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中國企業培訓講師

職場中的道歉技巧

 
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 職場較量中,不免發生磕磕碰碰,道歉也需要技巧。及時道歉,帶著真誠使用文明用語是很有必要的。道歉應該大方,知錯改正。當然對有些實在放不下臺面去開口道歉的,也可以借用一些小禮物去傳遞物語,不過這個方法僅適用于對方對禮儀有充分理解的人,面對這種情況,還是寫個書面的道歉紙條更直接。所以,被道歉人的受教育情況,脾氣性格等也是考慮因素。道歉也不是萬能的,有的錯誤是無可原諒的,有的人也不會接受別人的道歉。待人接物,寬人待人,不要讓道歉流于表面形式,內心的真誠更重要。
      在職(zhi)場交流(liu)中,免不了有些小過節,那就(jiu)需要掌握(wo)的(de)道歉的(de)技(ji)巧,道歉的(de)技(ji)巧有下面(mian)幾點。

  第(di)一,道(dao)歉語應(ying)當文明而(er)規范。

  有愧(kui)對他(ta)人之處,宜說:“深感歉疚”,“非常慚愧(kui)”。渴(ke)望見諒(liang),需說:“多(duo)多(duo)包涵”,“請您(nin)原(yuan)諒(liang)”。有勞別(bie)人,可(ke)說:“打擾了”,“麻煩了”。一般場合(he),則可(ke)以講:“對不起”,“很抱(bao)歉”,“失禮了”。

  第二,道歉應當(dang)及時。

  知道(dao)自己錯了,馬上就要說“對(dui)不起”,否則越拖得久,就越會讓人(ren)家“窩火”,越容易使人(ren)誤解(jie)。道(dao)歉及時(shi),還(huan)有助于當事人(ren)“退一步海闊天寬”,避免因(yin)小(xiao)失大。

  第三,道(dao)歉應當大方。

  道歉絕非(fei)恥辱,故而應當大大方(fang)方(fang),堂(tang)堂(tang)正正,完全徹底。不(bu)要遮遮掩掩,“欲(yu)說還休,卻(que)道天涼好(hao)個(ge)秋”。不(bu)要過分(fen)貶低自(zi)己,說什么“我真笨”,“我真不(bu)是個(ge)東西”,這可能讓人(ren)看不(bu)起(qi),也(ye)有(you)可能被(bei)人(ren)得寸進尺,欺(qi)軟怕(pa)硬。

  第四,道歉可能借助于“物語”。

  有些道(dao)歉的話當(dang)面難以啟齒,寫在信上寄去也(ye)成(cheng)。對西(xi)方(fang)婦(fu)女(nv)而(er)言,令其轉怒為喜,既(ji)往不咎的最佳(jia)道(dao)歉方(fang)式,無過于送上一束(shu)鮮花(hua),婉“言”示(shi)錯(cuo)。這類(lei)借物表意的道(dao)歉“物語”,會有極好的反饋。

  第五,道歉并非萬能。

  不(bu)該向(xiang)(xiang)別人(ren)(ren)道(dao)歉的時候,就千萬不(bu)要(yao)向(xiang)(xiang)對(dui)方(fang)(fang)道(dao)歉。不(bu)然(ran)對(dui)方(fang)(fang)肯(ken)定不(bu)大會領我方(fang)(fang)的情,搞不(bu)好還會因此而得(de)寸進尺(chi),為難我方(fang)(fang)。即使有(you)必要(yao)向(xiang)(xiang)他(ta)人(ren)(ren)道(dao)歉時,也要(yao)切記,更重要(yao)的,是要(yao)使自(zi)己此后(hou)的所作(zuo)所為有(you)所改進,不(bu)要(yao)言行(xing)不(bu)一(yi),依然(ran)故我。讓道(dao)歉僅僅流于形式,只能證(zheng)明(ming)自(zi)己待(dai)人(ren)(ren)缺乏誠意。



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