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同事如果問(wen)你(ni)(ni)家(jia)(jia)里有多少人(ren)，你(ni)(ni)的房(fang)子在哪買的，有多大(da)？你(ni)(ni)父母(mu)有沒(mei)有退休金？你(ni)(ni)對象是干什么(me)的，有沒(mei)有兄(xiong)弟姐妹，家(jia)(jia)里有沒(mei)有當官的，問(wen)這(zhe)些問(wen)題的人(ren)，無非(fei)是打探你(ni)(ni)有沒(mei)有后臺，家(jia)(jia)里有沒(mei)有礦(kuang)，看人(ren)下菜，你(ni)(ni)要是傻乎(hu)乎(hu)的，什么(me)都說，那就(jiu)是明白的告訴對方來，欺...
在公司，如果遇到(dao)有同事當眾羞辱你，又不(bu)(bu)想(xiang)忍氣(qi)吞聲，就(jiu)這(zhe)樣算了，那(nei)(nei)該如何(he)回應才能一(yi)(yi)劍封喉(hou)，又特別解(jie)氣(qi)？四個(ge)狠招，同時萬一(yi)(yi)遇到(dao)那(nei)(nei)種胡攪蠻(man)纏不(bu)(bu)講理，一(yi)(yi)個(ge)絕對解(jie)氣(qi)的回擊話術，所以一(yi)(yi)定要記住(zhu)，千萬不(bu)(bu)要跟同事去硬懟，因(yin)為那(nei)(nei)樣會顯(xian)得你很沒格局。如果有一(yi)(yi)條...
加班(ban)加點(dian)兒把工作(zuo)好(hao)不(bu)容易做(zuo)完了，把文件(jian)(jian)發(fa)給領導，領導給你冷冷的(de)回(hui)復了一(yi)句(ju)，收到，謝(xie)謝(xie)，該怎么辦(ban)？職(zhi)場小白菜(cai)是怎么回(hui)復的(de)：不(bu)客氣，應該的(de)。超(chao)級小白菜(cai)就(jiu)直接不(bu)回(hui)信息了。這(zhe)文件(jian)(jian)一(yi)發(fa)就(jiu)算(suan)交差了嗎？后(hou)來出了大問題，算(suan)誰的(de)呢？在職(zhi)場上，無論是大事兒、小...
在職場上，為什么不(bu)要(yao)和同(tong)事(shi)亂(luan)說(shuo)話？有一個故事(shi)說(shuo)的(de)特別(bie)好，說(shuo)有一頭(tou)牛耕地之后就(jiu)回到圈里(li)去(qu)了，躺(tang)在那里(li)說(shuo)了一句話，他說(shuo)，今天(tian)太累了，明天(tian)想休息一天(tian)，這句話沒(mei)問題，但是(shi)這句話讓(rang)貓(mao)聽到了，貓(mao)回頭(tou)就(jiu)告(gao)訴了狗，貓(mao)說(shuo)主人對牛太過分(fen)了，牛干的(de)活太多了，他都...
領導(dao)(dao)問你有沒(mei)有空(kong)，該如(ru)何(he)回答(da)(da)？比如(ru)領導(dao)(dao)說(shuo)：小(xiao)王，現在(zai)有沒(mei)有空(kong)啊？在(zai)職場中，老(lao)(lao)板想(xiang)讓你干點(dian)活(huo)兒(er)，這(zhe)個是最常用的話術了(le)，很多剛入職的年輕人都比較耿直，心(xin)想(xiang)老(lao)(lao)板找我這(zhe)么(me)問，那肯(ken)定(ding)是有事(shi)兒(er)，所以立馬回答(da)(da)，有空(kong)。要(yao)這(zhe)么(me)說(shuo)，就慘了(le)，這(zhe)么(me)一(yi)回答(da)(da)，在(zai)老(lao)(lao)板的...
領(ling)導(dao)調(diao)你去(qu)一個你不想(xiang)去(qu)的(de)崗位，還(huan)問(wen)你有什(shen)么(me)想(xiang)法盡管說，應該(gai)怎(zen)(zen)么(me)回(hui)答(da)？很(hen)(hen)多(duo)人就直接(jie)跟領(ling)導(dao)說，我(wo)不想(xiang)去(qu)，那(nei)領(ling)導(dao)又(you)(you)說你不想(xiang)去(qu)，那(nei)該(gai)誰去(qu)？你又(you)(you)該(gai)怎(zen)(zen)么(me)回(hui)答(da)？很(hen)(hen)多(duo)人被問(wen)的(de)啞(ya)口無(wu)言，甚(shen)至和領(ling)導(dao)鬧得很(hen)(hen)僵，遇到(dao)這種情況，一定不要(yao)著急，首先要(yao)跟領(ling)導(dao)說，自(zi)己需要(yao)...
