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中國企業培訓講師
企業數字化運用與轉型思維關鍵點
 
講師:左鳳山 瀏(liu)覽次數:2566

課程描述INTRODUCTION

企業數字化運用與轉型思維

· 高層管理者

培訓講師:左鳳(feng)山    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

企業數字化運用與轉型思維

一.訓練題目:企業數(shu)字化(hua)運用與轉型思維(wei)關鍵(jian)點

二.參加人員:高層主管人員
 
三.課程大綱:
壹. 數字化思維與企業運營管理省思
(一).數字化真正的意義
    ●1996年   比爾蓋茲 未來之路(內容闡述影響現在甚么)
      工業與電子的影響不那么簡單
      5G與AI出現的巨變時代
    ●一句話概括:企業在管理過程中,依靠數據發現問題、分析問題、解決問題、跟蹤問
      題的管理方式,就是數字化運用管理。
    ●什么是數據化思維
      數據化思維是個新詞。是我們對數據的解讀有了另一種認知。
      引用《企業數據化管理變革》一書中的理解:“數據思維是根據數據來思考事物的一
      種思維模式,是一種量化的思維模式,是重視事實、追求真理的思維模式。”
    ●在維基百科的定義中,數字化轉型是「建立在數字化轉換(Digitization)、數字化
      (Digitalization)基礎上, 進一步觸及公司核心業務,以新建一種商業模式為目標的
      高層次的有效轉型。
(二) .數字化管理運用產生的影響
    ●企業對內數字化
      運用基于新一代數字與技術的各類云服務,通過網絡協同、數據分析,連接
      有效能用的資源、流程重組、賦能組織,處理交易,工作執行,以推進企業管理創新
     (研發、生產、服務等)、管理變革(管理模式、組織與人才、管理決策),從而轉
      變生產經營與管理方式,實現競爭優勢、更高經營績效、更可持續發展的進步過程。
    ●構建企業數智力
      即企業數字化的能力,是指企業數智化基礎設施建設,以及數字技術的創新應用與研
      發能力的打造;
    ●驅動增長為目標的數字化經營
      運用新技術賦能業務創新,投效比、創新產品、服務、營銷、渠道及供應鏈,打  
      客戶(hu)體(ti)驗與有利的(de)所在。

貳. 數字化運用與轉型的案例分析
(一).數字化運用產生的影響
    ●埃森哲(Accenture)根據信息服務埃森哲對數字化轉型的定義,數字化轉型的
     特征就是通過數字化應用提升運營效率
    ●日本對P&G的學習與ECR數字化運作
      第三次經營  山崎康司
    ●日本SEVEN  STAR的通路數字化運作
      日本煙草公司(Japan Tobacco,簡稱JT)是第三大跨國煙草公司
    ●新零售日本購物將線下零售提升至線上信息管理、大數據資源數字化運用
      移動支付、停車、在線訂單、試衣VR體驗、測算購物中庭、廣場、
      各區域的客流量,并結合購物的消費者背景數據,幫助引進合適
    ●寶潔公司,會有專門的 KM( Knowledge Management)知識管理系統,記錄目前
      好的方法(CBA,Current Best Approach)。把標準的操作規程(SOP,Standard Operation 
      Procedure) 沉淀大企業管理系統中來。及時將來人員崗位變動,甚至離職,
      經驗不會隨成員消失。而是會通過知識管理系統傳遞給新的成員,終一直確保轉化
      為企業的無形資產。
    ●麥肯錫(McKinsey & Company)
      管理咨詢公司麥肯錫研究院在 2017 年 12 月報告中(該報告研究了中
      國 22 個行業的數字化水平)提出「數字化」包括三個方面的內容:資產數字化、運   
      營數字化、勞動力的數字化。報告認為,預計到 2030 年,我國三種數字化推動力(去
      中介化、分散化和非物質化)或可轉移與創造 10%~45%的行業收入,其中去中介化和
      分散(san)化(hua)的(de)影響為(wei)顯著。

