企業家的(de)(de)七(qi)個(ge)角色(se)(se)。我認為(wei)呀(ya)以各(ge)企業家除了是(shi)企業的(de)(de)經營管理者外呀(ya),其實還有這七(qi)個(ge)角色(se)(se)。各(ge)位老板(ban)們看看自己的(de)(de)七(qi)個(ge)角色(se)(se),各(ge)自分別(bie)做的(de)(de)如(ru)何(he)。
1、修(xiu)行(xing)者。自我(wo)修(xiu)行(xing)計(ji)(ji)劃其實(shi)是領導者的(de)第一(yi)計(ji)(ji)劃。
2、思考者。企業(ye)最重要的(de)產(chan)品是思想(xiang),思想(xiang)需要企業(ye)家的(de)思考。
3、引(yin)領(ling)者。對(dui)自(zi)己要(yao)硬,對(dui)別人要(yao)軟(ruan)。
4、設(she)計(ji)者。資源價值因架構(gou)設(she)計(ji)而裂變,包括組織架構(gou)和分配機制。
5、激勵者。沒有懶惰(duo)的(de)(de)下屬,只有不會激勵的(de)(de)領導,好團(tuan)隊是你用出(chu)來的(de)(de)。
6、決(jue)策者。團隊*的信心流失就(jiu)是總是議而(er)不決(jue),而(er)你(ni)就(jiu)是那個拍(pai)板(ban)負責的人。
7、傳道(dao)(dao)者(zhe)。布道(dao)(dao)既播(bo)種,把企業(ye)理念和價值觀(guan)放大傳播(bo),讓更多的人知道(dao)(dao)和認同。老板(ban)們,你記(ji)住(zhu)了(le)嗎?
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