課(ke)程描述INTRODUCTION
溝(gou)通與(yu)執(zhi)行力
日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
溝通與執行(xing)力
在現(xian)實(shi)(shi)生(sheng)活中(zhong),人(ren)際(ji)交(jiao)往無處不(bu)(bu)(bu)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)無處不(bu)(bu)(bu)協調,企業管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)需要(yao)(yao)高效(xiao)(xiao)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)發揮工(gong)(gong)(gong)作(zuo)績效(xiao)(xiao),夫妻關系需要(yao)(yao)情感(gan)交(jiao)流經(jing)營幸福家庭,人(ren)際(ji)交(jiao)往需要(yao)(yao)信息交(jiao)流建(jian)立人(ren)脈財富,……溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)是第(di)一(yi)重(zhong)要(yao)(yao)生(sheng)產(chan)力。失傳的(de)(de)(de)人(ren)際(ji)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)秘笈(ji)是什么?如(ru)(ru)(ru)何(he)快(kuai)速(su)說(shuo)服(fu)他人(ren)?職(zhi)場管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)如(ru)(ru)(ru)何(he)高效(xiao)(xiao)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)?課程會詳(xiang)(xiang)細(xi)介紹溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)心理(li)(li)學(xue)效(xiao)(xiao)應和人(ren)際(ji)吸引(yin)力法則,學(xue)會黃金溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)十法,通(tong)(tong)(tong)過互(hu)動(dong)游(you)戲(xi)、案(an)例講解、分組討(tao)論等(deng)在實(shi)(shi)操(cao)感(gan)悟中(zhong)掌(zhang)握管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)技(ji)巧(qiao),提(ti)(ti)升團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)績效(xiao)(xiao),打造(zao)人(ren)脈財富圈。團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)協作(zuo)不(bu)(bu)(bu)配合,執(zhi)(zhi)行力差,戰(zhan)(zhan)斗(dou)力弱!員(yuan)工(gong)(gong)(gong)感(gan)覺沒(mei)有(you)內在動(dong)力,工(gong)(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任心不(bu)(bu)(bu)夠!同事(shi)之(zhi)間有(you)隔(ge)閡,溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)不(bu)(bu)(bu)暢,無團(tuan)(tuan)(tuan)結(jie)意(yi)識!......在企業管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)過程中(zhong)所(suo)碰(peng)到的(de)(de)(de)問題都(dou)離不(bu)(bu)(bu)開團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)執(zhi)(zhi)行力的(de)(de)(de)問題,課程對經(jing)理(li)(li)人(ren)如(ru)(ru)(ru)何(he)提(ti)(ti)高自(zi)身的(de)(de)(de)決策(ce)水平、如(ru)(ru)(ru)何(he)給(gei)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)定出(chu)合適的(de)(de)(de)目標、如(ru)(ru)(ru)何(he)組建(jian)一(yi)支強(qiang)有(you)力的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)及如(ru)(ru)(ru)何(he)提(ti)(ti)升團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)作(zuo)戰(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)能力等(deng)方(fang)面進行了(le)詳(xiang)(xiang)細(xi)的(de)(de)(de)闡述,并結(jie)合培訓人(ren)的(de)(de)(de)特點(dian)給(gei)出(chu)許多實(shi)(shi)用方(fang)法。本課程利用企業教練(lian)技(ji)術,分組討(tao)論,角(jiao)色扮(ban)演,實(shi)(shi)操(cao)演練(lian)等(deng)提(ti)(ti)高企業管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)力和執(zhi)(zhi)行力,幫助員(yuan)工(gong)(gong)(gong)正(zheng)確認識高效(xiao)(xiao)溝(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)(tong)技(ji)巧(qiao)和執(zhi)(zhi)行力及執(zhi)(zhi)行的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性;運用心理(li)(li)學(xue)原理(li)(li)提(ti)(ti)高團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)戰(zhan)(zhan)斗(dou)力和員(yuan)工(gong)(gong)(gong)幸福感(gan),讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)更快(kuai)樂工(gong)(gong)(gong)作(zuo),更幸福生(sheng)活!
課程大綱:
第一單元失傳的溝通秘笈
團建熱身,問題匯總
(1)互動游戲:《抓小奴》
(2)分組討論:工作困擾問題匯總
(3)團隊展示:《旗人旗語》
什么是溝通?
(1)溝通的定義:
(2)溝通的重要性
案例分析:不會溝通,從同事到冤家
(3)溝通技巧測試
視頻賞析:溝通不暢的尷尬
(4)溝通的過程
(5)溝通的形式
互(hu)動游戲:《千變折紙》
(6)溝通形式的表現力:
體態:55%
類語言38%
語言(即說出或寫出的話語)7%
失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶
(1)如何同頻同率
外在形象特點贊美
語音、語調、語速
肢體語言
共同愛好
共同經歷
(2)快速同頻同率7把飛刀
團隊PK游戲:《疾風勁草》
(3)如何先跟后帶
(4)高效溝通六式
(5)溝通中注意聲音
實戰訓(xun)練(lian):互動問題(ti)呈現
第二單元高效溝通藝術
1、溝通的技巧-聽
案例分享:傾聽的故事
(1)溝通的關鍵——積極聆聽
(2)聆聽的五個層次
(3)傾聽的技巧
理清信息:鼓勵、重復字句—說出感受
適時反饋:重整內容--用自己的話總結大意
表達感受--深入了解,捕捉對方的感受,情感支持
巧妙地表達自己的意見—適時引導
注意身體語言
實戰演練:同理心訓練
(4)移情換位
(5)聽懂(dong):傾聽的(de)四個層次
2、溝通的技巧-說
互動游戲:“我演你猜”
(1)“說”的5W2H法則
實戰演練:你該怎么說?