叁. 數字化運用與轉型的思維與關鍵點分析
(一).數字化運用產生的影響
    ●數字化是一種與客戶互動的新方式,它代表了一種全新的經營方式。
      去年商業內幕網站與聯邦銀行近期聯合出版了一份《數字化報告》。在報告中,麥肯錫
      的Karel Dorner和David Edelman對數字化做了這樣的表示,」
(二).想要走向數字化管理我們該有哪些重要思維 (問題發生與解決)
    ●客戶導向與業務目標思維
      實現數字化必須要了解經濟、市場的發展,以及客戶的偏好和預期的變化趨勢。其核
      心是「對客戶的關注」。以客戶為導向為其核心、現在企業進行各種各樣的業務目標是
      否達成的決策判斷,大多是基于一些統計報表,里面有大量的數據,顯而易見,要想
      實現數字化的決策判斷,必須要獲取這些用于支撐決策判斷的數據,這是首先要進行
      梳理的
    ●知識價值累積思維
      數據化思維要持續發揮價值,就要不斷地將其中的可復制的操作流程標準
      化,不斷地沉淀到企業知識管理系統,不斷地分享給不同的團隊。實現一份經驗,   
      大家一起學習成長,整體提高企業效率和效能。
    ●不斷思維的訓練
      ▲要不斷積累管理經驗,熟悉企業的經營環境、市場競爭,對經濟學和商業運作有深
        刻的理解,對企業管理有豐富的經驗,通過數據結果能夠知道企業到底發生了什么;
      ▲要有基本的數據庫相關知識,包括軟件和硬件知識,能夠在數據采集、數據存儲、
        數據傳輸等領域理解新的技術,能夠熟練處理大量的數據,能夠對數據的結構進
        行優化,提高數據處理的效率
      ▲要有審核的數學功底,根據數據集進行建模,能夠對模型進行優化,并利用相
        關的算法進行計算,計算之后能夠對數據進行解讀。
      ▲現在的企業管理已經不是原來的傳統的企業管理,數字化基礎上的管理已經是現在
        企業管理的基本形式。管理者應該隨趨勢,與時俱進讓自己的管理決策更加科學與
        合理,以便更加理性地處理商業環境下的各種關系。
    ●行動方向與決策判斷思維
      數字化轉型是對網站、移動應用和社交網絡策略,而是一個讓企業組
      織適應技術進步和行業準入門檻降低帶來的快速持續變化的過程。習慣領域與經驗法 
      則要看時機。當市場環境變化太快時,抱守原來的經驗往往會導致錯誤的決策。
    ●文化與啟動的思維
      麥肯錫文化氛圍是企業自以為是影響數字化轉型有效性的大障礙
      文化變革的方法之一,就是心態上的轉變,一群人在思想上的集體轉變。在進行數字
      化轉型時,企業必須轉變思維以克服可能導致缺乏協作、體制化風險規避、勿忽視客
      戶需求而一味追求產品目標和指標的障礙。創建能夠讓企業組織跟著數字化轉型節奏
      發展的流程,可以顯著提高和創新。
    ●數字化業務流程思維
      在沒有信息化系統或者數字化系統的時候,用于決策判斷的各種統計報表里面的那些
      數據,很多情況下都是靠人來收集整理的,但對于有人參與的這種業務環節,也該提
      供明確的業務操作并進行規范化的處理,才能夠產生規范化的結果。所以數字化業務
      流程,更多的是進行業務流程的規范化,包括業務操作規范化。
    ●數字化數據治理與運用思維
      數字化轉型并不只是單純地將手動流程替換為數字化流程,而是期望取得文化轉變結
      果并采用重新構想的流程充分利用定義明確的數字化策略與決策。數據運用的目的是
      使得數據以一種數字化結構化的方式進行定義。不能不同的人用不同的方式來表達,
      甚至同樣的一個內容也不能有不同形式的表達,這都是要應該遵循統一的要
      求來進行定義。
(三).國內外數字化定義解釋與運用 (以下為參考學習資料)
   ●Gartner高德納具IT研究與顧問咨詢公司
     按照Gartner的定義,業務數字化是指利用數字技術改變商業模式,并提供創造收入和
     價值的新機會,它是轉向數字業務的過程。需要注意的是,數字化并不等同于信息化。
     信息化是從業務到數據,數字化是從數據到業務,建立技術與業務的對接。
   ●西門子
     德國跨國企業西門子認為,數字化轉型指的是,為了業務活動和流程采用數據和數字化
     解決方案。它讓企業員工通過數字化工作流充分提升技術投資的價值。數字化轉型并不
     只是單純地將手動流程替換為數字化流程,而是期望取得文化轉變結果并采用重新構想
     的流程充分利用定義明確的數字化策略。
   ●微軟
     微軟數字官Kurt DelBene曾于2018年分享過微軟的數字化轉型故事,其中提到了
     數字化轉型六大:端到端的流程數字化;流程發布的優化;以客戶為;更高生
     產力;以現代云架構;數據
   ●IBM
     IBM 認為數字化就是通過整合數字和物理要素,進行整體戰略規劃,實現業務模式轉
     型,并為整個行業確定新的方向。對于我國企業,IBM研究后認為,企業要進行數字化
     轉型,贏得未來的核心競爭力,必須通過科技賦能獲得。而科技賦能要靠六大根基:「一
     以客戶體驗,「五種核心能力」——洞察的決策力、應變力、
     持續的創新力、永續的運營力和敏捷的執行力。
   ●華為
     華為對行業數字化轉型的定義是:通過新一代數字技術的深入運用,構建一個全感知、
     全聯接、全場景進而優化再造物理的業務,對傳統管理模式、
     業務模式、商業模式進行創新和重塑,實現業務成功。
     提倡「一切業務數據化,一切數據業務化」,認為數字化「是一個從業務到數
     據、再讓數據回到業務的過程」。企業數字化轉型關鍵在于三點:IT 架
     構統一、業務中臺互聯網化
   ●戴爾
     2018年,發展研究管理雜志社與戴爾集團共同發布了報告《傳統產業
     數字化轉型的模式和路徑》,報告中數字化轉型的定義是:利用新一代信息技術,構建
     數據的采集、傳輸、存儲、處理和反饋的閉環,打通不同層級與不同行業間的數據壁壘,
     提高行業整體的運行效率,構建全新的數字經濟體系(xi)

企業數字化運用與轉型思維


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