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中國企業培訓講師

要想被重用,做好四點

 
講師:文瀚 瀏覽次數:2310
 什么樣的人容易被重用呢?能被重用取決于他的態度,以下4點你具備了幾點。 一、老板把工作交給你,就可以等著拿到好的結果了。過程中發生的一些細枝末節的事情或者問題,你能夠自己想辦法,而不用反復的請示。如果你在工作中懶得動腦筋,你只能是不長腦子的工具人,你就很難被老板重用。 二、可信任,能夠主

什么樣的人容(rong)易被(bei)重用呢(ni)?能被(bei)重用取決(jue)于他的態度,以下4點你具備了幾點。

一、老(lao)(lao)板把工作交(jiao)給你(ni),就(jiu)(jiu)可以等(deng)著拿到好的結果(guo)了。過程中發生的一些細枝末(mo)節的事情或者(zhe)問題,你(ni)能(neng)夠自己想辦法,而不用(yong)反復的請示。如果(guo)你(ni)在工作中懶得動腦(nao)筋,你(ni)只能(neng)是不長腦(nao)子的工具人,你(ni)就(jiu)(jiu)很難被(bei)老(lao)(lao)板重用(yong)。

二、可信任,能夠主動的頂上(shang)去,勇于并(bing)且敢(gan)干承擔責任。不(bu)要把(ba)這個事(shi)情(qing)我(wo)不(bu)知道,不(bu)歸我(wo)管(guan)經常的掛在(zai)嘴上(shang),任何好事(shi)情(qing)也輪不(bu)上(shang)你。能夠被重用的人,都是在(zai)老(lao)板(ban)之前為老(lao)板(ban)扛(kang)過(guo)事(shi)情(qing)的人。

三(san)、明確定位(wei)。凡事(shi)都能夠站在老板(ban)(ban)的立場和角度去(qu)思考問題的,但(dan)是卻又不在老板(ban)(ban)的位(wei)置上發號(hao)施令的。

四、要善(shan)于合作。耍個(ge)(ge)性只會(hui)(hui)增(zeng)加(jia)團隊的(de)(de)(de)協助成本和(he)潛在的(de)(de)(de)風險,你(ni)要懂得耍個(ge)(ge)性并(bing)不能代表一個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)武功蓋(gai)世,反(fan)而會(hui)(hui)暴(bao)露這個(ge)(ge)半(ban)瓶子水不可靠。要善(shan)于溝(gou)通,勤奮(fen)努力,未(wei)來把自己打造成一個(ge)(ge)什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)(de)(de)人,你(ni)就能夠得到什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)(de)(de)機會(hui)(hui)。你(ni)是那個(ge)(ge)可以被重用的(de)(de)(de)人嗎?



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