在單位里，如果被(bei)人(ren)惡意(yi)詆(di)毀，該怎么應對(dui)？比如有(you)(you)同事造你的謠(yao)，從人(ren)品和工作作風(feng)上詆(di)毀你，有(you)(you)人(ren)會說，清者(zhe)自清，不(bu)用管它，時(shi)間會證(zheng)明一(yi)切的。但是還(huan)有(you)(you)一(yi)句話叫做人(ren)言可(ke)畏，這四個字在職(zhi)場中是最厲害的軟刀(dao)子。很多人(ren)就是因為(wei)各種原因，被(bei)人(ren)在背后詆(di)毀而栽在...
在職(zhi)場中，一定(ding)要學會贊美別(bie)人(ren)，會贊美是職(zhi)場社交(jiao)的必備能力之一，也(ye)是職(zhi)場人(ren)的軟實力，善于贊美別(bie)人(ren)的人(ren)，往往會更有(you)人(ren)緣，老(lao)板欣賞，同事(shi)喜(xi)歡，下屬支(zhi)持，大家(jia)都喜(xi)歡和她共(gong)事(shi)，都喜(xi)歡和她合作。有(you)很(hen)多人(ren)會說，我贊美別(bie)人(ren)，我夸別(bie)人(ren)，但是別(bie)人(ren)都沒反應，那(nei)可...
分(fen)享四(si)種高(gao)(gao)情商的(de)聊天(tian)技巧，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)告(gao)別笨(ben)嘴拙舌，成為說(shuo)話的(de)高(gao)(gao)手。 第一，當(dang)(dang)碰見同事(shi)當(dang)(dang)眾(zhong)打聽你(ni)(ni)(ni)的(de)隱私，你(ni)(ni)(ni)不想撒(sa)謊(huang)，也(ye)不想回答，這個時候就可以(yi)選擇(ze)反問。當(dang)(dang)他(ta)問你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)找對象了嗎(ma)？可以(yi)反問他(ta)，你(ni)(ni)(ni)覺(jue)得呢？如(ru)果(guo)他(ta)說(shuo)我覺(jue)得你(ni)(ni)(ni)有，那不管事(shi)實是(shi)怎么樣的(de)，你(ni)(ni)(ni)...
在職(zhi)場中，跨部(bu)門(men)溝(gou)通(tong)，是不是準備打(da)太極(ji)？畢竟(jing)又不是對(dui)方的(de)上司(si)，也沒有權利(li)要求(qiu)(qiu)對(dui)方去配合。那如何在跨部(bu)門(men)的(de)溝(gou)通(tong)當中迅速的(de)拿到結果？今天(tian)分享一個黃金溝(gou)通(tong)公式：背景+利(li)益+需求(qiu)(qiu)+拆解+時間(jian)+上級背書(shu)。比如市(shi)場部(bu)需要電(dian)商(shang)運營部(bu)提供產品的(de)電(dian)商(shang)數據，如...
如何巧妙的(de)結(jie)束不愉快(kuai)的(de)聊天(tian)兒？在和同事聊天(tian)兒的(de)時候，當(dang)遇到(dao)不想回答的(de)問(wen)題(ti)，或者當(dang)遇到(dao)不想參(can)與的(de)話題(ti)，不想在那兒浪費(fei)時間(jian)，或者想在那兒忍耐，那該怎么辦呢？分享三個方法，幫你(ni)轉(zhuan)移話題(ti)或者結(jie)束對話。 第(di)一，用問(wen)句讓他不再(zai)詢問(wen)。比如有人(ren)問(wen)到(dao)了...
在日常的(de)(de)工(gong)作當中，給領導(dao)發信(xin)息(xi)(xi)，一定要避開這(zhe)五(wu)個雷區(qu)。 第一，不在領導(dao)休息(xi)(xi)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間段給他發信(xin)息(xi)(xi)。比如午休的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候，或者(zhe)晚上11點以后，這(zhe)時(shi)(shi)(shi)候領導(dao)的(de)(de)手機一般都會設(she)置成靜音(yin)，他剛要睡，突然(ran)響(xiang)起了(le)叮咚的(de)(de)提示音(yin)，他一看又沒有什么了(le)不起的(de)(de)重要內(nei)容，...
在單位里，參與完成了(le)一項工(gong)作，其實大(da)部(bu)分功(gong)勞都歸功(gong)于你(ni)，但是有別的(de)同事搶了(le)你(ni)的(de)功(gong)勞，讓你(ni)很(hen)懊惱，那怎么樣才能很(hen)好(hao)的(de)匯(hui)報工(gong)作讓領導知道，其實大(da)部(bu)分工(gong)作都是你(ni)做的(de)？分享匯(hui)報工(gong)作的(de)三點經驗。 第一點，一定要學會(hui)在進程當中，主(zhu)動的(de)向(xiang)領導去匯(hui)報...
