打造組織信(xin)用(yong)(yong)，提升信(xin)用(yong)(yong)額度。組織的(de)本(ben)質是(shi)(shi)信(xin)用(yong)(yong)，信(xin)是(shi)(shi)能(neng)(neng)力(li)(li)，用(yong)(yong)是(shi)(shi)功(gong)能(neng)(neng)，組織信(xin)用(yong)(yong)是(shi)(shi)指(zhi)社(she)會組織，在(zai)交易或(huo)履行其(qi)職(zhi)責，與約(yue)定(ding)過程(cheng)中(zhong)，所展現(xian)出(chu)的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)與意愿(yuan)的(de)評價。在(zai)管(guan)理(li)過程(cheng)中(zhong)，管(guan)理(li)者(zhe)要學會立信(xin)，說(shuo)(shuo)(shuo)話算數，說(shuo)(shuo)(shuo)到(dao)(dao)做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)，要培養契(qi)約(yue)精(jing)神，大(da)到(dao)(dao)履行合約(yue)，小到(dao)(dao)開會不(bu)遲(chi)到(dao)(dao)，都是(shi)(shi)在(zai)立信(xin)，能(neng)(neng)夠做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)誠(cheng)信(xin)，是(shi)(shi)非常強(qiang)大(da)的(de)一種(zhong)能(neng)(neng)力(li)(li)，能(neng)(neng)說(shuo)(shuo)(shuo)到(dao)(dao)做(zuo)(zuo)到(dao)(dao)，說(shuo)(shuo)(shuo)明工作有方法有能(neng)(neng)力(li)(li)，開會不(bu)遲(chi)到(dao)(dao)，說(shuo)(shuo)(shuo)明有時間管(guan)理(li)能(neng)(neng)力(li)(li)，能(neng)(neng)履行合約(yue)，哪怕虧損，說(shuo)(shuo)(shuo)明有承受不(bu)良(liang)結(jie)果的(de)實(shi)力(li)(li)。
當(dang)一個(ge)(ge)人立信以(yi)后，你會(hui)(hui)得到團隊的(de)信任(ren)，說話做事就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)(hui)有(you)條理，這就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)功(gong)能(neng)，當(dang)一個(ge)(ge)企業(ye)立信以(yi)后，企業(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)(hui)得到合作(zuo)伙(huo)伴(ban)的(de)信任(ren)，去銀行貸款、供應商的(de)配合也是(shi)(shi)功(gong)能(neng)。一個(ge)(ge)公(gong)司組織信用的(de)基礎(chu)，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)給(gei)供應商按時(shi)付貨款，給(gei)員(yuan)工(gong)按時(shi)發(fa)工(gong)資，要(yao)關注企業(ye)和個(ge)(ge)人的(de)信用額(e)度，要(yao)在工(gong)作(zuo)和生活(huo)中不(bu)斷地去提升信用額(e)度，就(jiu)(jiu)(jiu)像銀行給(gei)企業(ye)授信貸款額(e)度，給(gei)個(ge)(ge)人辦理信用卡額(e)度一樣，要(yao)重視起來(lai)。組織就(jiu)(jiu)(jiu)像一個(ge)(ge)平臺(tai)，它是(shi)(shi)沒有(you)自己產生價值的(de)能(neng)力(li)的(de)，我們必須得靠信用去調(diao)動它，就(jiu)(jiu)(jiu)像銀行的(de)信用，之所以(yi)那么重要(yao)，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)因為他是(shi)(shi)靠著長期以(yi)來(lai)，建立的(de)信用才(cai)讓大家敢把錢放在里面。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129748.html