(2)高效溝通的六大要點
(3)如何與上司溝通
實用分享:讓領導喜歡你的7個技巧
(4)如何與下屬溝通
案例分析:銷售*的煩惱
(5)如何跨部門與同事溝通
實戰演練:如何尋求同事協助?
(6)如何與客戶溝通
角色扮演:如何從客戶那獲得更多信息
(7)人際溝通的三條法則
黃金(jin)法則(ze)/白金(jin)法則(ze)/鉆石法則(ze):
3、溝通的技巧-問
(1)發問的六大好處
挖掘信息
引導對方
控制交談
鼓勵參與
了解對方理解程度
建立良好形象
(2)提問的技術
(3)封閉式提問
(4)開放式提問
AB角練習:提問技巧
(5)提問的五大策略
互動(dong)游戲:提問猜(cai)動(dong)物
4、溝通的技巧-看
(1)非言語性溝通技巧
(2)用心察看
(3)注意積極的信號
(4)留心消極的信號
(5)如何情緒察覺
情景模擬:因誤解同事疏遠你怎么辦?
5、管理者溝通技巧:角色扮演
(1)如何有效傾聽
(2)怎樣從內在強化激勵員工
AB角練習:至少真誠贊美對方三個具體的地方
(3)協調與上級關系的藝術
(4)處理與同級關系的準則
(5)如何與下級相處的方法
情景模擬:三明治法則
6、鬼谷子的說服術
第三單元:執行力知識概述
1、執行力的概念
(1)什么是執行?
(2)什么是執行力?
從組織角度理解執行力
從個人角度理解執行力
(3)診斷執行力的方法?
心理測評:你的執行力怎么樣?
2、執行力的重要性
(1)執行力對組織的重要性
執行力低下是企業管理的*黑洞
強大的執行力是實現戰略的必要條件
(2)執行力對個人的重要性
(3)組織執行力的構成要素之間是如何交互作用,并最終影響組織績效
案例分(fen)析:執行力領導者要關注的(de)幾件事
3、執行力缺失原因
(1)組織執行力缺失的原因
沒有形成強有力的執行文化
領導者缺乏表率
制度、流程的缺失或不夠完善
沒有找到有執行力的員工。
沒有獎懲(考核結果的運用)
案例分析:某藥業集團所面臨的經理人的領導力及執行力難題!
(2)個人執行力缺失的原因
借口多,不愿承擔責任
做任務,不做結果。
拖延磨唧,缺乏行動
沒有上進心,自我要求標準低
意志不堅定,缺乏毅力,不能吃苦
(3)團隊(dui)游戲:《人椅(yi)》對團隊(dui)和成員執行力(li)有什么啟發?
第四單元:有效執行力訓練
1、提升組織執行力的方法
(1)落實錫恩4R執行力系統
結果定義Result
一對一責任Responsibility(責任承諾)
監督檢查、跟進追蹤Review
獎懲分明,回報員工reward(優者獎,劣者罰)
(2)完善制度、簡化流程
(3)領導者做好表率
案例分享:曹操割發代首的故事
選擇有執行力的員工
情景模擬:如何高情商的識人用人?
鑄就強執行力文化
分享:企業經理人(ren)的(de)執行力六技巧!
2、提升個人執行力的方法
樹立目標,勇于執行
*服從,立即執行
絕不拖延,立即行動
案例分享:致加西亞的信
時間管理,高效執行
拒絕口號,執行落地
要做結果,不做任務
堅持學習,強化執行
視頻賞析:《皇帝企鵝的信任》
3.如何處理執行力不強的問題員工?
(1)無數理由的下屬!
(2)自我狡辯型下屬!
(3)永遠委屈型下屬!
(4)比你還兇型下屬!
(5)沉默不語型下屬
實戰訓練(lian):企業(ye)經理人的領執(zhi)行力提升(sheng)技(ji)巧
4、執行力訓練總結:
(1)執行開始前:決心第一,成敗第二
(2)執行過程中:速度第一,完美第二
(3)執行結束后:結果第一,理由第二
案例分析:華為企業文化
(4)鑄就執行文化:
凡是工作,必有計劃;
凡是計劃,必有結果;
凡是結果,必有責任;
凡是責任,必有檢查;
凡是檢查,必有獎罰!
第五單元現場互動問與(yu)答
溝通與執行(xing)力
轉載://citymember.cn/gkk_detail/30861.html
已開課(ke)時(shi)間Have start time
- 郭敬峰
執行力內訓
- 國學重塑執行力 賈春濤
- 中層操盤秘笈——探究中層執 夏國維
- 高效執行,鍛造鐵軍 何峰
- 高效營銷管理與執行力 吳洪剛
- 活用儒家的管理智慧,落實團 楊智雄
- 打造企業高效執行力系統的思 朱(zhu)華(hua)
- 職場人高效能工作執行力訓練 趙(zhao)寧
- 房地產企業全員執行力提升 張懷
- 管理者執行力提升秘籍 賈春濤
- 實戰執行力360度修煉 趙澄旻
- 自動自發與基層執行力 臧其超
- 執行力集結號——目標管理與 吳文(wen)飛