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北京師范大學
The Chinese University of Hong Kong
西南政法大學
中共重慶市委黨校
2010年獲得“全球500強華人講師”稱號。現為北京時代東方口才學院首席語商導師、重慶經理人當眾講話口才培訓中心首席培訓師。樊榮強擁有30多【點擊詳細】

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職場法則說話的藝術回話技巧攻略

職場高情商(shang)接話技巧。 一(yi)、領(ling)(ling)導詢問工作進展時。應回答:“領(ling)(ling)導您好(hao),目(mu)前已(yi)經完成了初始部分內容,正在(zai)抓緊進行中,預計在(zai)明天(tian)下班前全部完成。” 二(er)、領(ling)(ling)導夸工作完成不(bu)錯時。應回答:“謝謝領(ling)(ling)導的夸獎,

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三種無效的溝通方式您中招了嗎?

人(ren)們雖重視溝通并學習(xi)其技(ji)巧(qiao),但在日常生活和工作中未必用(yong)對(dui)方(fang)(fang)式(shi)。以下是(shi)三種(zhong)無效溝通方(fang)(fang)式(shi)。 一、講道(dao)理。用(yong)自己認為(wei)正確的(de)去說服對(dui)方(fang)(fang),常被年齡偏大、職(zhi)位高、經驗豐富者使用(yong)。如親(qin)子關(guan)系中的(de)家長(chang)、職(zhi)場中的(de)領(ling)導、親(qin)密關(guan)系中的(de)男人(ren)。男人(ren)比女人(ren)更愛講

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學會這4句,沒有辦不成的事

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負面反饋的三個步驟

工(gong)(gong)作中對(dui)(dui)下(xia)屬進行(xing)負面(mian)反饋有三(san)個步驟(zou)。 一、首先(xian)是開放式提問以抹平雙方認知差異,目的是讓下(xia)屬意識到問題并愿意改正,可(ke)詢問其對(dui)(dui)工(gong)(gong)作和自身行(xing)為的看法及原因、是否有難(nan)處等。 二、其次根(gen)據員工(gong)(gong)回(hui)復明確(que)溝通(tong)策略,若員工(gong)(gong)對(dui)(dui)低績效無所謂。要明確(que)

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幫你破解如何機智反擊職場杠精

職場(chang)難免遇杠(gang)精(jing),常令(ling)人(ren)困擾,可依(yi)其抬杠(gang)邏輯備反(fan)擊話術。 一、“以(yi)偏(pian)概全”型。以(yi)少數否普遍,如談(tan)油炸(zha)(zha)食(shi)品致胖(pang)時,杠(gang)精(jing)以(yi)自身(shen)吃油炸(zha)(zha)不胖(pang)反(fan)駁,可回應其為幸運個(ge)例,多數油炸(zha)(zha)食(shi)品因(yin)含(han)易胖(pang)油脂仍致胖(pang)。 二、&ldqu

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領導畫餅主要有這幾種類型

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公司年會(hui)新(xin)(xin)人發(fa)言(yan)公式。 尊敬的各位領導(dao)、各位同(tong)事,大家好。首(shou)先自我介紹,我叫黃小明,是業務部(bu)新(xin)(xin)人,很(hen)高興(xing)有機會(hui)交流。公司給新(xin)(xin)員(yuan)工發(fa)展舞臺,我們(men)要(yao)展現光彩(cai),不辜負領導(dao)信任(ren)和同(tong)事支(zhi)持,更(geng)快成(cheng)長。 剛進(jin)公司要(yao)從零學起(qi),應(ying)端正(zheng)態度(du)積極學

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