在職(zhi)場上(shang)要(yao)想成為(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)的心腹，得(de)到領(ling)(ling)導(dao)(dao)的信任，就必須要(yao)跟(gen)(gen)領(ling)(ling)導(dao)(dao)建立(li)情感鏈接，很(hen)多朋(peng)友(you)都有這樣的困惑，我工作這么認(ren)真(zhen)努力，日常(chang)對領(ling)(ling)導(dao)(dao)也足夠尊敬了，馬屁也拍的不少(shao)，但是(shi)(shi)跟(gen)(gen)領(ling)(ling)導(dao)(dao)之(zhi)間(jian)還是(shi)(shi)很(hen)生分，只是(shi)(shi)上(shang)級和(he)下屬的關(guan)系，領(ling)(ling)導(dao)(dao)不把我當成自己人(ren)，該怎么辦？
第(di)一，投其所好，不是一味的拍馬(ma)屁(pi)，而(er)是要(yao)根(gen)據領導(dao)的想法和工(gong)(gong)作風格、工(gong)(gong)作習(xi)慣來調(diao)整你的工(gong)(gong)作節奏，多(duo)請示(shi)勤(qin)匯報，適(shi)應(ying)領導(dao)，而(er)不是讓領導(dao)來適(shi)應(ying)你。
第二，找到一(yi)件大事，跟領(ling)導共患(huan)難，主動背鍋是(shi)一(yi)個好辦(ban)法(fa)，只(zhi)要不是(shi)特別要命(ming)的(de)鍋，背一(yi)背又何妨。
第三(san)，持續表達(da)你的(de)忠誠與靠譜(pu)，經常對領(ling)導(dao)(dao)表達(da)自(zi)己的(de)感恩之情，讓自(zi)己有利用(yong)價值，給領(ling)導(dao)(dao)安(an)全感，不會(hui)威脅到他的(de)利益，有功歸上(shang)，收起自(zi)己的(de)鋒芒。
心(xin)腹需要(yao)領導，領導更需要(yao)心(xin)腹。
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