當被問(wen)(wen)到(dao)自己(ji)的(de)(de)優(you)缺點(dian)，該如何回(hui)答才能順利過關呢(ni)？面試(shi)官問(wen)(wen)這個問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)背后(hou)意圖是(shi)(shi)：你對自己(ji)是(shi)(shi)否了解，對自身(shen)情況有(you)沒有(you)客觀的(de)(de)認知(zhi)，也想看看你的(de)(de)匹(pi)配(pei)情況，自身(shen)優(you)勢(shi)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)崗位(wei)所(suo)需(xu)要(yao)的(de)(de)，自身(shen)劣勢(shi)是(shi)(shi)否影響工作開展(zhan)。因此，在回(hui)答這個問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)時候，一定(ding)(ding)要(yao)結合崗位(wei)要(yao)求來說。在介紹(shao)優(you)勢(shi)時，核心思路是(shi)(shi)要(yao)說明(ming)自己(ji)的(de)(de)優(you)勢(shi)有(you)助于勝任這個崗位(wei)，并通過具(ju)體的(de)(de)例子進行展(zhan)示，列出1 - 3點(dian)即可。而介紹(shao)缺點(dian)時，一定(ding)(ding)要(yao)避免以下(xia)3種情況。
一、跟崗位(wei)要求有沖突，即缺點會(hui)影響到(dao)將(jiang)來的(de)工作。比(bi)如：應聘財務類的(de)崗位(wei)，說自己(ji)粗(cu)心大(da)意，這就屬于典型的(de)往*口上撞。
二、變(bian)相說(shuo)成優點。比如(ru)：我的缺點是太專注(zhu)，太過于追求完美(mei)。
三、跟崗位無關。比如(ru)：我(wo)挑食。回答(da)結構為：給出缺點 + 改(gai)進方(fang)案(an)。
什么意思呢？
一、往高(gao)處(chu)說(shuo)，就是挑高(gao)于你所(suo)在層級的(de)人，但自己目前還沒(mei)有(you)的(de)能力。比如：初階產品(pin)就可(ke)以(yi)說(shuo)，自己只重視了鍛(duan)煉執行力，但產品(pin)規(gui)劃能力還很欠缺。
二、而往(wang)遠(yuan)處說(shuo)，則是只找(zhao)一(yi)個與你工(gong)作有(you)關聯，但屬于其他崗位要(yao)掌握的專(zhuan)業技能。比如：作為運營崗位的面試，就可以說(shuo)自己的做(zuo)圖(tu)功底較差，做(zuo)出來的宣(xuan)傳圖(tu)片不(bu)好看，每次都要(yao)求助于設計師(shi)。
三、另(ling)外，不僅(jin)要(yao)(yao)說缺點，還要(yao)(yao)給(gei)出你(ni)的解決方案，即自己正(zheng)在通過何種努力來改正(zheng)這(zhe)個(ge)缺點，讓人看到(dao)你(ni)上(shang)進。
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