都已(yi)經二(er)零(ling)二(er)四年(nian)了，還不(bu)知道工(gong)作(zuo)的真相是什么嗎？很簡單四個字：價值交(jiao)換(huan)，打工(gong)人提供(gong)自己的時間、腦(nao)力勞動(dong)、體力勞動(dong)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，來(lai)換(huan)取企業給(gei)我們的回報，這個回報包括以下三個方面的內(nei)容：
第一，薪資(zi)，包括工資(zi)和福(fu)利。
第二，能力(li)的提升。為了(le)讓我們能夠(gou)勝(sheng)任工作，企業必須要給我們培訓(xun)，并且(qie)承擔相應的成本，有(you)的人接受的培訓(xun)是如何(he)打螺絲(si)，有(you)的人接受的培訓(xun)是如何(he)寫(xie)出更(geng)好的代碼，而有(you)的人接受的培訓(xun)，是如何(he)管理(li)一家世界五(wu)百強公司中(zhong)國區的業務。
第三，精(jing)神層面(mian)的滿足。比如通過(guo)工作，我(wo)們建(jian)立了(le)自己(ji)的人(ren)脈和影響力(li)，受到了(le)別人(ren)的尊重，感覺到了(le)自己(ji)的價值(zhi)。比如作為醫生，能夠挽救別人(ren)的生命；作為老師(shi)，是人(ren)類(lei)靈魂的工程師(shi)等等。
所以，當我們選擇一份(fen)(fen)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)時候，除(chu)了(le)要(yao)看這份(fen)(fen)工(gong)作(zuo)，能(neng)夠給(gei)我們帶來金錢(qian)方面(mian)的(de)(de)(de)回(hui)報(bao)以外，更加(jia)要(yao)看這份(fen)(fen)工(gong)作(zuo)，能(neng)否給(gei)我們帶來能(neng)力的(de)(de)(de)提升，以及精神層面(mian)的(de)(de)(de)滿足(zu)，為(wei)什(shen)么有(you)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)沒有(you)發展？因(yin)為(wei)它只給(gei)我們帶來了(le)金錢(qian)，而沒有(you)其他(ta)方面(mian)的(de)(de)(de)回(hui)報(bao)，這樣的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)價值太少。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129248.html
