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股權結構設計與股權分配

課程背景：
股(gu)(gu)權(quan)是(shi)(shi)(shi)股(gu)(gu)東(dong)在(zai)初創公(gong)司(si)(si)中的(de)(de)投(tou)資份額(e)，即股(gu)(gu)權(quan)比(bi)例(li)。股(gu)(gu)權(quan)比(bi)例(li)的(de)(de)大(da)小(xiao)，直接影(ying)(ying)響(xiang)股(gu)(gu)東(dong)對(dui)(dui)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)話語權(quan)和(he)控(kong)(kong)制權(quan)，也(ye)是(shi)(shi)(shi)股(gu)(gu)東(dong)分紅比(bi)例(li)的(de)(de)依據。因(yin)此股(gu)(gu)權(quan)結構在(zai)很大(da)程度上影(ying)(ying)響(xiang)公(gong)司(si)(si)控(kong)(kong)制權(quan)的(de)(de)配置(zhi)及公(gong)司(si)(si)治理機制的(de)(de)運作方式,并在(zai)某種情況下甚(shen)至(zhi)決定公(gong)司(si)(si)治理的(de)(de)效(xiao)率。本課程將會(hui)圍(wei)繞以下問題：如(ru)果(guo)你是(shi)(shi)(shi)企業的(de)(de)創始(shi)人(ren)，如(ru)何在(zai)企業建(jian)立之(zhi)后仍然保(bao)持你對(dui)(dui)企業的(de)(de)控(kong)(kong)制權(quan)？合伙人(ren)和(he)管(guan)理股(gu)(gu)東(dong)之(zhi)間是(shi)(shi)(shi)否需要明(ming)確的(de)(de)核算各自(zi)的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)和(he)責任？企業創立之(zhi)初是(shi)(shi)(shi)否需要引(yin)進資源(yuan)(yuan)股(gu)(gu)東(dong)？引(yin)起(qi)資源(yuan)(yuan)股(gu)(gu)東(dong)時如(ru)何更好(hao)的(de)(de)實(shi)(shi)現(xian)資源(yuan)(yuan)與股(gu)(gu)權(quan)兌現(xian)之(zhi)間的(de)(de)平衡？如(ru)何正確對(dui)(dui)待資本股(gu)(gu)東(dong)與創始(shi)人(ren)之(zhi)間的(de)(de)對(dui)(dui)賭協議？等等展(zhan)開講解，幫助學員更好(hao)的(de)(de)把(ba)握股(gu)(gu)權(quan)結構的(de)(de)設計方案以及如(ru)何實(shi)(shi)現(xian)高效(xiao)的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)分配。

課程收益：
1.了解股權的基礎知識；
2.了解如何保持創始人的控制權；
3.了解如何給合伙人/管理股東分配股權；
4.了解如何給資源股東分配股權；
5.了解(jie)如何(he)給資本(ben)股東分配股權。

培訓對象
企業創始人(ren)、股東、合(he)伙人(ren)、董事(shi)、監事(shi)、總經理等高級管理人(ren)員(yuan)、財務人(ren)員(yuan)、法務人(ren)員(yuan)、HR、員(yuan)工等

培訓課綱  
一、股權的基礎知識
(一)什么是股權
1.股權的含義
2.股權與債權的區別
(二)股權的價值
1.政治權利
2.經濟權利
(三)為什么要進行股權的分配
1.要合伙創業
2.要吸引人才：骨干員工
3.要融資
4.要找資源合作
(四)股權要不要控制
1.經營連續、穩定的需要
2.話語權的需要
3.經濟權利的保障
4.融資的需要
5.上市的要求
6.案例
1)正面：馬云持有阿里的股權：四兩撥千斤
2)反面：王石被(bei)掃地出門

二、如何保持創始人的控制權
(一)從股權上控制
1.1/3、1/2、2/3
2.設定一票否決權
(二)從董事會層面控制
1.董事會席位
2.獨立董事/外部董事
3.職工董事
4.董事會議事規則
5.董事授權委托書（授權投票）
(三)從監事會層面控制
1.監事的來源
2.監事的權限
3.監事會議事規則
(四)法定代表人的權限
1.哪些事項必須法定代表人簽字
2.哪些事項可以由法定代表人簽字
3.表見代理
1)糾紛案例
2)建議明確法定代表人的權限
(五)從經營管理層面控制
(六)一致行動人與一致行動協議
(七)公章(zhang)和(he)證照的使用(yong)和(he)保管(guan)

三、如何給合伙人/管理股東分配股權
(一)親兄弟明算賬
(二)給予適當的股權比例
(三)合理的補償機制
(四)清(qing)晰的分(fen)工與公(gong)司治理(li)結構

四、如何給資源股東分配股權
(一)是否需要引進資源股東
(二)設立入股條件
(三)資源的估值與適當的股權比例
(四)靈活的退出機(ji)制

五、如何給資本股東分配股權
(一)當前市場的投資人
(二)如何選擇適合自己的資本股東
(三)如何估值
(四)如何(he)給資(zi)本(ben)股(gu)東分(fen)配股(gu)權

股權結構設計與股權分配