在一家公司干(gan)一段時間(jian)就想離職很正常。
第一個原因，第一年熟悉工(gong)(gong)作，第二(er)年認清現實。大家(jia)在一家(jia)公(gong)司(si)(si)待不久(jiu)的原因，是(shi)公(gong)司(si)(si)開始白嫖員工(gong)(gong)勞動力，工(gong)(gong)作兩到三年還沒(mei)有穩定漲薪(xin)機制，繼續消耗是(shi)浪費時間(jian)和成長(chang)空(kong)間(jian)，還可能出現薪(xin)資倒掛。如(ru)果(guo)干不下去想跳槽，考慮下一份工(gong)(gong)作的賽道和崗位選擇，
第二(er)個原(yuan)因(yin)，招聘的(de)(de) hr 清(qing)楚工(gong)(gong)作(zuo)一年跳槽，用人單位(wei)可能覺得不穩(wen)定或(huo)受欺(qi)負，但工(gong)(gong)作(zuo)二(er)到三年，員(yuan)工(gong)(gong)是為未來職業規劃考慮，自我認知更清(qing)晰的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)會更早(zao)選擇適合自己的(de)(de)平臺。
第三個原因，不(bu)得不(bu)承認，一(yi)份工作(zuo)(zuo)干不(bu)久(jiu)是因為新鮮(xian)感消失，人(ren)的(de)(de)意志會在工作(zuo)(zuo)的(de)(de)機(ji)械重復(fu)中消磨，職場是馬(ma)拉松，靠(kao)的(de)(de)不(bu)是新鮮(xian)感和爆發力，而(er)是耐力和精神的(de)(de)強力消耗戰。
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