8 - 9 月投簡歷，要搞(gao)清楚每個(ge)(ge)平臺(tai)的區(qu)別，以下(xia)六個(ge)(ge)平臺(tai)組合使用效率最高：
一(yi)、boss。崗位多，hr 活躍回復率高，偏(pian)重中(zhong)小(xiao)型互聯網公(gong)司。
二(er)、無憂獵(lie)聘(pin)。外(wai)企(qi)多，名企(qi)大公(gong)司也不少，公(gong)司靠(kao)譜，回(hui)復(fu)更(geng)多是獵(lie)頭。
三、智(zhi)聯招聘。企業傳統，更適合(he) 35 歲以上基層崗。
四(si)、央企(qi)國(guo)企(qi)看國(guo)聘。校招社招都(dou)包(bao)含。
五、想要(yao)內推找脈脈。能極速聯系到(dao)各大公司業務(wu)負(fu)責人。
六(liu)、明確目(mu)標看(kan)官網(wang)。官網(wang)和公眾號永(yong)遠(yuan)是崗位最全、反(fan)饋最快的。
千萬不要依賴單一平臺，要廣撒(sa)網勤撈魚(yu)。
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