求職面試，如果連 hr 那一輪都(dou)過不了(le)的話，那一定找不到(dao)好(hao)工(gong)作，因為(wei) hr 這一輪面試是最簡單的了(le)，他們都(dou)是在(zai)做標簽的匹配(pei)，所(suo)以沒有(you)通過 hr 面試的，都(dou)沒有(you)講(jiang)清楚這兩個細節(jie)：有(you)什(shen)么和(he)為(wei)什(shen)么。
一、在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)面試(shi)(shi)當中，經常犯的(de)(de)(de)錯誤，就是(shi)(shi)搭架(jia)子，什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)是(shi)(shi)搭架(jia)子，市場(chang)調(diao)研(yan)(yan)、數據(ju)分析(xi)、用戶(hu)對(dui)接(jie)、方案設(she)計(ji)這(zhe)種比較空泛的(de)(de)(de)詞(ci)，都是(shi)(shi)搭架(jia)子，會(hui)(hui)發(fa)現當你說完這(zhe)些(xie)詞(ci)，沒有(you)(you)說細(xi)節(jie)的(de)(de)(de)時候(hou)，面試(shi)(shi)官總是(shi)(shi)會(hui)(hui)追問，然后你也總會(hui)(hui)因為細(xi)節(jie)沒有(you)(you)準備好(hao)，導致這(zhe)次機會(hui)(hui)流失。回(hui)答問題的(de)(de)(de)重點是(shi)(shi)這(zhe)里有(you)(you)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)，不要(yao)老是(shi)(shi)講市場(chang)調(diao)研(yan)(yan)，那市場(chang)調(diao)研(yan)(yan)調(diao)研(yan)(yan)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)，數據(ju)分析(xi)分析(xi)哪(na)些(xie)數據(ju)，用戶(hu)對(dui)接(jie)對(dui)接(jie)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)類(lei)別的(de)(de)(de)客戶(hu)，方案設(she)計(ji)又是(shi)(shi)針對(dui)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)產品功能(neng)進行的(de)(de)(de)方案設(she)計(ji)，只有(you)(you)這(zhe)些(xie)內容，才是(shi)(shi) hr 在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)面試(shi)(shi)環(huan)節(jie)想要(yao)聽(ting)到的(de)(de)(de)關(guan)鍵詞(ci)，也就是(shi)(shi)你身上的(de)(de)(de)標(biao)(biao)簽，只有(you)(you)講出這(zhe)些(xie)，他們才能(neng)對(dui)清楚(chu)標(biao)(biao)簽，你在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)行業(ye)，做什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)業(ye)務，管什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)產品，熟悉什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)技術，做過什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)工(gong)作，這(zhe)些(xie)都是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)標(biao)(biao)簽，也一定要(yao)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)面試(shi)(shi)的(de)(de)(de)時候(hou)點清楚(chu)，這(zhe)也是(shi)(shi) hr 僅有(you)(you)的(de)(de)(de)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)面試(shi)(shi)環(huan)節(jie)，能(neng)夠聽(ting)得(de)懂的(de)(de)(de)內容，不講這(zhe)些(xie)就沒 offer 。
二、剛才那些(xie)(xie)要講為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)(me)，為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)(me)要調研這(zhe)些(xie)(xie)信息(xi)，為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)(me)要分析這(zhe)些(xie)(xie)數據，為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)(me)針對用(yong)戶的(de)(de)需求，要做這(zhe)個方案，怎么(me)(me)(me)去(qu)講這(zhe)個為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)(me)，應該去(qu)強調這(zhe)些(xie)(xie)工(gong)作的(de)(de)結果(guo)，有(you)(you)什(shen)么(me)(me)(me)樣積極的(de)(de)作用(yong)，能(neng)夠解決什(shen)么(me)(me)(me)問題(ti)，所(suo)以一邊在解釋自(zi)己為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)(me)，其實一邊就把(ba)自(zi)己存在的(de)(de)價值講清楚(chu)了，你(ni)(ni)的(de)(de)存在價值，在面(mian)試(shi)的(de)(de)時(shi)候立住了，面(mian)試(shi)也就通(tong)過了，否則面(mian)試(shi)官就會覺得(de)有(you)(you)你(ni)(ni)沒你(ni)(ni)都一樣，這(zhe)個公司為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)(me)給你(ni)(ni)通(tong)過。
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