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中國企業培訓講師
六西格瑪在企業中的應用
 
講(jiang)師:魯志(zhi)剛 瀏覽(lan)次(ci)數(shu):2549

課程描述INTRODUCTION

· 品質經理· 其他人員

培訓講師:魯志剛(gang)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱(gang)Syllabus

六西格瑪應用課程

課程背景:
六西格瑪是一種以數據為基礎,以顧客為中心,以流程為驅動的方法,旨在提高組織業務流程的效率和效果,以及降低浪費和成本。以下是六西格瑪推進可能解決的企業九個方面痛點:
1. 產品質量問題:采用DMAIC(定義、測量、分析、改進、控制)流程,對產品或服務進行全面質量管理和改進,減少缺陷率,提高客戶滿意度,并降低產品退貨率。
2. 生產效率問題:通過消除浪費和優化流程來提高生產效率,降低生產成本,提高生產速度,并滿足客戶需求。
3. 流程穩定性問題:注重流程的穩定性和控制,定義流程和標準操作程序,以及監控和調整流程,來提高流程的一致性和可靠性。
4. 供應鏈問題:改善供應商的質量和交貨期,從而降低采購成本和風險。
5. 客戶滿意度問題:改進產品質量、交貨期和服務質量,提高客戶滿意度和忠誠度。
6. 員工參與度問題:強調員工參與和團隊合作,**培訓和激勵員工,提高員工的工作滿意度和參與度。
7. 跨部門合作問題:采用跨部門團隊合作的方式,促進跨部門的信息共享和協作,提高工作效率。
8. 創新問題:鼓勵員工提出改進和創新建議,**改進現有產品和流程,或開發新產品和流程,來提高組織的競爭力和創新能力。
9. 風險管理問題:采用DMAIC流程,對潛在的風險進行識別、評估、減輕和監控,以降低風險對組織的影響。
通過解決這些痛點,六(liu)西格瑪可以提(ti)高組織業務(wu)流程的效(xiao)率和效(xiao)果,降低成本,提(ti)高客(ke)戶滿意(yi)度,增(zeng)強組織競爭力,并(bing)促進可持續發展。

課程收益:
掌握六西格瑪的實踐應用,包括如何使用DMAIC流程對現有業務流程進行評估和改進;
掌握使用假設檢驗、回歸分析、流程圖等統計工具和技術;
掌握如何組建和領導團隊,如何在團隊中溝通和解決問題;
掌握如何制定和實施改進計劃,提高工作效率和產品質量;
掌(zhang)握如何運(yun)用六西格瑪(ma)理念和方(fang)法進行業務流程創新和改進。

課程對象:
質量管(guan)理從業者,包括(kuo)但不限于生產(chan)、研發、供應鏈管(guan)理等部門人(ren)員(yuan)

課程方式:
課(ke)程講授50%,實(shi)踐(jian)演練、案例分析及小組(zu)研討50%

課程大綱
導入:
1. 認識六西格瑪(起源、發展、原則、應用范圍和效果)
2. 六西格瑪DMAIC流程的五個階段(定義、測量、分析、改善、控制)
基本統計學和基本圖形:
1)數據和數據分類
2)總體和樣本
3)中心趨勢和變異
4)正態分布
5)散點圖
6)排列圖
7)趨勢圖和控制圖
8)箱圖、點圖和直方圖
解析:Minitab
第一階段:定義——明確相關因素
目標:明確問題范圍及指標,為項目提供清晰的方向和路徑
任務:選擇并確定項目,分析客戶需求,確定項目的優先級,制定初步的項目計劃等
1. 項目背景
2. 問題描述
3. 項目范圍
4. 項目指標
5. 缺陷定義
6. 現狀及目標
7. 財務收益
8. 項目團隊
9. 推進計劃
——定義階段實踐應用與案例分析
實踐應用:在定義階段,團隊需要明確項目的目標和范圍,明確關鍵質量指標,確定項目的優先級。
案例分析(xi)(xi):制造公司的(de)產品缺陷率的(de)分析(xi)(xi)

第二階段:測量——篩選潛在原因
目標:通過收集和分析數據,了解當前流程的狀態和問題
任務:確定數據來源,測量流程和產品的關鍵績效指標,分析數據的準確性和可靠性,為后續分析提供依據。
工具一:測量系統分析
討論:為什么進行測量系統分析
基本術語:準確性、精密性、分辨率、穩定性、線形
解析:如何進行系統分析(計數型、計量型)
練習:測量系統分析模擬
工具二:過程能力分析
工具應用:CP、CPK、PP、PPK、西格瑪水平
解析:如何使用測量系統(計數型、計量型)
練習:測量系統分析模擬
工具三:過程圖
討論:什么是過程,什么是過程圖
解析:過程圖符號
解析:不同種類的過程圖的用法
講解:繪制過程圖的步驟
工具四:魚骨圖
討論:什么是魚骨圖
解析:魚骨圖的做法
解析:什么是根本原因
工具五:CE矩陣
討論:什么是CE矩陣
解析:如何做CE矩陣
工具六:FMEA
解析:失效模式、后果、原因、現行控制、嚴重度、頻度、探測度、風險優先指數
討論:如何進行FMEA
——測量階段實踐應用與案例分析
實踐應用:在測量階段,團隊需要收集數據,并確定關鍵質量指標的測量方法。
案例(li)分析(xi):醫療公司的收集和分析(xi)數(shu)據(ju)的過程

