国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

構建能力素質模型

導讀
管理界流行的能力素質模型/勝任力模型究竟是什么？
為什么企業要有自己的能力素質模型？
什么樣的情況適用能力素質模型？
如何讓能力素質模型在人力資源管理中發揮奇效？
能力素質模型能解決什么問題？
企業在(zai)市場(chang)中要形成自身的(de)核心競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)(li)(li)，為(wei)企業獲取持續競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)優勢提供(gong)來源(yuan)和(he)基礎，就必須(xu)要求員工(gong)具(ju)(ju)有(you)(you)相應的(de)核心能(neng)力(li)(li)(li)。企業需要什么樣的(de)人(ren)？如何(he)對現(xian)有(you)(you)人(ren)員的(de)能(neng)力(li)(li)(li)進行(xing)評估？如何(he)找出人(ren)員現(xian)有(you)(you)能(neng)力(li)(li)(li)與所要求的(de)能(neng)力(li)(li)(li)之間的(de)差(cha)距(ju)？這些是HR和(he)各(ge)級管理者普(pu)遍存在(zai)的(de)疑問(wen)。本(ben)課(ke)程指導(dao)企業構建具(ju)(ju)有(you)(you)自身特色的(de)能(neng)力(li)(li)(li)素質(zhi)模型，為(wei)人(ren)才選拔、發展、評價和(he)激勵提供(gong)有(you)(you)效(xiao)的(de)工(gong)具(ju)(ju)。

授課對象：部門經理(li)、項目(mu)經理(li)；人力資源(yuan)總監、人力資源(yuan)經理(li)及其他(ta)人力資源(yuan)管理(li)人員。

如何建立能力素質模型課程大綱
一、能力素質
1、能力素質
2、能力素質冰山模型
3、為什(shen)么企業要有自己的(de)能力素(su)質(zhi)模型

二、能力素質模型及能力素質指標選取
1、員工需要具備什么樣的性格精神、職業素養及個人品德？——個性品質
2、工作中需要哪些特質和技能——基本技能
3、不同類別的管理者需要具體哪些素質——管理技能
4、工作(zuo)所(suo)需(xu)的(de)知識技能(neng)如何衡量？——專業技能(neng)

三、能力素質模型的應用
1、您招聘到的員工能滿足崗位的能力素質要求嗎？
（1）能力素質模型與崗位任職資格的結合
（2）能力素質模型在招聘甄選中的應用
2、利用素質模型，用最少的成本，做最有效的培訓
3、如何通過能力素質模型科學合理地評價員工？
（1）何種情況下引入能力素質考核？
（2）如(ru)何(he)對員工進行(xing)能力(li)素質考核？

構建能力素質模型