2015年(nian)10月23-24日(ri)中天華夏咨詢在深圳(zhen)國人(ren)大廈成功舉(ju)辦(ban)《研發績效(xiao)管(guan)理(li)與員工激勵高級實務》公開課。本(ben)次課程(cheng)原(yuan)華為(wei)、中興內部講師、*產(chan)品測試(shi)管(guan)理(li)專家、研發績效(xiao)管(guan)理(li)專家石花老(lao)師主(zhu)講。
石(shi)花老(lao)師在(zai)研(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理方(fang)面(mian)有(you)(you)非(fei)常豐富的(de)經驗(yan)，對研(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理方(fang)面(mian)的(de)問(wen)題(ti)(ti)能夠一(yi)(yi)針(zhen)見(jian)血，并(bing)(bing)提出有(you)(you)效(xiao)(xiao)的(de)解(jie)(jie)決方(fang)式。兩(liang)天課程中(zhong)，石(shi)花老(lao)師先從索尼公司的(de)案例出發(fa)(fa)，引導(dao)學(xue)員(yuan)去思考研(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理的(de)誤區(qu)和實際(ji)工作(zuo)(zuo)中(zhong)遇到的(de)問(wen)題(ti)(ti)，然后在(zai)后面(mian)的(de)各(ge)個環節通過視(shi)頻、小組互動、學(xue)員(yuan)提問(wen)等形式一(yi)(yi)一(yi)(yi)解(jie)(jie)答研(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理方(fang)面(mian)的(de)問(wen)題(ti)(ti)。并(bing)(bing)對研(yan)(yan)(yan)發(fa)(fa)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理計劃的(de)制定(ding)、KPI的(de)制定(ding)、PBC的(de)制定(ding)、績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)輔導(dao)、績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)面(mian)談技巧(qiao)等進行了重點講(jiang)解(jie)(jie)。尤其是(shi)在(zai)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)面(mian)談與績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)輔導(dao)進行的(de)多次演(yan)練(lian)，將學(xue)員(yuan)的(de)熱(re)情帶入高潮，讓學(xue)員(yuan)在(zai)模擬的(de)過程中(zhong)意識到自己的(de)問(wen)題(ti)(ti)，并(bing)(bing)在(zai)后期的(de)工作(zuo)(zuo)中(zhong)去改善。
石花(hua)老師(shi)的(de)授(shou)課風(feng)格生動(dong)形象、親切幽(you)默(mo)，得到了參課學員的(de)一致喜愛(ai)。課程結束后，大(da)家也紛(fen)紛(fen)表示有很大(da)的(de)收獲。在此，中天華夏咨(zi)詢非常(chang)感(gan)謝(xie)大(da)家的(de)信賴與支持，也希望在后期(qi)能給(gei)大(da)家帶來更多(duo)有用的(de)課程，真正幫(bang)助到大(da)家。
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