工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)到一年就離(li)職(zhi)，那面(mian)試時要注意哪(na)些？因為很多伙伴，在現在的(de)行情周期不(bu)(bu)好的(de)情況下(xia)，也(ye)會出現頻繁跳槽(cao)離(li)職(zhi)的(de)情況，工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)到一年就離(li)職(zhi)了，到下(xia)一家公(gong)司面(mian)試，面(mian)試官一定會問這(zhe)個問題，那這(zhe)個問題，如果答(da)不(bu)(bu)好，面(mian)試官就會覺得(de)你非(fei)常(chang)浮(fu)躁(zao)且不(bu)(bu)穩定。正確的(de)回答(da)，可以從公(gong)司及個人兩個方面(mian)的(de)原(yuan)因：
第一，公(gong)司原因。比如(ru)公(gong)司的(de)資金鏈受阻(zu)，或者(zhe)(zhe)公(gong)司的(de)內(nei)部(bu)調崗等，跟你的(de)職業規劃不符，或者(zhe)(zhe)是公(gong)司的(de)位置換了，導(dao)致通(tong)勤的(de)時(shi)間(jian)過長。
第二，個人原因。可以說一說你的職位晉升(sheng)遭遇了瓶頸，或者你居(ju)住的地(di)(di)方等各方面，來進行相應的解釋(shi)，比如(ru)居(ju)住地(di)(di)產生(sheng)了變更。
其實應聘的(de)(de)時候，被問(wen)到這類的(de)(de)問(wen)題，主要(yao)就(jiu)是(shi)想了(le)解(jie)你的(de)(de)穩(wen)定(ding)性，也是(shi)通過你前(qian)期的(de)(de)行為來預測(ce)未來，不(bu)過要(yao)注意一點(dian)就(jiu)是(shi)，如果涉及前(qian)公司(si)不(bu)好的(de)(de)這個事，建(jian)議不(bu)要(yao)有負(fu)面的(de)(de)評價，要(yao)感恩之心(xin)去肯(ken)定(ding)企業，你的(de)(de)離開是(shi)客觀(guan)的(de)(de)是(shi)無(wu)奈的(de)(de)，而不(bu)是(shi)主觀(guan)的(de)(de)隨意的(de)(de)。
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