會(hui)計(ji)是一個敏感的(de)(de)職業，涉及到(dao)錢，涉及到(dao)單(dan)位(wei)很多私密性的(de)(de)事情(qing)，所(suo)以單(dan)位(wei)在招聘會(hui)計(ji)人員的(de)(de)時(shi)候(hou)對(dui)候(hou)選人的(de)(de)可靠性特別關注。
公司總經理(li)曾(ceng)經給我(wo)(wo)們講(jiang)了這(zhe)樣一(yi)件(jian)真實(shi)的事(shi)情(qing)：在深(shen)圳一(yi)家(jia)規模不大的私營公司里(li)，會計對(dui)老板十(shi)分不滿(man)。到最后，會計氣急了不想(xiang)干了，但又不甘(gan)心(xin)就這(zhe)樣走(zou)人，于是他想(xiang)出了一(yi)個毒招把公司銀行賬戶上的錢一(yi)筆(bi)轉給了一(yi)個青少年基金會，我(wo)(wo)們聽了也覺得這(zhe)事(shi)做得有(you)點絕(jue)了。
會(hui)(hui)計(ji)是(shi)一(yi)個(ge)敏感的(de)職業，涉及到錢，涉及到單(dan)位(wei)(wei)很多私密(mi)性的(de)事情，所以(yi)單(dan)位(wei)(wei)在招(zhao)聘會(hui)(hui)計(ji)人(ren)員的(de)時候對候選人(ren)的(de)可(ke)靠(kao)性特別(bie)關注，可(ke)以(yi)說，能力、學識都是(shi)其次(ci)，主(zhu)要(yao)是(shi)信譽度。所以(yi)如(ru)果其他(ta)條件符合要(yao)求，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)最(zui)樂于接受(shou)那些由熟(shu)人(ren)推薦的(de)人(ren)。對于那些一(yi)點都不了解(jie)的(de)人(ren)，有的(de)公司(si)有時會(hui)(hui)采取一(yi)些措(cuo)施，比(bi)如(ru)收取保證金、替你“保管”身份(fen)證等。
其(qi)實這些措施也(ye)是(shi)(shi)(shi)雇主的(de)(de)(de)(de)“無(wu)(wu)賴(lai)”之舉。人們之間(jian)的(de)(de)(de)(de)那(nei)份信任(ren)是(shi)(shi)(shi)無(wu)(wu)價(jia)的(de)(de)(de)(de)，它是(shi)(shi)(shi)人們之間(jian)純真(zhen)情感的(de)(de)(de)(de)體(ti)現(xian)，不(bu)僅能愉悅我們的(de)(de)(de)(de)身心，更能使一(yi)個組織發揮更大的(de)(de)(de)(de)效用，因為人是(shi)(shi)(shi)組織中最(zui)積(ji)極的(de)(de)(de)(de)因素。比(bi)如我認(ren)識的(de)(de)(de)(de)一(yi)位女編輯，她(ta)經常工(gong)作(zuo)到很(hen)(hen)晚，有(you)時侯還要(yao)到凌晨，然后(hou)七(qi)點(dian)半正常上(shang)班(ban)，午飯(fan)、晚飯(fan)各(ge)一(yi)個小時的(de)(de)(de)(de)休息，很(hen)(hen)累!感覺出版(ban)社在(zai)剝削人，可(ke)是(shi)(shi)(shi)社長(chang)對她(ta)很(hen)(hen)好，很(hen)(hen)信任(ren)。最(zui)艱(jian)難(nan)的(de)(de)(de)(de)時候她(ta)想(xiang)(xiang)走，可(ke)是(shi)(shi)(shi)她(ta)又不(bu)想(xiang)(xiang)讓(rang)社長(chang)失望，所以堅持(chi)下來了(le)。現(xian)在(zai)她(ta)還是(shi)(shi)(shi)一(yi)名(ming)普通的(de)(de)(de)(de)職員，沒有(you)升職，加薪也(ye)比(bi)別人少，可(ke)是(shi)(shi)(shi)有(you)社長(chang)的(de)(de)(de)(de)關(guan)心和信任(ren)，她(ta)覺得其(qi)他的(de)(de)(de)(de)也(ye)不(bu)是(shi)(shi)(shi)那(nei)么(me)重(zhong)要(yao)。
那么會計人怎樣才能取得老板的信任(ren)呢?
