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中國企業培訓講師
贏在中層--非人力資源經理的人力資源管理
 
講(jiang)師:江源 瀏覽次(ci)數:2546

課程描述(shu)INTRODUCTION

杭州非人力資源經理課程

· 中層領導· 高層管理者· 其他人員

培訓講師:江源    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

杭州非人力資源經理課程

課程背景
從(cong)(cong)中外優秀(xiu)企業(ye)的實(shi)踐來看,直線管(guan)(guan)理(li)者(zhe)應該是第一人力資(zi)(zi)源(yuan)經理(li),但現(xian)實(shi)是大多(duo)數人還尚未(wei)建立應有的客觀(guan)認知和具(ju)備基礎的人力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)技(ji)能。為期(qi)2天的課(ke)程(cheng),旨在幫助直線管(guan)(guan)理(li)者(zhe)建立恰當的人力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)理(li)念,學習(xi)并掌(zhang)握基礎的人力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)工具(ju),從(cong)(cong)而(er)提升業(ye)務(wu)管(guan)(guan)理(li)工作的有效性。

課程收益
1. 掌握招聘面試技巧
2. 掌握績效與評估管理
3. 學習人才培訓(xun)與(yu)人才發展

課程大綱  
一、業務經理首先是人力資源經理

1. 開篇案例討論
2. 業務經理首先應該是人力資源經理
3. 人力資源管理為業務帶來的價值
4. 研討:業(ye)務經理(li)(li)與人力(li)資源經理(li)(li)的(de)角色在HR管理(li)(li)中的(de)職責(ze)分工

二、選——招聘面試技巧
1. 人崗匹配概念——“蘿卜”和“坑”的辯證關系
2. 4S招聘甄選有效性流程
1) Standards——標準
2) Sourcing——招聘渠道
3) Selection——面試技術
4) Securing——加盟與薪酬談判
3. 有效面試五步法
1) 定義明確的崗位標準-冰山模型
2) 設計面試問題,學習如何有效發問
3) 準備面試
4) 實施面試
5) 面試評價-如何明確面試評價標準
4. 避免(mian)面試(shi)官常(chang)見陷阱

三、用——績效評估與管理
1. 績效管理循環解析
1) 績效目標設定
2) 績效輔導
3) 績效評估
4) 績效激勵
2. 績效管理和績效考核的關系
3. 目標設定
1) 5W2H原則
2) SMART原則
3) 定性與定量
4) 如何就目標達成共識
4. 績效反饋面談的時機、流程
5. 練習:績效面談
6. 績效面談中避免的角色
7. 績效反饋(kui)面(mian)談的注意事(shi)項

四、育——人才培訓與發展
1. 員工培訓需求識別
2. 企業培養人才的價值
3. 企業與員工需求的匹配
4. 員工發展三階段的角色定位和主管職責
5. 員工培育三階段的關鍵技能
6. 四類員工培養策略
1) 員工輔導培養案例研討
2) 輔導與提升技能:一聽二問三同理
3) 輔導角色扮演:GROW模式
4) 傾聽、同理心
7. 角色(se)扮演案例演練,導(dao)師點評(ping)

五、留——人才激勵與保留
1. 人員與人才
2. 員工需要的是什么?
3. 人才激勵的“保健因素”與“激勵因素”
4. 不同要素利弊分析
5. 管理者六種風格
6. 構建積極的組織氛圍
7. 組織氛圍6維度
8. 風格與組織氛圍的關系
9. 90后員工保留

講師簡介
江源
原華為集(ji)團全球人力資源專家(jia)

資歷背景 
1. *實戰型的勝任素質模型專家
2. 美世咨詢華南區咨詢總監
3. 合益集團(Hay Group)高級項目經理
4. 加拿大蒙特利爾大學MBA
5. 加拿大培訓與發展協會會員(CSTD)
6. *國際集(ji)團(AIG)銷售經理(li)

授課風格
1. 風趣幽默的講解風格,深厚扎實的理論功底
2. 授課(ke)中案例(li)豐富,引領學員在輕(qing)松的氛圍中領悟(wu)深妙的管理理論

授課經驗
華為技術、招商銀行、國(guo)泰君(jun)安證(zheng)券、博時基金(jin)、中(zhong)國(guo)工商銀行、大(da)成基金(jin)、財富證(zheng)券、國(guo)海(hai)(hai)證(zheng)券、中(zhong)國(guo)移動(dong)、歐普照明(ming)、華潤(run)集(ji)(ji)團(tuan)、萬科地(di)產、華潤(run)置地(di)、美的集(ji)(ji)團(tuan)、金(jin)地(di)集(ji)(ji)團(tuan)、德邦物流、宇通客車(che)、聯亞(ya)集(ji)(ji)團(tuan)、華潤(run)燃氣(qi)、華潤(run)水(shui)泥、達能(neng)益力(li)、箭牌(pai)口香糖、深(shen)圳市政府、太平(ping)保險、大(da)鵬液化(hua)天然氣(qi)、邁瑞醫療、 華北制藥(yao)、珍(zhen)愛網、嘀咕網、愛默(mo)生(sheng)、瑪氏中(zhong)國(guo)、歌力(li)思(si)、深(shen)圳水(shui)務(wu)集(ji)(ji)團(tuan)、雅圖數字、招商證(zheng)券、上海(hai)(hai)機場(chang)、中(zhong)集(ji)(ji)集(ji)(ji)團(tuan)、AGC玻璃、深(shen)信服科技、大(da)亞(ya)灣(wan)核電、華僑城集(ji)(ji)團(tuan)、廣州供(gong)電局、珠海(hai)(hai)中(zhong)富、樂庭(ting)集(ji)(ji)團(tuan)、深(shen)業集(ji)(ji)團(tuan)、弗(fu)蘭卡(ka)中(zhong)國(guo)等

杭州非人力資源經理課程


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已開課時間Have start time

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    參加課程(cheng):贏在中層--非人力資源經理的人力資源管理

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江源
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