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文化自(zi)信與企業(ye)經營(ying)的(de)省思

一.訓練題目：文化(hua)自信建設與經(jing)營管理(li)新思維(wei)

二.課程大綱：
壹.國際環境劇變與建立文化自信的省思
(一).后疫情時代局勢發展與文化自信
    ●疫情雖可怕但衍生之相關問題更可怕
      經濟供應鏈變化與全球影響
      全球化倒退與區域自覺興起
    ●有些劇變的理由我們警覺到否
      民主社會價值與利益下的反撲    美外交政策觀察    經濟民族主義
      美兩黨政爭戰爭  單邊貿易協議興起   美聯邦政府和地方政府分裂擴大
      *競爭加劇   各地局部干擾或戰爭    美日印澳與亞太政策
    ●當我們面對一個劇烈沖撞的時代
      中華復興崛起最需要的動能  最需要甚么
    ●由一些社會現象說起
      精日  甜美的空氣  國籍  D&G  人文相處觀察
    ●文化自信能量建設與企業經營及管理模式的關系
(二).談談一本書對目前環境的影響
    ●趨勢管理之父約翰奈斯比對未來做了以下描述   掌控大未來
      ( 企圖心與野心  服從力  舞臺  文化特質  自我思維與野性 )
      對自身文化價值的充分肯定   基礎不牢，地動山搖
    ●典籍里的中國 第一集  伏生護書  禹敷土，隨山刊木，奠高山大川
      典籍里的中國 第二集:   撒貝寧宋應星古今對談見證中華科學夢
    ●談談以前曾看過的一紀錄片河殤
      錯誤觀點與文化自(zi)信(xin)的(de)倒退(tui)  可參考之處依然有

貳. 文化自信建設思維與其影響分析
(一).世界史與文化特色的影響
    ●提到的海洋性文化特質   大陸性文化特質
      黃色文明(內向式山河大地為基)與藍色文明(外向式海洋為基)
    ●文化是千百年來形成的、已經融入我們血脈的、共同的民族思維模式和精神氣質
    ●文化形塑著思維方法，決定行為習慣，審美趣味，并指引著價值取向
    ●文化是一種強大的凝聚力量。有獨特文化，民族才有真正意義上的存在，社會才能夠
      不渙散，一個國家才能夠不崩解。
    ●為了生存所以現代化啟動較晚的后發國家來說，在探索自己的現代化道路時，必然會
      遇到的一個巨大的矛盾：這些國家亟需基于自己的文化傳統來設計制度、理論和道路
    ●在與先發達國家進行文化碰撞時所遭受的踐踏欺凌，使得這些國家的民眾開始對自己
      的文化極度的不自信。這個矛盾導致了中國近現代政治史和思想史上的很多問題。其
      實與五四新文化運動的反傳統情緒是相承的，有些文化自卑情結在里面
    ●清  洋務運動  戊戌變法  民國  五四新文化運動  新生活運動  文化大革命 
      一些歷史錯誤反思   對中華民族傳統文化的不自信與盲目   歸罪之主題
(二).一些值得參考的國家民族文化歷史 
    ●印度   
      白與棕色  亞利安人的入侵  地方政權雄國   宗教價值觀   未來觀   不確定因子
    ●德國 
      看俾斯與麥希特勒的另一角度  民族自豪感  力量凝聚與日后影響力
(三).淺談日本文化建設歷史與影響
    先說一個小故事  取締役背后的地圖已成常態 (視覺方向與全球觀)
    好東西日本市場先用
    ●日本是一個被嚴重低估的國家(睜大眼睛)   巴西移民與巴西的崛起
    ●階級管理 質量管理 員工輔導 一家如親 工匠精神均為世界之最
    ●由筑波到硅谷  由質量管理到六倍標準偏差的規則(你可能不知道)
    ●1980年代的雄心與世界第二大經濟體
      80年代文化建設與入侵東北東南亞    深入骨隨的文化自信
    ●電子組件工業  冶金工業    高級數碼精密車床工業  零售業  環境工程業
      機械工業  均為一線
(四).日本演變與歷史及特殊文化建設與保存
    ●日系文化形成與影響的原因
      源氏王朝崩解后的戰國時代
      諸侯大名   旗本生存  覆滅與竄擾倭寇
    ●德川末期擁幕派  倒幕與擁幕派之爭的本質   明治維新  拒絕全盤西化
    ●西方堅船利炮的沖擊與幕府鎖國  尊皇攘夷  擁資本主義  科技興國  武士廢刀令  
      大興教育  軍事改革  廢除不平等條約  重新奪回國家主權重視自身歷史與文化
      明治維新是日本近代歷史的轉折點  
    ●總結   凝聚力  自己的路  二戰天皇的存在影響  獨特的文化建設細致化
              文化自豪感  工匠精神
(五).西方文化淺說 (西方管理與文化構成的部分關鍵)
    ●西方文化價值觀的影響傳遞 (必須先搞清楚美式文化的來龍去脈)
      集權與民主式自由的激烈碰撞與愛琴海黑暗的一百年停滯
      雅典獲勝對未來至今的*性影響
      羅馬帝國擴疆與對周邊的壓制影響 (拳頭 *壓制 有我無你 民主的變形)
      中華大地秦的統一與困境(六國與秦相異即與希臘的相似性)
      由秦始皇到漢武帝的中華民族經驗
      西方與東方的秦勝開始的*文化思維差異(生存經驗)
(六).國學智慧歸總與企業管理進化淺述 (略)
    ●一命    問命改運  解惑知天
    ●二運    行運采氣  改變現狀
    ●三風水  知風知水  風生水起
    ●四陰德  行德行善  事事順達
    ●五讀書  添知無止  人智生慧
    ●六守法  行之必依  規矩方圓
    ●七用易  明易知變  守經通達
    ●八明道  知道明心  順勢而為
    ●九禪修  修禪生慧  慧能覺心
    ●十儒學  儒學經緯  敢問天下
(七).經世致用的國學思想文化
    ●大學之道（修齊治平）其身正不令而從，其身不正雖令不從；中庸之道
    ●國學智慧的普世價值
      儒家的正 法家的剛  道家的柔  順勢而為  為而不爭  外柔內剛   上善若水
(八).中國文化特點和主要世界區域文化的差異 (我方管理與文化的特色與地雷)
    ●由筷子說起   內與外
    ●我中華民族與工作行為的特質
    ●國際人士對中國特色的認知與評價（文化與人文）
●中國文化與民族工作思維烙印（思維模式與工作特質習慣領域）
(九).文化自信與企業經營的省思 ( 效率 人 文化)
    ●自然法則 (習慣領域  性格行為衰減與加分  銳氣  執著)
    ●信賴法則 (溝通  認同感  立場  服從性  依賴感)
    ●羅盤法則 (經驗  文化特質建立  共榮一家  )
    ●自我價值觀的四法則 
      安全感 —自信的內在價值
      指引原則 —人際互動的信賴與良知
      智慧原則 —員工心智的成熟度與自我淬煉的程度
      力量原則 —權力距離與高鐵動能 (下推上  上領下缺一不可)
      國內企業(ye)最易發(fa)生的(de)凝(ning)聚問題所(suo)在(zai)的(de)改善 (企業(ye)遠(yuan)見   賺錢(qian)與永續經營)

文(wen)化自信與企業經營(ying)的省思