在部分公(gong)司存(cun)在拉幫結(jie)派現象，為減少(shao)此現象，可從兩(liang)方面入手(shou)。
一(yi)、建立(li)法治(zhi)化平(ping)臺(tai)。讓大家(jia)知(zhi)道(dao)在公司要(yao)遵守制度(du)(du)，而非討好領導。若(ruo)因與領導關系好而對犯錯員工網開一(yi)面(mian)(mian)，會(hui)導致拉幫(bang)結派(pai)，大家(jia)會(hui)找靠山(shan)，形成山(shan)頭林立(li)、幫(bang)派(pai)叢(cong)生的局面(mian)(mian)。所以無論誰都應(ying)按制度(du)(du)辦事。
二(er)、形成新(xin)共(gong)識。拉幫結(jie)派(pai)的(de)人(ren)可能因共(gong)同屬性(xing)，如(ru)來自同一(yi)(yi)地方、同一(yi)(yi)家公(gong)司(si)、同一(yi)(yi)年齡、同一(yi)(yi)崗位等。要(yao)建立新(xin)共(gong)識，需讓大家認(ren)同公(gong)司(si)的(de)理念、戰(zhan)略和價值觀，當認(ren)同這些而非某一(yi)(yi)個人(ren)時，拉幫結(jie)派(pai)現象就會基(ji)本消失。
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