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根據《中(zhong)華人民共和(he)國電子商(shang)務(wu)法(fa)》第二條規定：中(zhong)華人民共和(he)國境內的(de)電子商(shang)務(wu)活動(dong)，適用(yong)本(ben)法(fa)，那么境內電子商(shang)務(wu)活動(dong)的(de)內涵和(he)外延(yan)是怎樣？ 首先，電子商(shang)務(wu)，是指通過互(hu)聯網(wang)(wang)(wang)等信息網(wang)(wang)(wang)絡銷(xiao)售商(shang)品或者(zhe)提供服務(wu)的(de)經(jing)營活動(dong)。“互(hu)聯網(wang)(wang)(wang)等信
一、中(zhong)外(wai)(wai)合資 企業上市的(de)法律基礎 1995年，國家對外(wai)(wai)經(jing)濟(ji)貿易合作(zuo)部（商務(wu)部前身(shen)之一，以下簡稱“外(wai)(wai)經(jing)貿部”）發布了(le)《關于設立外(wai)(wai)商投資股份(fen)有限(xian)公司若(ruo)干問(wen)題的(de)暫行規定》，2001年，外(wai)(wai)經(jing)貿部與中(zhong)國
公(gong)(gong)眾(zhong)(zhong)號中常見的(de)(de)侵權行(xing)為(wei)。包括公(gong)(gong)眾(zhong)(zhong)號營銷(xiao)(xiao)(xiao)推(tui)廣等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)課(ke)程，為(wei)創(chuang)業者營銷(xiao)(xiao)(xiao)提(ti)供了(le)有效的(de)(de)幫助(zhu)。從法(fa)律的(de)(de)視角來(lai)解(jie)讀營銷(xiao)(xiao)(xiao)中，尤其是企業常用的(de)(de)公(gong)(gong)眾(zhong)(zhong)號營銷(xiao)(xiao)(xiao)中常見的(de)(de)侵權行(xing)為(wei)。來(lai)控制相(xiang)應的(de)(de)風(feng)險，讓(rang)營銷(xiao)(xiao)(xiao)行(xing)為(wei)更安全高效的(de)(de)為(wei)企業服(fu)務。 關(guan)(guan)于(yu)公(gong)(gong)眾(zhong)(zhong)號文章中會有哪些渾
打(da)工人被公司(si)(si)逼著離職的情(qing)況(kuang)，今年真的很多，但千萬(wan)要記住別著急(ji)跟(gen)公司(si)(si)撕破臉對著干，先把以(yi)下這(zhe)四(si)種證據(ju)(ju)收集好，不(bu)管去協商還(huan)是去仲裁，都對你更加有(you)利。 第一種：證明和公司(si)(si)有(you)勞動關系的證據(ju)(ju)，不(bu)管去仲裁還(huan)是投訴，這(zhe)個(ge)證據(ju)(ju)都非常重(zhong)要。 第二(er)
不是(shi)公司給(gei)你(ni)(ni)降薪你(ni)(ni)就能提(ti)被(bei)迫(po)(po)離(li)(li)(li)職(zhi)的(de)，被(bei)迫(po)(po)離(li)(li)(li)職(zhi)想要成(cheng)立得證明(ming)公司具有惡意。比如公司給(gei)你(ni)(ni)調(diao)崗降薪，這(zhe)并不是(shi)一個能提(ti)被(bei)迫(po)(po)離(li)(li)(li)職(zhi)的(de)絕對信號，尤(you)其(qi)是(shi)對一些工(gong)齡(ling)比較長(chang)的(de)老員工(gong)，千萬別貿然(ran)提(ti)出被(bei)迫(po)(po)離(li)(li)(li)職(zhi)。法律確實規(gui)定未(wei)足額(e)支付勞動報酬能提(ti)被(bei)迫(po)(po)離(li)(li)(li)職(zhi)，能要到經濟
公(gong)司(si)破產后，股東(dong)(dong)需(xu)要用個人財產償還嗎(ma)？一(yi)般情況(kuang)下(xia)，公(gong)司(si)的股東(dong)(dong)對(dui)公(gong)司(si)承(cheng)擔的是有(you)限責任，所以他(ta)(ta)不需(xu)要對(dui)公(gong)司(si)的債務來(lai)承(cheng)擔責任，但(dan)是有(you)幾(ji)種情況(kuang)，公(gong)司(si)的股東(dong)(dong)需(xu)要對(dui)公(gong)司(si)的債務承(cheng)擔責任。 第一(yi)，股東(dong)(dong)需(xu)要對(dui)他(ta)(ta)認繳的資本(ben)承(cheng)擔這種補充(chong)的責任，所以在公(gong)司(si)清
