比失業更可(ke)怕的(de)是(shi)對找工作失去信心，大家都(dou)有(you)空窗期焦慮的(de)時候，解決焦慮最(zui)好的(de)辦(ban)法是(shi)執行力，做(zuo)好以下三步可(ke)充實自己并拿到 offer：
第(di)一步(bu)，摒棄環(huan)境(jing)因(yin)素。雖說現在就(jiu)業環(huan)境(jing)要求(qiu)高、薪資少，但這是(shi)對所有人(ren)的情(qing)況，用人(ren)部門也頂著預算和 HC（招聘名額）縮水的壓力(li)去找最合適的人(ren)，所以他們希(xi)望找到(dao)自信、能力(li)強、匹(pi)配度高的人(ren)，求(qiu)職狀態至關(guan)重要。
第二步，深度包(bao)裝。有勇氣面試(shi)，重(zhong)新梳理過往(wang)經歷，別因崗位(wei)看起(qi)來(lai)高(gao)大上就不敢投，很多崗位(wei)要求是(shi) HR 復制粘(zhan)貼(tie)的，實際錄用(yong)標準并(bing)不高(gao)。
第三步，面試表(biao)演秀。面試是(shi)篩選那些配得(de)感(gan)低的人，這是(shi)一(yi)場開卷考(kao)試，比的不是(shi)知(zhi)識儲備而是(shi)信息(xi)整(zheng)合能(neng)力，要了解公司的業(ye)務情況(kuang)、行業(ye)地位(wei)、融資進展等，并將這些信息(xi)融入(ru)答題環節，同時心(xin)態放平就能(neng)很快拿到(dao) offer。
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