勢(shi)氣比武器(qi)更重要，銷售人員沒有激情，整個團隊就(jiu)沒有了勢(shi)氣，能(neng)不動就(jiu)不動，能(neng)不跑(pao)就(jiu)不跑(pao)，老板推一(yi)下就(jiu)動一(yi)下，公司出臺的(de)高壓(ya)政策也(ye)不見效果，為什么(me)出現(xian)這樣(yang)的(de)情況呢？難道是(shi)員工的(de)責(ze)任嗎？
1、這份(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)沒有意義(yi)，老(lao)板(ban)招新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)時(shi)候，都會給(gei)(gei)他(ta)談本(ben)行(xing)業發展(zhan)的(de)(de)前(qian)景，未來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)發展(zhan)方向，他(ta)本(ben)人職業發展(zhan)前(qian)景，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)聽了都非常的(de)(de)振奮，但一到(dao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)上(shang)，很多公(gong)司(si)(si)只追求結果，就(jiu)是你(ni)這周到(dao)底(di)給(gei)(gei)了公(gong)司(si)(si)多少(shao)訂單，動不動就(jiu)核(he)算(suan)成(cheng)本(ben)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)連(lian)自己的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資都沒賺回來(lai)(lai)(lai)，公(gong)司(si)(si)是虧的(de)(de)，你(ni)業績出(chu)來(lai)(lai)(lai)了，公(gong)司(si)(si)“可能”會給(gei)(gei)你(ni)考(kao)慮股(gu)份(fen)（相(xiang)信很多公(gong)司(si)(si)都曾經給(gei)(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)說過這句話，但從來(lai)(lai)(lai)沒有實現過）…。讓大家(jia)感覺到(dao)，哦，我(wo)還是給(gei)(gei)公(gong)司(si)(si)來(lai)(lai)(lai)打工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)，給(gei)(gei)老(lao)板(ban)賺錢(qian)來(lai)(lai)(lai)了，這份(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)真的(de)(de)累，能少(shao)干就(jiu)少(shao)干一點，能不跑就(jiu)不跑。
2、職業發(fa)展(zhan)沒(mei)(mei)有前途，老婆永遠(yuan)是(shi)別人的(de)(de)好！老板(ban)總(zong)(zong)喜歡外面的(de)(de)“能人”，總(zong)(zong)是(shi)嫌(xian)自己公司的(de)(de)人能力(li)(li)差，總(zong)(zong)是(shi)盯(ding)著(zhu)員工(gong)的(de)(de)缺點(dian)看(kan)，不看(kan)或很(hen)少看(kan)優(you)點(dian)，員工(gong)跟著(zhu)他(ta)干了七(qi)八年(nian)，他(ta)居然(ran)都不知道，七(qi)年(nian)前的(de)(de)崗位和(he)現(xian)在基本(ben)沒(mei)(mei)變，就(jiu)(jiu)是(shi)變，也(ye)僅僅提高(gao)了可憐(lian)的(de)(de)工(gong)資，老板(ban)從不把員工(gong)放在心上(shang)，發(fa)展(zhan)沒(mei)(mei)前途，新中工(gong)看(kan)到(dao)(dao)老員工(gong)也(ye)這樣，所以也(ye)沒(mei)(mei)動力(li)(li)。其實世(shi)界上(shang)人的(de)(de)智商都是(shi)差不多的(de)(de)，你(ni)給他(ta)機會(hui)，讓他(ta)去實踐，坐(zuo)到(dao)(dao)那個(ge)(ge)位置上(shang)，一定會(hui)去考(kao)慮那個(ge)(ge)位置上(shang)的(de)(de)事，所謂屁股決定大腦就(jiu)(jiu)是(shi)這個(ge)(ge)道理，另一方面，老板(ban)總(zong)(zong)是(shi)看(kan)員工(gong)的(de)(de)缺點(dian)，很(hen)少看(kan)優(you)點(dian)，嚴重(zhong)地打(da)擊員工(gong)的(de)(de)積極性，讓他(ta)不愿(yuan)意去想(xiang)，更不愿(yuan)去做，結果當然(ran)不會(hui)很(hen)理想(xiang)。
3、團隊的氛圍，員(yuan)工(gong)進入公(gong)司有兩層關(guan)系(xi)(xi)，一(yi)個是(shi)(shi)雇傭關(guan)系(xi)(xi)，另(ling)一(yi)個是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)關(guan)系(xi)(xi)，但大部份(fen)的人(ren)(ren)(ren)(ren)更看(kan)(kan)重后者，人(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)關(guan)系(xi)(xi)，人(ren)(ren)(ren)(ren)際(ji)關(guan)系(xi)(xi)簡(jian)單，不(bu)(bu)勾心斗角，大家把彼(bi)此(ci)看(kan)(kan)作(zuo)團隊人(ren)(ren)(ren)(ren)相互幫助，團隊營造一(yi)種快樂(le)的氛圍，是(shi)(shi)大家都喜歡的，團隊的快樂(le)，不(bu)(bu)一(yi)定就是(shi)(shi)說(shuo)工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)努力，很(hen)多公(gong)司認為(wei)宣傳快樂(le)就要花很(hen)多時間去(qu)做非工(gong)作(zuo)的事，是(shi)(shi)一(yi)種誤解。寫(xie)文章很(hen)耗(hao)時間，看(kan)(kan)了(le)不(bu)(bu)頂(ding)，打擊寫(xie)下去(qu)的信心，有人(ren)(ren)(ren)(ren)支持，我(wo)接(jie)著寫(xie)下面的：
4、付(fu)出與回(hui)報
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/197.html
