張一鳴面試高管最看重(zhong)底層素質(zhi)，總(zong)結為五個關鍵(jian)詞：理性(xing)、邏輯、企(qi)圖心、自我控(kong)制和修養，這是(shi)字節(jie)跳動(dong)選人的核心。
一、理性。目標感要強，不(bu)要情緒(xu)化。可通(tong)過(guo)詢問對過(guo)去(qu)職業(ye)經歷的看法、未來職業(ye)規劃(hua)，以及過(guo)去(qu)成功(gong)或失敗的原因(yin)及收獲等來考察。
二(er)、邏輯。指聰明度和快速學習(xi)能力(li)。可(ke)從過去做過的艱難(nan)復雜決策(ce)、對行(xing)業趨(qu)勢的看法及從中發現的公司(si)成(cheng)長機會，以及最近(jin)有收獲的學習(xi)及應(ying)用成(cheng)果等(deng)方面考察。
三、企圖心。考察候選人(ren)的(de)動力(li)。可問(wen)加入公(gong)司(si)想做哪些不同的(de)事，三年后有什么變(bian)化，回顧(gu)過去工作的(de)選擇、離開(kai)原因，以及職場中*的(de)挑戰及應(ying)對方(fang)式等。
四、自我(wo)控制(zhi)。考察自我(wo)管(guan)理和長(chang)期(qi)堅(jian)持習(xi)慣的(de)能力(li)。可問過去堅(jian)持最久的(de)習(xi)慣及(ji)原(yuan)因，一周內工作分配和管(guan)理、精力(li)管(guan)理、放松(song)方(fang)式以(yi)及(ji)平衡生活(huo)和工作的(de)方(fang)法等(deng)。
五、修養。考察與(yu)人(ren)相處和(he)處理矛盾的(de)(de)能力，以及喜(xi)歡與(yu)什(shen)么人(ren)共事(shi)和(he)學習。可問職(zhi)業生涯中對自己影(ying)響*的(de)(de)人(ren)及學到什(shen)么，工作(zuo)中*的(de)(de)沖突(tu)及解決方式，自身不(bu)足及改進(jin)計(ji)劃，年(nian)初成長目標和(he)行動計(ji)劃的(de)(de)實現情況及評價(jia)等。
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