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☆管理心理學培訓師
☆九芒星？九型人格導師
☆《九型人格與職業生涯規劃》作者
☆國際中華心理學會九型人格應用研究會常務理事
☆2013年度中華講師網500強講師
☆國內首套自主研發的九型人格圖文測試卡主要發明人
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領(ling)導(dao)(dao)(dao)風(feng)格(ge)都(dou)有哪(na)些風(feng)格(ge)類型(xing)(xing) 領(ling)導(dao)(dao)(dao)者(zhe)(zhe)如何才能(neng)(neng)帶來理(li)想的(de)(de)(de)業績？應該做(zuo)(zuo)什么(me)以(yi)及如何做(zuo)(zuo)，才能(neng)(neng)激發(fa)出下屬的(de)(de)(de)最佳(jia)表現？這(zhe)是長期困擾領(ling)導(dao)(dao)(dao)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)謎題。掌握四種或以(yi)上的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)(dao)風(feng)格(ge)，特(te)別是愿(yuan)景型(xing)(xing)、民主型(xing)(xing)、親和型(xing)(xing)和輔導(dao)(dao)(dao)型(xing)(xing)四種風(feng)格(ge)的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)(dao)者(zhe)(zhe)，能(neng)(neng)打(da)造(zao)最好(hao)的(de)(de)(de)組織
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為什么取(qu)一個(ge)這么惡俗的標(biao)題？因為我要講3個(ge)真實的故事(shi)： 故事(shi)之(zhi)前，先講一段理(li)論(lun)：一樣米養百(bai)樣人(ren)，每個(ge)人(ren)性格秉性都(dou)有非常大(da)的差別。而(er)如何選擇和調(diao)動人(ren)，則是每個(ge)公司所有管(guan)理(li)者每天(tian)必須思(si)考的問題。所
九型(xing)人格是按(an)人的(de)基(ji)(ji)本(ben)欲(yu)望來把人分(fen)類(lei)。九型(xing)認為人是由基(ji)(ji)本(ben)欲(yu)望所控制(zhi)。固(gu)然每個(ge)人都會同時追求(qiu)許多(duo)東西，九型(xing)所講的(de)是基(ji)(ji)本(ben)欲(yu)望，反過來就是基(ji)(ji)本(ben)恐懼。這些恐懼驅趕著(zhu)一個(ge)人，這個(ge)人一生就是要離開這種恐懼，并且(qie)以所追求(qiu)的(de)事物成為自我價(jia)值(zhi)，如今九型(xing)人格論被
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你可能(neng)總是聽說(shuo)性(xing)(xing)格決(jue)定(ding)成敗，性(xing)(xing)格決(jue)定(ding)幸(xing)福(fu)，但是從來(lai)沒有人(ren)告(gao)訴過你什么(me)性(xing)(xing)格會成，什么(me)性(xing)(xing)格會敗。我(wo)們過去也講過討好型人(ren)格，表演型人(ren)格。咱(zan)們今天再多講幾種特別(bie)常見的性(xing)(xing)格缺陷。如果(guo)你剛好覺得自己的性(xing)(xing)格或多或少有點(dian)問題，請你一定(ding)要看到最后，雖然轉變性(xing)(xing)
自我實(shi)現(xian)者的人(ren)格(ge) 心理(li)學大師馬斯洛(luo)（Ｍａｓｌｏｗ在研究(jiu)了許(xu)多(duo)歷(li)史上偉人(ren)共同的人(ren)格(ge)特質之后，更詳細(xi)地(di)描繪出“自我實(shi)現(xian)者”（成長者）的畫像。自我實(shi)現(xian)者有下列(lie)15個特征： 全面和準確(que)地(di)知覺現(xian)實(shi) 自我實(shi)現(xian)者的人(ren)格(ge)（1）
（1）經(jing)濟(ji)(ji)人(ren)假(jia)設(she) 經(jing)濟(ji)(ji)人(ren)假(jia)設(she)認為：人(ren)是由經(jing)濟(ji)(ji)誘因引發工作動(dong)(dong)機的(de)；人(ren)總是被動(dong)(dong)地在(zai)組織的(de)操縱(zong)、激勵和控(kong)制下從事(shi)工作；人(ren)總是企圖用(yong)最(zui)小的(de)投入取得(de)滿(man)意的(de)報(bao)酬；大多數人(ren)缺乏(fa)理性，不(bu)能克制自己，很容易(yi)受別(bie)人(ren)影響，組織必須設(she)法控(kong)制個人(ren)的(de)感情
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