首先，要(yao)定位好(hao)自(zi)己(ji)在(zai)組織(zhi)(zhi)中(zhong)的(de)層(ceng)次(ci)，明確(que)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作內(nei)容、工(gong)作目標，清(qing)楚(chu)老(lao)板(ban)對自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作要(yao)求。工(gong)作的(de)過(guo)程中(zhong)也要(yao)讓老(lao)板(ban)清(qing)楚(chu)你在(zai)干什么(me)，清(qing)楚(chu)這(zhe)些(xie)工(gong)作對組織(zhi)(zhi)的(de)重要(yao)性。
在(zai)從(cong)事會計(ji)工作中(zhong)，為(wei)了(le)讓(rang)老(lao)板清楚我(wo)們(men)在(zai)做(zuo)些什(shen)么，需要堅(jian)持(chi)經常(chang)性地向老(lao)板反映組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)財務狀況(kuang)及(ji)我(wo)們(men)對組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)財務情(qing)況(kuang)的分析(xi)，以(yi)表明我(wo)們(men)在(zai)思考、在(zai)做(zuo)事，同時也表明我(wo)們(men)對組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)是了(le)解的。
其次，做事(shi)情(qing)(qing)在不違反法律道(dao)德的(de)(de)(de)前提下(xia)，盡(jin)可(ke)能(neng)地為組織著想，增加(jia)組織的(de)(de)(de)利益。做會計亦如(ru)做人(ren)，人(ren)品是最重要的(de)(de)(de)，真(zhen)誠必(bi)能(neng)取得(de)信任(ren)。老(lao)板其實經常會在不經意的(de)(de)(de)交談中(zhong)考驗(yan)你，所(suo)以，要把單位的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)當自(zi)己的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)做，以誠心對(dui)待公(gong)司，以公(gong)司為家，管好自(zi)己，想老(lao)板之所(suo)想，憂老(lao)板之所(suo)憂，這樣(yang)就會得(de)到公(gong)司的(de)(de)(de)信任(ren)。
第(di)三，要(yao)有(you)過硬的(de)(de)職業(ye)技能和學識。會計作為一種職業(ye)，除了職業(ye)道(dao)德和職業(ye)操守外，還要(yao)有(you)職業(ye)所(suo)要(yao)求的(de)(de)知(zhi)識和技能，會計應該掌握有(you)良好(hao)的(de)(de)專業(ye)技術水平，能為老板提出生產和經營所(suo)需(xu)要(yao)的(de)(de)建議和意見，為組織的(de)(de)發展獻(xian)計獻(xian)策(ce)。
第(di)四(si)、要學會(hui)(hui)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)。會(hui)(hui)計人(ren)(ren)(ren)一(yi)樣是(shi)社(she)會(hui)(hui)人(ren)(ren)(ren)，社(she)會(hui)(hui)人(ren)(ren)(ren)少不了溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，因此我們會(hui)(hui)計人(ren)(ren)(ren)要學會(hui)(hui)與(yu)(yu)下屬溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，與(yu)(yu)同事(shi)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，與(yu)(yu)上級(ji)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，與(yu)(yu)老(lao)板溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，與(yu)(yu)社(she)會(hui)(hui)職能部門溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)，特(te)別是(shi)與(yu)(yu)老(lao)板的溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)尤(you)為重要。要通(tong)(tong)過(guo)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)了解別人(ren)(ren)(ren)對你的看(kan)法，特(te)別是(shi)老(lao)板的看(kan)法；通(tong)(tong)過(guo)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)來展現你的工作能力和處事(shi)能力；通(tong)(tong)過(guo)溝(gou)(gou)(gou)(gou)通(tong)(tong)來了解和學習(xi)他人(ren)(ren)(ren)好(hao)的地方來不斷(duan)提(ti)高自己(ji)。
第五(wu)、要(yao)有責任心。做事先做人。會(hui)計是(shi)管(guan)家，會(hui)計人要(yao)把老板的(de)錢當(dang)成自己(ji)的(de)錢來管(guan)，也(ye)許(xu)老板的(de)資產很(hen)大，資金很(hen)充裕，但是(shi)管(guan)家也(ye)要(yao)嚴格把關，不能(neng)多花一分錢；老板可以(yi)說不出自己(ji)的(de)家產，管(guan)家要(yao)清楚(chu)。
第六、要(yao)愛崗(gang)敬業。不(bu)逞能、不(bu)越位、不(bu)捅漏(lou)子、不(bu)耍嘴皮子，要(yao)熱(re)愛自己(ji)的(de)工作才能做(zuo)好自己(ji)份內(nei)的(de)事，工作做(zuo)好了(le)才能贏得老板的(de)信任(ren)。
第七(qi)、不能好(hao)高(gao)騖遠，要擺正自己的位置。應當腳踏(ta)實地從基礎(chu)做(zuo)起。
信(xin)任(ren)(ren)是雙方的(de)(de)，信(xin)任(ren)(ren)也(ye)是要(yao)(yao)講原則的(de)(de)。如果取(qu)得老(lao)板的(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)是以(yi)違背法(fa)律法(fa)規、違背會計人的(de)(de)職(zhi)業道德和(he)操守(shou)為代價(jia)的(de)(de)，那么這(zhe)樣的(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)寧可(ke)不(bu)要(yao)(yao)。真正的(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)是建(jian)立在(zai)相(xiang)互(hu)之間的(de)(de)，一個值得信(xin)任(ren)(ren)的(de)(de)人才能得到別人的(de)(de)信(xin)任(ren)(ren)，一個不(bu)值得信(xin)任(ren)(ren)的(de)(de)老(lao)板，你(ni)敢讓(rang)他(她)信(xin)任(ren)(ren)你(ni)嗎?我們做事憑(ping)的(de)(de)是良心和(he)責任(ren)(ren)，我們盡責了，我們盡力了，就(jiu)是老(lao)板不(bu)信(xin)任(ren)(ren)，那也(ye)算(suan)對得起自己的(de)(de)良心了!
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