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中高層高效執行力大提升培訓

課程目標
通(tong)過(guo)本課(ke)程，使(shi)員(yuan)工及管理者(zhe)認知影響執(zhi)(zhi)行效果的(de)本質原因。激發員(yuan)工潛能，有(you)效抑制內(nei)心(xin)深處的(de)惰性，改(gai)造(zao)成為事業的(de)驅動力；學(xue)會有(you)效的(de)工作(zuo)(zuo)方法，解決(jue)企業業務流程斷層、及因個(ge)人技能問(wen)題造(zao)成的(de)效率低下問(wen)題。通(tong)過(guo)樹立企業及個(ge)人的(de)價值觀(guan)、執(zhi)(zhi)行力意識(shi)；提(ti)升員(yuan)工個(ge)人素質、調整(zheng)工作(zuo)(zuo)心(xin)態(tai)，使(shi)之積極向上，主動提(ti)高工作(zuo)(zuo)能力。在課(ke)程中，學(xue)員(yuan)還將學(xue)到一(yi)些經(jing)過(guo)事實(shi)驗(yan)證的(de)、有(you)效的(de)、簡單并易于(yu)操(cao)作(zuo)(zuo)的(de)執(zhi)(zhi)行力工具。

課程大綱
第一講：執行力的重要性和執行型人才
一、什么是執行力
執行是將目標變成結果的行動；企業執行力是將公司戰略目標變成財務結果的企業組織能力，是我們企業的核心競爭力。
二、企業員工工作的常見五中方式
1、等著做
2、問著做
3、提出建議、等著回答后再做
4、主動做、有問題才匯報
5、主動做、然后按照程序匯報
三、真正執行型人才的三大標準
1、結果導向
2、信守承諾
3、永不言敗

第二講：執行的主體：強大的團隊
1、小成功靠個人、大成功靠團隊
2、高效率團隊的特征及組建
3、團隊領導的職責及責任
4、企業中層領導的定位及執行力分析
5、企(qi)業與團隊共贏(ying)的職業樂園

第三講：執行的基因------商業人格
1、深入理解商業人格的定義
2、商業人格的障礙：人治文化、含糊文化、面子文化
3、商業人格的修煉方法（四要四不要）
（1）對客戶：要結果，不要理由；
（2） 對上級：要價值，不要討好；
（3）對同事：要對事，不要對人；
（4）對自己：要原則，不要人情。
4、如何獲得商業人格：五個轉變
（1）從依附性向獨立性轉變
（2）從服從型向主動型轉變
（3）從避責型向守責型轉變
（4）從封閉型向開放性轉變
（5）從個體型(xing)向團隊型(xing)轉變

第四講：執行的本質----結果導向
1、沒有結果，企業靠什么生存？沒有結果，戰略不就是一句空話？執行就是將目標變成結果的行動，只有結果才能讓我們生存，才能說明你的價值。
2、不結果的根源是什么？
一是態度問題，不愿意做結果，二是認識問題，不懂得什么是結果；三是能力問題，做不出結果，但是，大多數人是不懂什么是結果。
3、什么是任務，什么是結果？
我們每天做的是結果？還是做的是任務？是許多人沒有搞清楚，執行的假象是把做任務當成了做結果，每天上班，只是完成了任務，而拿什么與客戶做交換？那才是結果。
1、什么是任務：完成“三事”；
2、什么是結果？結果“三要素”；
4、結果訓練。
說出下周要做的任意一件事，看看是否符合結果定義“三要素”？
九(jiu)段員工：請問你是幾段？你的價值是多少(shao)？

5、結果思維訓練法
結果思維比做結果更重要，做一次結果，不等于總會做出結果，但是有了結果，卻能夠自覺地、長期地做出結果，養成執行人才的優秀特性。
1、結果外包法；
2、底線結果法。
6、結果行為訓練
執行力是訓練出來的，掌握執行訓練的48字真經，修煉全員結果行為。
1、8字態度：認真第一，聰明第二。
2、16字原則：結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復；
3、24字流程：
事前：決心第一，成敗第二；
事中：速度第一，完美第二；
事后：結果第一，理由第二。
經典案(an)例：亮(liang)劍(jian)，打敗坂田聯隊

第五講：執行力的提升-----個人實戰篇
1、西點軍校的執行力分析
2、執行性人才的秘訣
（1） 執行前：決心第一、成敗第二
（2） 執行中：速度第一、完美第二
（3） 執行結束后：結果第一、理由第二
（4） 執行的16字原則：結果提前、自我退后、鎖定目標、專注重復
（5） 執行(xing)的八字方針：認真第(di)(di)一、聰明(ming)第(di)(di)二

第六講：執行力提升的工具----YCYA與檢查
1、YCYA管理工具
----解決某個具體難題的好方法，好工具.
Y：Yes，承諾，接到命令后，明確做出結果承諾---是的，明白了。
C：Check，檢查，指定檢查人，對過程結果進行監督、檢查---抓緊了，快到時限了。
Y：第二個Yes，匯報，任務完成或沒有完成，到點兒都要匯報結果---報告，執行完畢。
A：Awaid，獎懲，根據檢查結果，即時獎懲，做到“獎懲不過夜”---現在就兌現。
YCYA表 指令發出人 指令發出時間 承諾人 檢查人 Y承諾C承諾檢查時間 Y完成匯報 A獎懲兌現     
劉總 提交月報12月7日孫經理 凌老師提交月報  12月8日17:00  完成 10元        
3、人們不會做你希望的，只會做你檢查的
4、如何檢查
5、該說的要說到，說到的要做到，做到的要見到
6、執行力訓練結果追蹤表
7、執行力修煉自我催眠語
8、鷹翔萬里
9、宣誓

中高層高效執行力大提升培訓