領導最(zui)討(tao)厭的三種(zhong)稱呼，低情商的人卻(que)很(hen)喜歡這么叫(jiao)。 第(di)一種(zhong)，副(fu)稱。有(you)一些大公(gong)司每個(ge)職(zhi)(zhi)位(wei)可(ke)能(neng)都(dou)有(you)正副(fu)之(zhi)分，就(jiu)比如(ru)(ru)總(zong)經(jing)理、副(fu)總(zong)經(jing)理、總(zong)監、副(fu)總(zong)監等等。對于副(fu)職(zhi)(zhi)，最(zui)討(tao)厭聽到(dao)的稱呼就(jiu)是張(zhang)副(fu)經(jing)理、王副(fu)處長等等，如(ru)(ru)果也曾經(jing)這么稱呼過(guo)，只能(neng)說明(ming)情商太...
職場里有個老(lao)板(ban)定(ding)律： 第(di)一條，老(lao)板(ban)永遠是對的。 第(di)二條，如果有疑慮，請參考第(di)一條。 事實上，遇(yu)到(dao)很(hen)多中(zhong)小企業的老(lao)板(ban)，他(ta)們(men)(men)其實并不擅(shan)長技術性和專(zhuan)業方面的問題，但是他(ta)們(men)(men)總以為自己很(hen)懂，所以這時候就需(xu)要我們(men)(men)向他(ta)展示我們(men)(men)的專(zhuan)業性，...
領導(dao)(dao)(dao)(dao)文件(jian)審批(pi)太慢怎么辦？那直接跟領導(dao)(dao)(dao)(dao)提(ti)意(yi)見(jian)，領導(dao)(dao)(dao)(dao)會覺得挑戰他(ta)的權威，隱忍(ren)不說，到時候完不成任務，領導(dao)(dao)(dao)(dao)還會罵你，不去提(ti)醒他(ta)。之前(qian)遇到這(zhe)種情況，就會故意(yi)在領導(dao)(dao)(dao)(dao)面前(qian)指(zhi)責領導(dao)(dao)(dao)(dao)的秘書，我說：小劉(liu)，你知不知道這(zhe)些(xie)文件(jian)有(you)多(duo)緊急，你再不早點(dian)跟總經理審批(pi)，你...
如何向(xiang)老(lao)板(ban)提出(chu)(chu)升職(zhi)加(jia)薪(xin)，恰到(dao)好處，符合實際的(de)升職(zhi)加(jia)薪(xin)要求(qiu)，才有可能(neng)實現(xian)。大(da)多數時候人往(wang)往(wang)會高(gao)估(gu)自己對團(tuan)隊(dui)的(de)貢獻，所(suo)以建議不(bu)要輕易向(xiang)老(lao)板(ban)提升職(zhi)加(jia)薪(xin)。當提出(chu)(chu)升職(zhi)加(jia)薪(xin)的(de)時候，其實已經走向(xiang)了老(lao)板(ban)和公司的(de)對立面，讓老(lao)板(ban)警惕、抗(kang)拒甚至(zhi)是反感(gan)。大(da)多數情況...
很(hen)多員工思維活躍，喜歡(huan)向老板提建(jian)議，但(dan)有(you)些細節沒(mei)有(you)注意到好(hao)心，反而得不(bu)到領導的認可，甚至(zhi)被(bei)責難(nan)，提意見的技巧非常重要(yao)。 1、向老板提意見，要(yao)找(zhao)準時機。一定要(yao)看老板的心情好(hao)不(bu)好(hao)，當(dang)他的心情不(bu)好(hao)的時候，你說(shuo)什么他都(dou)能挑刺兒，罵你一頓，甚至(zhi)...
分(fen)分(fen)鐘得罪領(ling)導(dao)的口頭禪： 一(yi)、給(gei)上級打(da)電(dian)話，開(kai)口就問：領(ling)導(dao)你(ni)在(zai)哪(na)兒呢？領(ling)導(dao)你(ni)在(zai)干(gan)什么(me)呢？這是(shi)給(gei)朋友打(da)電(dian)話常用的這種開(kai)場(chang)白，可是(shi)在(zai)職場(chang)當(dang)中，給(gei)上級打(da)電(dian)話這么(me)說就太不合時宜(yi)了，領(ling)導(dao)在(zai)哪(na)兒，在(zai)干(gan)啥，需要(yao)跟(gen)你(ni)匯報嗎(ma)？所以合適(shi)的方式應該是(shi)打(da)通電(dian)...
