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自動自發心態培訓

第一篇 自動自發的職業認識
第一講、你在為誰工作？
1.1你是誰?你是你自己的老板
1.2看誰損失的多
1.3你準備被誰主宰?
1.4你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內在老板’
1.5優秀的員工，老板和普通員工的區別
1.6優良員工，老板和普通員工的區別
1.7在工作中實現自己的價值
1.8今(jin)天(tian)工(gong)作(zuo)不努力，明天(tian)努力找工(gong)作(zuo)

第二講、認識工作
2.1工作是什么?
2.2我為薪水工作, 更為價值工作
2.3行行出狀元!天下無做不好的行業,只有做不好的人.
2.4工作是人類的天職
2.5把職業視作生命的一部分
2.6別把眼睛盯在錢上，培養能力更重要
2.7要想讓事情變好之(zhi)前先要自己變好

第三講、認識公司
3.1公司是船，你在船上、與公司雙贏
3.2公司是你生存和發展的平臺
3.3與老板同舟共濟換一種觀念
3.4不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量
3.5我要為自己的工作態度負責
3.6站在老板角度，把公司當成自己的事業
3.7無須把公司當跳板
3.8不要(yao)問公(gong)司(si)給了你什么(me)，要(yao)問你為公(gong)司(si)做了些什么(me)

第四講、認識老板
4.1老板也在為我們工作,
4.2老板是讓員工贏利的顧客
4.3老板這樣想，一定有他的道理
4.4與公司共命運、不要頻繁地跳槽
4.5體諒老板，未來才能做好老析
4.6老板是我們工作導師
4.7老板和員工不是對立，而是合作
4.8幫助老板成功，你也會獲得成功
4.9學(xue)會(hui)與老板“換位(wei)思考” 給老析(xi)多一(yi)些理解和支持(chi)

第五講、認識問題、困難、挫折
5.1問題是自己能力要提升的信號
5.2困難是雕刻機
5.3一切“災難”都為最好的安排做準備
5.4挫折是你必須攻(gong)克的成(cheng)長難(nan)關否則反復出現

第六講、認識機會
6.1機會來自準備及智慧——發現機
6.2機會來自優異的表現——爭取機會
6.3機(ji)會來自責(ze)任和勇氣(qi)——創造(zao)機(ji)會

第七講、認識付出
7.1、在付出服務中成長的心態！
7.2、成敗都是必然——一切都是因果
7.3、非凡的付出必有非凡的回報
7.4、錢是什么?
7.5、能力/付出和收入成正比
7.6、不要把眼睛僅盯(ding)在錢上，看看其他的收(shou)入

第八講、認識公平法則/因果法則
8.1短視讓你覺得不公平不公正
8.2孔中看天讓你覺得不公平不公正
8.3上帝永遠是公平的
8.4宇宙遵循因果法則
8.5順應自然法(fa)則,社會法(fa)則,宇宙(zhou)法(fa)則

第九講、認識成本
9.1小氣有理
9.2利潤依賴每一位員工的意識
9.3零基思維：降成本不降產出
9.4另一種成本優勢：不(bu)降成本產出*化

第十講、認識效率
10.1效率就是生命的價值
10.2科學思維提高工作效率
10.3最優秀的人，是最重視找方法的人
10.4正確做事更要做正確的事
10.5第一次就把工作做到位
10.6每分每秒做最有生產力的事情、要事第一
10.7用最充(chong)足(zu)的時間做(zuo)最重(zhong)要的事

第二篇 自動自發的職業心態篇
第一講、愛崗敬業
1.1、敬業
1.2、敬業的標準做了一個量化
1.3、敬業的表現:
1.4不敬業的表現
1.5讓敬業變成工作的習慣
1.6自覺自愿，而不是刻意去做
 1.7干(gan)一行(xing)(xing)愛(ai)一行(xing)(xing)并能成一行(xing)(xing)的員工

