2015年5月19日，*印發《中國制造2025》，部署全面推進實施制造強國戰略。這是黨*、*總攬國際國內發展大勢，站在增強我國綜合國力、提升國際競爭力、保障國家安全的戰略高度做出的重大戰略部署，其核心是加快推進制造(zao)(zao)業創(chuang)(chuang)新發(fa)展、提質增(zeng)效(xiao)，實現從制造(zao)(zao)大國(guo)向制造(zao)(zao)強國(guo)轉變。《中國(guo)制造(zao)(zao)2025》規劃綱要的(de)實施，不僅僅是針對制造(zao)(zao)業，也給其他產業的(de)創(chuang)(chuang)新發(fa)展帶來了(le)沖擊。
人(ren)才(cai)是(shi)我國經濟社會發展的第一(yi)資源(yuan)。《中國制(zhi)造2025》強(qiang)調要健全完善中國制(zhi)造從(cong)研發、轉化、生(sheng)產到管理的人(ren)才(cai)培養體(ti)系(xi)，為推動(dong)中國制(zhi)造業從(cong)大國向強(qiang)國轉變提供(gong)人(ren)才(cai)保障(zhang)。
企業最缺的是高端經營管理人才
從某種(zhong)意(yi)義上來(lai)說，企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)競爭(zheng)就是高(gao)(gao)(gao)端(duan)(duan)(duan)經營管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)才的(de)(de)競爭(zheng)！隨(sui)著跨(kua)國(guo)企業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)管(guan)(guan)本(ben)土化(hua)和民營企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)多元(yuan)化(hua)、國(guo)際化(hua)的(de)(de)發展(zhan)，市場(chang)對高(gao)(gao)(gao)級經營管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)才的(de)(de)需求在(zai)持續上升。對高(gao)(gao)(gao)層次人(ren)(ren)才求賢若渴，尤其是行業(ye)(ye)(ye)領軍人(ren)(ren)物以及從事戰(zhan)略、投資、運營方面的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)素質(zhi)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才，這是目前國(guo)內大(da)(da)多數企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)普遍現(xian)象(xiang)。但是大(da)(da)部分高(gao)(gao)(gao)端(duan)(duan)(duan)經營管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)才主(zhu)要(yao)(yao)集中(zhong)在(zai)大(da)(da)型(xing)(xing)企業(ye)(ye)(ye)、跨(kua)國(guo)企業(ye)(ye)(ye)，或者被資本(ben)導(dao)向(xiang)型(xing)(xing)的(de)(de)互(hu)聯網企業(ye)(ye)(ye)所招攬(lan)，廣大(da)(da)中(zhong)小(xiao)企業(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)招到高(gao)(gao)(gao)端(duan)(duan)(duan)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)才非常困難(nan)。高(gao)(gao)(gao)端(duan)(duan)(duan)經營管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)才難(nan)招難(nan)留成(cheng)了制約我(wo)國(guo)中(zhong)小(xiao)型(xing)(xing)企業(ye)(ye)(ye)創新發展(zhan)的(de)(de)瓶(ping)頸！
目(mu)前，全國工商注(zhu)冊登記的中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)占全部注(zhu)冊企(qi)(qi)業(ye)總(zong)數的99％。工業(ye)新增(zeng)產(chan)值(zhi)的76.7％來自中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)。但(dan)是，中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)普遍存在的問題(ti)是管理水平(ping)低，主要表現為管理理念(nian)落后、基礎管理薄弱、現場管理混亂(luan)、組織制(zhi)度建設滯后、生(sheng)產(chan)經(jing)營粗放等(deng)等(deng)。這些問題(ti)的存在，制(zhi)約著(zhu)中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)的發(fa)展(zhan)(zhan)，影響了中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)社會功能(neng)和(he)作用的充分發(fa)揮。中(zhong)(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)如何向(xiang)管理要效益，如何轉(zhuan)變經(jing)濟增(zeng)長方式(shi)，才(cai)能(neng)跟(gen)上市場的發(fa)展(zhan)(zhan)，這是一個很(hen)迫切的課題(ti)。
*專注(zhu)創新經營管理(li)人才培訓的(de)機構領先經理(li)人聯盟就(jiu)指出：高端經營管理人才是現代企業的核心和靈魂，對現代制造企業各種生產要素起到組合、運作和放大的作用。這些人能進行戰略部署，激發團隊研發、創新以及作戰能力。高端經營管理人才隊伍建設，要以企業家和職業經理人為重點，精心培育、儲備戰略性新興產業領軍人才，尤其要重視培養具有國際視野、精通技術、熟諳經營的戰略性新興產業企業家，造就一大批職業化、市場化、專業化和國際化的企業經營管理人才，才能快速促進企業的創新發展(zhan)。
國(guo)家出(chu)臺企業經(jing)營(ying)管理人才(cai)培養政策(ce)
《中國制造2025》規劃綱要明確提出，要“加強制造業人才發展統籌規劃和分類指導，組織實施制造業人才培養計劃”，“加大經營管理人才的培養力度”，“以提高現代經營管理水平和企業競爭力為核心，實施企業經營管理人才素質提升工程和國家中小企業銀河培訓工程，培養造就一批優秀企業家和高水平經營管理人才”。強調要(yao)健全(quan)完善(shan)中國(guo)制(zhi)造從研發、轉化、生產到管理(li)的人才培養體系，為推動中國(guo)制(zhi)造業從大國(guo)向(xiang)強國(guo)轉變(bian)提供(gong)人才保障。
工信部、財政部組織實施的“國家中小企業銀河培訓工程”是一項中小(xiao)企業(ye)創新能(neng)力提升工(gong)程，目標是提高我國(guo)中小(xiao)企業(ye)自主(zhu)創新能(neng)力和經營管理水(shui)平(ping)，加快結(jie)構升級(ji)和供給側改革(ge)步(bu)伐，促進(jin)中小(xiao)企業(ye)持續健康發(fa)展。
以國資委、工信部組織實施的12項重大人才工程之一“企業經營管理人才素質提升工程”提出，要堅持把培養開發高層次經營管理人才作為工程實施的重點，充分發揮國家重大人才工程的示范效應，引領帶動我國企業經營管理人才隊伍素質能力的全面提升；要強化現代管理理念，拓寬國際視野，提高戰略思維和變革創新能力，培養一批具有全球戰略眼光、開拓創新精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家。
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