在企業(ye)的初創(chuang)階段，為了擴大企業(ye)的經營規模等原因(yin)，可能會(hui)出現資金短缺，就(jiu)會(hui)經常(chang)涉及融資問題(ti)。實踐當中(zhong)，企業(ye)通常(chang)采用兩種(zhong)方式(shi)(shi)來進行融資，一種(zhong)方式(shi)(shi)是吸納新股東(dong)，引入外部資本，增加(jia)企業(ye)的注冊資本金。但(dan)是部分創(chuang)業(ye)者并不愿意(yi)采用這樣的一種(zhong)方式(shi)(shi)，因(yin)為這種(zhong)
股(gu)東(dong)可(ke)以對(dui)公(gong)(gong)司高管進行(xing)(xing)指令嗎？從宏(hong)(hong)觀層(ceng)面上，股(gu)東(dong)會(hui)通過股(gu)東(dong)大會(hui)來行(xing)(xing)使權利，對(dui)公(gong)(gong)司的(de)重大事項和宏(hong)(hong)觀方向(xiang)，起這種把控作用。董事會(hui)在公(gong)(gong)司的(de)宏(hong)(hong)觀方向(xiang)確定(ding)下來之(zhi)后(hou)，做(zuo)總體的(de)決策。經理他們對(dui)公(gong)(gong)司決策進行(xing)(xing)執行(xing)(xing)，同時對(dui)整個公(gong)(gong)司日(ri)常的(de)運(yun)營進行(xing)(xing)管理。 按
了解(jie)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的全部真(zhen)相。首先，什么(me)是競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)？勞動(dong)(dong)(dong)合同法第二(er)十三條明確規定，對付有保密(mi)(mi)義務的勞動(dong)(dong)(dong)者，用人(ren)單位可以在勞動(dong)(dong)(dong)合同或(huo)者保密(mi)(mi)協議當中，與勞動(dong)(dong)(dong)者約定競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)條款(kuan)，并約定在解(jie)除或(huo)者終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)合同以后(hou)，在競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)內，按月(yue)給予(yu)勞動(dong)(dong)(dong)者經濟補償(chang)
法(fa)人代(dai)表(biao)承擔的(de)法(fa)律責任 1、法(fa)人、法(fa)人代(dai)表(biao)、法(fa)定代(dai)表(biao)人的(de)區別： 根(gen)據我(wo)國(guo)民(min)(min)法(fa)通則(ze)，“法(fa)人”是(shi)指具有民(min)(min)事(shi)權利能力和民(min)(min)事(shi)行為能力，依法(fa)獨立享有民(min)(min)事(shi)權利和承擔民(min)(min)事(shi)義務(wu)的(de)組(zu)織。這里(li)規定得相當明確，法(fa)人是(shi)一
股(gu)東(dong)會(hui)(hui)的決(jue)(jue)議(yi)(yi)分為三(san)種(zhong)情況：有(you)效(xiao)(xiao)、無效(xiao)(xiao)或者(zhe)不成立(li)，那(nei)如果(guo)股(gu)東(dong)會(hui)(hui)作出的決(jue)(jue)議(yi)(yi)，它符(fu)合法律(lv)、行政(zheng)法規(gui)相關(guan)的規(gui)定(ding)(ding)，這個決(jue)(jue)議(yi)(yi)就是(shi)有(you)效(xiao)(xiao)的。相反，如果(guo)股(gu)東(dong)會(hui)(hui)的決(jue)(jue)議(yi)(yi)違反了法律(lv)、行政(zheng)法規(gui)的規(gui)定(ding)(ding)，那(nei)他就是(shi)無效(xiao)(xiao)。其(qi)實股(gu)東(dong)會(hui)(hui)的決(jue)(jue)議(yi)(yi)有(you)效(xiao)(xiao)，但(dan)是(shi)如果(guo)股(gu)東(dong)會(hui)(hui)決(jue)(jue)議(yi)(yi)的召(zhao)集程(cheng)序，