跟自己(ji)領(ling)(ling)導(dao)打(da)交道(dao)最(zui)多的溝通方式是(shi)(shi)請示和匯(hui)報(bao)，但請示是(shi)(shi)請示，匯(hui)報(bao)是(shi)(shi)匯(hui)報(bao)，請示和匯(hui)報(bao)是(shi)(shi)完全不(bu)同的。請示是(shi)(shi)要明確領(ling)(ling)導(dao)答(da)(da)復的事(shi)項，匯(hui)報(bao)是(shi)(shi)不(bu)需要明確答(da)(da)復的。組織(zhi)是(shi)(shi)由決策者及(ji)其下(xia)屬(shu)(shu)共同組成的。對下(xia)屬(shu)(shu)，向領(ling)(ling)導(dao)匯(hui)報(bao)，就(jiu)是(shi)(shi)讓領(ling)(ling)導(dao)知道(dao)與(yu)領(ling)(ling)導(dao)同步信息，向領(ling)(ling)導(dao)請示...
怎么找到(dao)合適的聊天話題？分享四種思(si)路，再在(zai)電(dian)梯(ti)口、樓梯(ti)口遇到(dao)領(ling)(ling)導，或者跟領(ling)(ling)導出差(cha)，不要再害羞(xiu)，膽(dan)怯(qie)，多多實踐，領(ling)(ling)導會對你刮目相看。 第(di)一，聊熱(re)點話題。小龍蝦領(ling)(ling)導，最(zui)近淄博(bo)燒烤火(huo)出了(le)圈，你在(zai)五一有趁(chen)著假期帶(dai)老婆孩子去(qu)淄博(bo)旅游嗎？ ...
一般，領導(dao)請(qing)下屬吃飯，主要(yao)就(jiu)是交(jiao)流(liu)感(gan)情，順帶談談工作，比如你(ni)熬了幾個通(tong)宵，趕出來一個領導(dao)急需(xu)用的(de)(de)緊急方案(an)，領導(dao)請(qing)個客，感(gan)謝你(ni)的(de)(de)辛(xin)苦加班，這是一種常見而且典(dian)型的(de)(de)社(she)交(jiao)場景，不善于社(she)交(jiao)的(de)(de)人就(jiu)會頭疼，那我(wo)該聊(liao)些什么？記住(zhu)這個公式，就(jiu)不怕(pa)沒有話聊(liao)了：...
如(ru)果按這三個(ge)方法練(lian)習，說(shuo)話就會變得有邏輯(ji)，有重點。 第一個(ge)部分，就是帶著目標去說(shuo)話，很多人都不(bu)明白自己說(shuo)話的(de)目的(de)是為了(le)什么。比如(ru)跟孩子說(shuo)話的(de)目的(de)是希(xi)望孩子好好學習，可(ke)是一講完，孩子不(bu)但不(bu)學習，反而(er)還(huan)沒(mei)有達(da)到(dao)想要的(de)結果。比如(ru)希(xi)望老(lao)公(gong)早點...
一定遇(yu)到過說話的時(shi)候瞬間(jian)語塞(sai)的情況，事后(hou)(hou)后(hou)(hou)悔的不(bu)得了(le)，如果當時(shi)這(zhe)么說就好了(le)，怎么辦？按照這(zhe)四個(ge)方法練習，分分鐘(zhong)提高瞬時(shi)反(fan)應能力(li)。 第一，回話前(qian)預留一段短(duan)暫(zan)的沉默，不(bu)要為了(le)接(jie)話而(er)信口開(kai)河。短(duan)暫(zan)的沉默，不(bu)僅(jin)給(gei)人(ren)成(cheng)熟穩(wen)重(zhong)的印(yin)象，還能讓接(jie)觸到...
很多(duo)內向(xiang)的(de)人在職場上吃(chi)虧，有碰到過這(zhe)樣(yang)的(de)場景嗎？平時思路(lu)很敏(min)捷，可是(shi)一(yi)(yi)(yi)到大型會(hui)(hui)議，特別是(shi)領導在場，就變得(de)一(yi)(yi)(yi)言不(bu)(bu)發(fa)。每(mei)當想問(wen)(wen)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)問(wen)(wen)題的(de)時候，會(hui)(hui)不(bu)(bu)由自主(zhu)的(de)想，我問(wen)(wen)這(zhe)個(ge)(ge)問(wen)(wen)題是(shi)不(bu)(bu)是(shi)太蠢(chun)了，我說這(zhe)個(ge)(ge)觀(guan)點(dian)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)太敏(min)感了，直到散會(hui)(hui)，都(dou)一(yi)(yi)(yi)言未(wei)發(fa)，每(mei)次都(dou)這(zhe)樣(yang)...