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職場效能提升專家
劇本殺場景應用教練
15年企業培訓實戰經驗
ACI注冊國際課程設計師/ACI注冊國際體驗式培訓導師
中職教體驗式培訓導師（中級）
中商職鑒拓展培訓師（高級）
曾任：安踏&特步丨培訓經理
曾任：AFZO（零售行業）【點擊詳細】
想要在職場升職加薪走得更遠，需(xu)具(ju)備強者思維，思維差異(yi)決(jue)定(ding)(ding)事情結果。 一、面對同樣工作(zuo)，弱(ruo)者會(hui)因沒做過、沒能(neng)力而不想做，強者則(ze)會(hui)想辦法去學，沒能(neng)力就申請公司幫忙，堅信想做就一定(ding)(ding)能(neng)成。 二、弱(ruo)者遇到問題先自(zi)我嚇(xia)退，強者總(zong)是找方法、找
上班后會明白(bai)以下(xia)這(zhe)些職(zhi)(zhi)場暗道(dao)理： 一(yi)、公(gong)司秘密不可(ke)隨意言說。公(gong)司里(li)的(de)秘密如同(tong)女(nv)人的(de)年紀，即便知曉也(ye)不能輕易談論，要守口(kou)如瓶(ping)。 二、同(tong)事巴結領導現(xian)象常見。在(zai)職(zhi)(zhi)場中，很(hen)多同(tong)事都有悄(qiao)悄(qiao)巴結領導的(de)行為，這(zhe)似乎(hu)成(cheng)為一(yi)種常見現(xian)象。 三
在職場(chang)競爭環境中，犯錯雖難以(yi)避(bi)免，但輕易說(shuo)(shuo)抱(bao)歉(qian)并非良策，因(yin)為(wei)他人不會輕易原諒，留用(yong)往往是(shi)因(yin)為(wei)還有其他價值，積(ji)極(ji)應對更為(wei)有用(yong)，以(yi)下是(shi)應對錯誤(wu)的三招： 一、把抱(bao)歉(qian)說(shuo)(shuo)成感恩(en)。當領導(dao)給定不合理時間期(qi)限(xian)而未趕(gan)上時，不要說(shuo)(shuo)抱(bao)歉(qian)，而應說(shuo)(shuo) &ldqu
到 2025 年，以下這五件當(dang)前職(zhi)場人(ren)(ren)難以接受(shou)之事(shi)將成為常(chang)態： 一(yi)、同事(shi)關系方(fang)面：同事(shi)間勾心(xin)斗角(jiao)會愈發赤裸裸，人(ren)(ren)們在以防(fang)范小人(ren)(ren)的方(fang)式(shi)相處時，可(ke)能(neng)不小心(xin)自己也變成了小人(ren)(ren)，從被動防(fang)御演變成冷攻擊。 二、工作(zuo)量與報酬(chou)方(fang)面：一(yi)個人(ren)(ren)要承擔
職場中有五條(tiao)紅線千萬(wan)不(bu)能碰，否(fou)則會帶來(lai)嚴重(zhong)后果，需(xu)警惕是否(fou)中招(zhao)： 一(yi)、真(zhen)話不(bu)要全(quan)說，假話要斟酌著說，避免全(quan)盤托出(chu)惹麻(ma)煩(fan)。 二(er)、在(zai)老板(ban)面前不(bu)要講同(tong)事隱私，尊(zun)重(zhong)同(tong)事私生(sheng)活(huo)，莫(mo)當顯眼包，防止被人背后議論。 三、提了離職卻(que)不(bu)走是忌
勤勤懇懇上班卻看不(bu)(bu)到升職(zhi)機(ji)會(hui)(hui)，有些人就會(hui)(hui)選擇擺爛，看似報復(fu)(fu)老板，實則是在報復(fu)(fu)自己，這是非常(chang)愚(yu)蠢的做法。首先要思考為什(shen)么(me)得不(bu)(bu)到升職(zhi)，可能是自身(shen)能力(li)不(bu)(bu)夠，如果(guo)部(bu)門(men)同事成績(ji)和業(ye)績(ji)都比自己好，那就要努力(li)讓自己達到甚(shen)至超越他們(men)，優秀的人會(hui)(hui)思考如何去做
想在職(zhi)場(chang)站穩(wen)腳跟(gen)，需懂(dong)(dong)以下 5 條厚黑學道理用于(yu)防身。 一、嘴甜的人(ren)往往心(xin)狠，表(biao)面(mian)熱情的人(ren)內心(xin)多虛偽。 二(er)、職(zhi)場(chang)人(ren)性(xing)復雜自(zi)私，社(she)交精(jing)髓是利用人(ren)性(xing)，人(ren)們相互爭奪(duo)利益，感情用事或過于(yu)善良易(yi)被利用。 三、人(ren)際交往中所謂高情商即懂(dong)(dong)
很多人(ren)有(you)領導和同(tong)事不(bu)認可自己工(gong)作(zuo)能(neng)力的困擾，若具備以下幾條(tiao)(tiao)。尤其是(shi)第六條(tiao)(tiao)和第七條(tiao)(tiao)，在職場可平(ping)步青云。 一、思路(lu)清晰，工(gong)作(zuo)討論能(neng)迅速(su)抓到重點并梳理出執行步驟。 二、工(gong)作(zuo)文件分類歸(gui)納有(you)序(xu)，重要(yao)文件能(neng)快(kuai)速(su)找(zhao)到。 三、無論是(shi)交代給
陳麗芳
劉茗燁
沈莉亞
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張慧蓮
馬麗
宋潤生
趙名喬
李丹（SYGL）
任臻
張超（CDGL）
曲海締
蔣寶林
王曉慧（GLSY）