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經銷商安身立命的核心

? ? ?都說(shuo)生意(yi)(yi)雖然說(shuo)是越來越做(zuo)(zuo),這主(zhu)要(yao)是相(xiang)對于以前寬松市(shi)場環境帶來的(de)生意(yi)(yi)好做(zuo)(zuo),現在所謂的(de)生意(yi)(yi)難做(zuo)(zuo)...

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企業文化是一種“隱形”品牌

? ?當(dang)今社會(hui), 企業的(de)(de)發展離不開全體員工(gong)的(de)(de)同心(xin)同德與(yu)同甘共苦,員工(gong)只有在(zai)奮(fen)斗的(de)(de)過(guo)程中與(yu)企業的(de)(de)目(mu)標保...

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老板與員工之間的二八原理

? ? 這個(ge)世界上,二(er)八(ba)原(yuan)理(li)就像(xiang)一道(dao)魔咒,既讓(rang)人無奈又發人深(shen)省,還把很多人都分門(men)別類地永遠鎖在(zai)八(ba)成之...

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經營人心更重要

??? 如(ru)果我們來(lai)探討星巴克成功背(bei)后(hou)的真(zhen)正支(zhi)點,就有(you)一個問題(ti)需(xu)要考(kao)慮明(ming)白,即“員(yuan)工持股”到底(di)是公(gong)司管...

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企業文化落地的思路與方法

??? 隨著(zhu)中(zhong)國經濟的(de)轉(zhuan)型,中(zhong)國企(qi)業也面(mian)臨(lin)著(zhu)自身的(de)轉(zhuan)型。哪家企(qi)業能在這一時期成(cheng)(cheng)功的(de)完成(cheng)(cheng)轉(zhuan)型,都(dou)會為未...

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企業總體戰略目標要滿足的要求

做事應該未雨綢繆(mou),居安思危(wei),這(zhe)樣在危(wei)險(xian)突然(ran)降臨(lin)時(shi),才不至于手忙腳(jiao)亂。真正有眼光的管理者(zhe),在企(qi)業攀(pan)登到...

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標準化管理的問題與對策

?企(qi)業標準化管(guan)理(li)是針(zhen)對(dui)以(yi)往(wang)經驗管(guan)理(li)的一次質的飛躍,是企(qi)業掙脫粗放式(shi)模糊管(guan)理(li)模式(shi)的利器。而企(qi)業在推行、...

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讀職場勵志故事4則

?? 1.自(zi)我獎賞 ??? 在臺灣旅游(you)時(shi),聽(ting)過這么一段(duan)感人的故事:臺南有位(wei)著名(ming)作家,童年(nian)時(shi)家境貧寒(han)...

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