面試(shi)的時候大多(duo)數情(qing)況下是一(yi)(yi)(yi)對一(yi)(yi)(yi)的，但很多(duo)時候也需要一(yi)(yi)(yi)對多(duo)或者多(duo)對一(yi)(yi)(yi)。那(nei)這三種(zhong)面試(shi)的方法都(dou)有哪些(xie)特點，應用場景一(yi)(yi)(yi)般是怎(zen)么樣的。
一(yi)、一(yi)對(dui)(dui)一(yi)面(mian)(mian)試(shi)：優點：可(ke)(ke)以充分發揮面(mian)(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)才(cai)能，不(bu)受外界(jie)干擾(rao)，順著一(yi)個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)邏輯提問，專(zhuan)注度(du)比較高；應聘(pin)人(ren)(ren)員不(bu)用關注過(guo)多的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官，只要關注眼前這(zhe)一(yi)位(wei)即可(ke)(ke)，這(zhe)樣雙方都能保持面(mian)(mian)試(shi)時的(de)(de)(de)專(zhuan)注度(du)。缺點：對(dui)(dui)面(mian)(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)識(shi)人(ren)(ren)能力(li)(li)和(he)溝通能力(li)(li)以及招(zhao)聘(pin)經驗的(de)(de)(de)要求較高，如果面(mian)(mian)試(shi)官對(dui)(dui)職位(wei)理(li)解不(bu)足或人(ren)(ren)才(cai)評估能力(li)(li)有限，就(jiu)很可(ke)(ke)能放(fang)過(guo)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)才(cai)或者(zhe)選錯(cuo)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)才(cai)。
二、多對一(yi)(yi)面(mian)試：缺點：給(gei)應(ying)聘者太大的(de)壓力(li)；面(mian)試問題(ti)的(de)連續(xu)性會(hui)(hui)受(shou)影響，各(ge)個面(mian)試官之(zhi)間可(ke)能會(hui)(hui)插(cha)入完(wan)全不一(yi)(yi)樣的(de)問題(ti)，導致問題(ti)的(de)一(yi)(yi)致性和(he)連續(xu)性不好(hao)；各(ge)個面(mian)試官之(zhi)間會(hui)(hui)有所(suo)謙(qian)讓和(he)顧及(ji)，在提問的(de)問題(ti)難易(yi)程度和(he)深淺度上會(hui)(hui)有一(yi)(yi)些影響；如果錄用的(de)人(ren)(ren)才(cai)后期(qi)不合適，因為是多人(ren)(ren)決策的(de)結果，所(suo)以很難找到誰(shui)來負責(ze)任。
三、一(yi)對(dui)多(duo)面試：應用(yong)(yong)場景：一(yi)般在批量招聘的時(shi)(shi)候(hou)會用(yong)(yong)到，比(bi)如在兩天(tian)內要面試1000人，錄用(yong)(yong)指標只有(you)10人，這個(ge)(ge)時(shi)(shi)候(hou)就可以(yi)用(yong)(yong)一(yi)對(dui)多(duo)。具(ju)體流(liu)程：把面試官分(fen)成小組(zu)，一(yi)個(ge)(ge)面試官一(yi)個(ge)(ge)助理，首先用(yong)(yong)非領導力溝(gou)通(tong)，兩個(ge)(ge)小組(zu)分(fen)成黑白方(fang)進(jin)行(xing)話題(ti)的辯(bian)論，辯(bian)論結束后(hou)，每個(ge)(ge)應聘者再給(gei)3分(fen)鐘，整個(ge)(ge)過(guo)程的分(fen)數打出(chu)來，人員也就篩選(xuan)出(chu)來了。優點：高效，在眾多(duo)人才(cai)當中實現快速篩選(xuan)。
這3種不同的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)方(fang)法當然也(ye)可以(yi)結合用，一對(dui)一的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)方(fang)式優勢很明顯。想要做的(de)(de)(de)效(xiao)果好，面(mian)(mian)試(shi)官平時要多面(mian)(mian)試(shi)、多總結多實踐，不斷提升面(mian)(mian)試(shi)能力。當然一對(dui)一的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)也(ye)可增加(jia)多個流程，讓不同面(mian)(mian)試(shi)官面(mian)(mian)試(shi)。
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