第三階段:分析——分析潛在原因
目標:通過分析數據,找出問題的根源和潛在的改進機會
任務:梳理和分析數據,識別問題和潛在的改進機會,確定改進的方向和目標,制定改進方案
分析階段工具:
工具一:中心極限定理
1. 模擬抽樣
2. 中心極限定理的兩點含義
1)樣本平均值約等于總體平均值(樣本大于30)
2)不管總體是什么分布,任意一個總體的樣本平均值都會圍繞在總體的平均值周圍,并且呈正態分布。
工具二:多變異圖
解析:如何做多變異圖
工具三:假設檢驗(進行假設檢驗的步驟)
1. 明確檢驗的目的和假設
2. 收集數據
3. 進行假設驗證
4. 根據假設檢驗的結果做出決策
討論:如何建立零假設和備選假設
P值的含義:指當原假設為真時,比所得到的樣本觀察結果更極端的結果出現的概率。
兩類風險:
第一類風險:拒絕了實際上真實的原假設("假陽性")
第二類風險:保留了實際上錯誤的原假設("假陰性")
工具四:均值檢驗
——單樣本Z、T檢驗
——雙樣本T檢驗
——配對T檢驗
——方差分析
工具五:比率檢驗
——單比率檢驗
——雙比率檢驗
——卡方檢驗
工具六:相關分析
1. 相關和回歸的區別
相關分析:研究兩個或多個變量之間的關系
回歸分析:研究一個因變量和一個或多個自變量之間的關系。
2. 建立散點圖
3. 計算相關系數
公式計算:r=(∑[(xi-μi)(yi-μy)]/√(∑(xi-μi)?*∑(yi-μy)?))
4. 常犯的錯誤
1)混淆相關和因果關系
2)忽略其他變量的影響
3)不適當的回歸分析
4)不正確的使用相關系數
5)不正確的解釋相關系數
工具七:線形回歸
1. 建立回歸方程式
1)收集數據(自變量和因變量數據)
2)數據清洗(去除無效數據、缺失值)
3)選擇模型(選擇合適的回歸模型)
4)構建回歸方程式(用數學公式表示)
5)估計參數(用**小二乘法等統計方法)
6)檢驗模型(檢驗模型的擬合度和顯著性)
2. 如何診斷(諸如殘差圖、診斷曲線)
3. 如何預測(對新的自變量值進行預測,得到因變量的預測值)
實踐應用:在分析階段,團隊需要詳細分析數據,找出問題的根本原因。
——例如,在生產線上,團隊可以分析產品缺陷率的數據,并發現一些產品的缺陷是由于某個零部件的質量問題所導致的。**進一步的分析,團隊可以找出問題的根本原因是生產工藝的不穩定。
案例(li)分析(xi):物流(liu)公司(si)的詳細分析(xi)數據(ju)的過程

第四階段:改善——改善原因
目標:通過實施改進方案,提高流程的效率和性能,實現項目的目標。
任務:制定詳細的改進計劃,實施改進方案,監控改進效果,并根據實際情況調整改進方案等。
一、實驗設計的步驟
術語:響應量、因子、水平、處理、隨機化、重復、復制
1)定義實驗目標:明確實驗的目的和預期結果。
2)確定因子和水平:確定實驗的因素(變量)及其水平(取值)。
3)選擇實驗設計方法:根據問題的特點和所需控制的變量,選擇適合的實驗設計方法。
4)分配實驗設計:根據選定的實驗設計方法,安排實驗的順序和條件。
5)執行實驗:按照設計的實驗條件進行實驗,并記錄實驗數據。
6)分析數據:根據實驗數據,使用統計方法分析數據的分布和影響因素。
7)評估實驗結果:根據分析結果,評估實驗的成效和不足,以及是否達到預期目標。
8)總結和優化:根據實驗結果,總結經驗和教訓,對問題進行優化或改進。
二、單次單因子的局限性(忽略了交互作用、無法控制其他變量的影響)
三、2K全因子實驗(建立實驗方案)
1. 實驗并收集數據
2. 分析實驗結果
3. 展示結論
四、部分因子實驗(響應曲面法)
實驗設計情景討論:各實驗法的優缺點,使用條件,目的
實踐應用(yong):在(zai)改(gai)進階段,團隊(dui)需要(yao)采取措施(shi)來解決問題,并制定(ding)實施(shi)計劃

第五階段:控制——控制原因并形成標準化
目標:通過控制和監測改進后的流程,確保改進的成果得以保持
任務:制定控制計劃,監控關鍵績效指標,確保改進的成果得以保持,對異常情況進行處理和修正等
1. 計量型控制圖(I-MR圖、Xbar-R圖、Xbar-S圖)
2. 控制圖理解(8個失控信號)
3. 計數型控制圖(P圖、NP圖、C圖、U圖)
實踐應用:在控制階段,團隊需要制定控制計劃,以確保改進的持久性和穩定性。例如,在生產線上,團隊可以制定控制計劃,包括定期檢查零部件的質量和穩定性、及時調整生產工藝等。通過這些措施,團隊可以確保改進的效果能夠持久保持下去。
案例分析:一個大型超市的控制過程
六西格瑪的擴展
一、六西格瑪項目管理
1. 組織與領導(以顧客為中心,領導承諾和參與,以及組織和項目安排)
2. 計劃與執行(定義和測量目標,分析和解決問題,以及持續改進)
二、六西格瑪團隊建設與培養
1. 建設與管理
2. 培訓與提升
3. 文化與價值觀
三、六西格瑪與其他管理方法的整合
1. 六西格瑪與精益生產的整合
重點:關注跨部門的流程改進和特定設備的改進
2. 六西格瑪與全面質量管理的整合
重點:關注具體問題的解決和日常工作的持續改進
3. 六西格瑪與敏捷開發的整合
重點:關注跨部門的流程改進和軟件開發過程的靈活性
總結與現場互動交流

六西格瑪應用課程


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