投遞簡歷(li)已讀不(bu)(bu)回(hui)，兩個方(fang)法讓你力挽狂(kuang)瀾，已讀不(bu)(bu)回(hui)可能(neng)是 HR 的婉拒，但備胎也(ye)可能(neng)有機會。
方(fang)法一：可以把這(zhe)(zhe)段話發給 HR：“您好我對貴司很感興(xing)趣(qu)，個(ge)人經歷和(he)能(neng)力和(he)這(zhe)(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)高(gao)度匹配，擁有多少年某崗(gang)位(wei)的工作經驗，做過(guo)(guo)什么(me)(me)項目，拓(tuo)展過(guo)(guo)什么(me)(me)客(ke)戶，對什么(me)(me)行業比(bi)較熟悉，如果(guo)這(zhe)(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)還開放著(zhu)，希望(wang)有機會(hui)(hui)(hui)可以和(he)您溝(gou)通(tong)，期待您的答復(fu)謝(xie)謝(xie)”。主要(yao)提煉并強調(diao)匹配度以及(ji)再(zai)次聯系 HR 說(shuo)明意愿度，這(zhe)(zhe)兩項是重要(yao)篩選標準，發條(tiao)消息(xi)也不會(hui)(hui)(hui)有太大損失，有機會(hui)(hui)(hui)撈回機會(hui)(hui)(hui)。
方法(fa)二：去職場(chang)社(she)交平臺加同公(gong)司(si)(si)的好友，讓他(ta)們(men)想辦法(fa)給你內推，有(you)些(xie)公(gong)司(si)(si)內推有(you)獎金，有(you)人很樂意做，也有(you)撈回機會的可能。
兩種(zhong)方法只要去做，就可能會有被撈回的(de)機(ji)會。
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