真(zhen)的很多，但千萬要(yao)記(ji)住別著(zhu)急跟公(gong)(gong)司(si)撕破(po)臉(lian)對著(zhu)干，先(xian)把以下這四種(zhong)證據收集好(hao)，不管去協(xie)商還是去仲(zhong)裁，都對你更加(jia)有利。 第一種(zhong)：證明和公(gong)(gong)司(si)有勞動關系的證據，不管去仲(zhong)裁還是投訴(su)，這個(ge)證據都非常重要(yao)。 第二
為什么很多(duo)企業(ye)讓(rang)員工(gong)(gong)(gong)(gong)辦(ban)理(li)(li)個體(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)戶(hu)(hu)？主要原(yuan)因無(wu)非在(zai)于兩(liang)個方面： 第一方面，規避(bi)自己的(de)用工(gong)(gong)(gong)(gong)風險(xian)。操作方法是(shi)：通過誘導員工(gong)(gong)(gong)(gong)辦(ban)理(li)(li)個體(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)戶(hu)(hu)，然后再與員工(gong)(gong)(gong)(gong)辦(ban)理(li)(li)的(de)個體(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)戶(hu)(hu)簽(qian)訂(ding)業(ye)務合作或者(zhe)承攬協議，這樣(yang)一來，企業(ye)就將原(yuan)本和勞動(dong)者(zhe)之間的(de)勞動(dong)關(guan)系，
這條社(she)保(bao)新規(gui)HR必須要知(zhi)道(dao)，五月一日開始，社(she)保(bao)掛(gua)靠代繳(jiao)的(de)不(bu)僅會(hui)被認定為違法，而且舉報有獎，某些地區甚至開出了最高十萬塊錢的(de)舉報獎勵。今(jin)年以來，關于社(she)保(bao)代繳(jiao)的(de)政策頻出。三月十八(ba)日人力資源社(she)會(hui)保(bao)障部發布(bu)社(she)會(hui)保(bao)險基金行(xing)政監督辦法，明確(que)規(gui)定了社(she)保(bao)代