第二講、凡事負責任
2.1負責任——是承擔更大責任的最重要考量
2.2一盎司的責任感勝過一磅的智慧
2.3負責任是最基本的職業操守
2.4不負責任的代價
2.5放(fang)棄了責任就等于(yu)放(fang)棄成長

第三講、忠誠公司
3.1忠誠是一種職業生存基礎
3.2盡職盡責是*的忠誠
3.3忠誠的*受益人——自己
3.4忠誠是最好的品牌
3.5忠誠勝于能力
3.6忠(zhong)誠(cheng)是一種義務(wu)

第四講、高標準要求自己
4.1人生的區別在哪里,人生區別就在：標準的要求上
4.2細節之處見高低
4.3用心處處是機會
4.4做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費
4.5追求完美追求無極限的完美
4.6要么(me)努力，要么(me)走人

第五講、主宰自我
5.1停止依賴和托付——培養獨立商業人格
5.2停止抱怨、解決問題；
5.3事情變好之前，自己要先變好
5.4跳槽于事無補——我是一切根源
5.5不為失敗找借口、要為成功找方法
5.6主控自我(wo)——自制(zhi)力(li)

第六講、服從公司
6.1為什么需要服從
6.2服從是領導之母,
6.3沒有服從就沒有執行力
6.4絕不要沖撞你的領導
6.5服從1000%的接受
6.6服從是你應盡的義務
6.7不要做老板的回聲筒
6.8尊重理解寬容

第七講、充滿激情
7.1激情是工作的靈魂
7.2點燃自己對工作的激情
7.3激情讓你成就自我
7.4將激情傳遞給別人
7.5熱情是工作的*動力
7.6熱(re)愛工(gong)作，與自(zi)己的工(gong)作談戀愛

第八講、團隊協作
8.1、沒有完美的個人，只有完美的團隊
8.2、融入團隊生活
8.3、團隊第一,個人第二
8.4、尊重關愛團(tuan)隊每位成員

第九講、工作積極主動
9.1挑戰工作壓力
9.2自覺主動思考
9.3積極主動與老板溝通
9.4不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待
9.5主動找事做，而非等事做
9.6有人無人監督一個樣、
9.7每天多做一點點
9.8主動(dong)進行個(ge)人修煉

第十講、人格操守
10.1職業道德與個人修養
10.2誠信做人，提升自己的競爭力
第三篇、自動自發的執行執行力
執行標準四個誤區
執行力第一誤區：態度不等于結果
執行力誤區二：苦勞不等于結果
執行力誤區三：職責不等于結果
執行力誤區四：任務不等于結果
思考：結果是什么，任務是什么？
1、苦勞≠結果
2、態度≠結果
3、理由≠結果
4、加班≠結果
5、拼命≠結果
認識結果——結果為王
1、員工用結果來和企業進行交換薪酬
2、上班不是拿工資的理由；
企業不追求結果：
1、 企業喪失執行力
2、短期虧損、長期致命！
員工不追求結果：
1、 個人得不到成長
2、不能給公司創造價值
3、不能持續交換自己的薪酬
結果意味什么？
1、商業交換——公司是以結果做商業交換的平臺
2、企業生死——企業依靠結果生存
3、不同人生——人生是一個一個結果積累的過程
結果三要素
1、 有時間
2、有價值
3、可考核
總結：結果具體描述
結果是滿足客戶需求的－結果是客戶要的，所以結果是由客戶定義的。
結果是用來交換的！
工作的結果：交換來個人的薪酬、福利、機會、個人發展…！
生意的結果：交換來公司的利潤、銷售額、客戶尊重、客戶忠誠…！
睡覺的結果：交換來健康的身體和飽滿的精神！
學習的結果：交換來淵博的知識和人生閱歷…！
結果是可量化的，可檢查的！
結果體現為一種價值，沒有價值的東西就不是結果，僅僅是表象。越是巨大，越是浪費！
如何提高執行力
執行力第一思維：外包思維
執行力第二思維：先開*、后瞄準
執行力第三思維：底線思維
執(zhi)行力第四思維：結果(guo)來(lai)自行動

自動自發心態培訓