為什么很(hen)多企業(ye)(ye)讓員工辦理個(ge)體(ti)工商(shang)(shang)戶？主要(yao)原因無非(fei)在(zai)于(yu)兩個(ge)方(fang)面： 第一(yi)方(fang)面，規(gui)避(bi)自(zi)己的(de)用工風險(xian)。操作方(fang)法(fa)是(shi)：通過誘導員工辦理個(ge)體(ti)工商(shang)(shang)戶，然(ran)后再與員工辦理的(de)個(ge)體(ti)工商(shang)(shang)戶簽(qian)訂業(ye)(ye)務(wu)合作或者(zhe)承攬協(xie)議(yi)，這樣一(yi)來，企業(ye)(ye)就將原本和勞動(dong)者(zhe)之間的(de)勞動(dong)關(guan)系，
這條社(she)(she)(she)保(bao)新規(gui)HR必須要知道，五月(yue)一日開始，社(she)(she)(she)保(bao)掛靠代(dai)繳(jiao)的不僅會被認定(ding)為違(wei)法，而(er)且舉(ju)報有獎，某(mou)些(xie)地區(qu)甚(shen)至開出(chu)了最高十萬塊錢的舉(ju)報獎勵。今年(nian)以來(lai)，關于(yu)社(she)(she)(she)保(bao)代(dai)繳(jiao)的政(zheng)策(ce)頻(pin)出(chu)。三月(yue)十八日人力資源社(she)(she)(she)會保(bao)障部發(fa)布社(she)(she)(she)會保(bao)險基(ji)金行政(zheng)監督(du)辦法，明確規(gui)定(ding)了社(she)(she)(she)保(bao)代(dai)
近(jin)年以來，越來越多的(de)(de)(de)民營企(qi)業(ye)(ye)(ye)或企(qi)業(ye)(ye)(ye)家因涉嫌(xian)刑事(shi)犯罪而破產、倒閉或者鋃鐺入獄，因而刑事(shi)法律是(shi)(shi)懸在企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)家頭上(shang)的(de)(de)(de)一(yi)把利劍。 企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)家稍有不慎就會遭遇(yu)風(feng)險(xian)。但是(shi)(shi)平日里企(qi)業(ye)(ye)(ye)家的(de)(de)(de)精(jing)力(li)和(he)時間主(zhu)要關注業(ye)(ye)(ye)務的(de)(de)(de)推廣，企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)管理重心是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展，
發(fa)生工傷一(yi)定要注意(yi)公(gong)司的(de)(de)這四(si)個(ge)套路，特(te)別是第四(si)個(ge)，上當直接損失(shi)一(yi)個(ge)億。 一(yi)、出院沒幾(ji)天，老板就讓你(ni)上班，跟你(ni)說 “好的(de)(de)差不多了(le)吧，趕緊回來(lai)上班吧”，千萬不要理(li)他，工傷都有(you)停工留薪期的(de)(de)通知，就按照上面的(de)(de)規定時間去(qu)
虛擬(ni)股(gu)股(gu)東，他(ta)享有(you)(you)公司的(de)股(gu)東權利(li)(li)和義務嗎？回答(da)這個問題之(zhi)前(qian)，首先要明確一(yi)(yi)下什么是虛擬(ni)股(gu)，所(suo)謂的(de)虛擬(ni)股(gu)，尤其是公司或者股(gu)東，按照(zhao)約定(ding)把(ba)利(li)(li)潤的(de)一(yi)(yi)定(ding)比例給(gei)予他(ta)人，它是激勵他(ta)人的(de)一(yi)(yi)種有(you)(you)效的(de)方(fang)式。所(suo)以虛擬(ni)股(gu)股(gu)東，他(ta)實際上(shang)只是在股(gu)權實物當中的(de)一(yi)(yi)種說法，